（三）考試方式
采取閉卷筆試的方式進行。選聘學科名額與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘學科名額至規定比例（按“實際報名人數×開考比例”公式計算，出現小數按四舍五入方法計算）；其中屬急需緊缺人才的，經區人力社保局和區教委認定，可作為緊缺崗位，適當放寬開考比例，開考比例為1:1的考試總成績（折后）需達到60分方能確定為體檢人員。
（四）考試內容
考試內容分為綜合知識測試和專業知識測試，各100分。具體內容為：
1.綜合知識測試：教育學、教育心理學、師德師風有關規定等。
2.專業知識測試：選聘學科所需的專業知識。
（五）成績公布
考試總成績=綜合知識測試成績×40%+專業知識測試成績×60%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。筆試后1日內，報考人員的考試成績在區人力社保局一號樓和區教委公示欄公布。
六、確定體檢人員
根據考試總成績從高分到低分，按選聘崗位層次、選聘學科名額等額確定體檢人員。若最后一名的考試成績出現并列，則按以下原則確定體檢人員：
（一）專業知識測試成績高者優先。
（二）若專業知識測試成績相同，則近3年年度考核結果優秀等次多者優先。
（三）若以上情況均相同，則由區人力社保局、區教委加試一次結構化面試，按結構化面試成績從高到低排序確定。
七、體檢
由區人力社保局、區教委組織擬選聘人員到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《關于印發重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》（渝教師發〔2016〕9號）和《關于修改重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法有關內容的通知》（渝教師發〔2016〕16號）的規定執行。選聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。若因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現缺額，則按確定體檢人員的方法從高分到低分依次遞補。
八、考察
區委教育工委對體檢合格的擬選聘人員的政治思想、師德行為、遵紀守法等情況進行考核審察，考核不合格的取消擬調資格。進入考察及以后環節產生的缺額不再遞補。進入考察及以后環節放棄資格的人員，5年內不得參加區內選聘考試。
九、公示擬選聘人員名單
考察合格的擬選聘人員在區人力社保局一號樓和區教委辦公樓公示欄公示5個工作日。
十、選擇選聘學校
經公示無異議或經核實不影響選聘的人員，分選聘崗位層次和選聘學科，按考試總成績從高分到低分依次由擬選聘人員自主選擇選聘學校。若同一崗位層次中同一學科崗位擬選聘人員的考試總成績出現并列，則按確定體檢人員的原則確定選擇順序。
十一、辦理調動手續
區人力社保局、區教委按規定程序辦理相關手續。
十二、其他事項
（一）公開選聘的人員調入城區學校后，其在原學校聘任的專業技術職務等級崗位保留在原單位，從調入次月起在調入學校核定的空缺崗位內參加競聘。
（二）公開選聘的人員調入城區學校后，從調入的次月起與所在學校教職工執行相同的績效工資標準，原執行的鄉村教師崗位生活補助、鄉鎮工作補貼等相關補助從調入的次月起停止發放。
（三）公開選聘的人員調入城區學校后，必須在調入學校服務5年。
附件：
1. 涪陵區2019年公開選聘區內在編在職教師學科崗位一覽表.rar
