（三）考試方式
采取閉卷筆試的方式進行。選聘學科名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘學科名額至規(guī)定比例（按“實際報名人數(shù)×開考比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入方法計算）；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)人力社保局和區(qū)教委認定，可作為緊缺崗位，適當放寬開考比例，開考比例為1:1的考試總成績（折后）需達到60分方能確定為體檢人員。
（四）考試內(nèi)容
考試內(nèi)容分為綜合知識測試和專業(yè)知識測試，各100分。具體內(nèi)容為：
1.綜合知識測試：教育學、教育心理學、師德師風有關規(guī)定等。
2.專業(yè)知識測試：選聘學科所需的專業(yè)知識。
（五）成績公布
考試總成績=綜合知識測試成績×40%+專業(yè)知識測試成績×60%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。筆試后1日內(nèi)，報考人員的考試成績在區(qū)人力社保局一號樓和區(qū)教委公示欄公布。
六、確定體檢人員
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按選聘崗位層次、選聘學科名額等額確定體檢人員。若最后一名的考試成績出現(xiàn)并列，則按以下原則確定體檢人員：
（一）專業(yè)知識測試成績高者優(yōu)先。
（二）若專業(yè)知識測試成績相同，則近3年年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次多者優(yōu)先。
（三）若以上情況均相同，則由區(qū)人力社保局、區(qū)教委加試一次結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低排序確定。
七、體檢
由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織擬選聘人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《關于印發(fā)重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕9號）和《關于修改重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法有關內(nèi)容的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕16號）的規(guī)定執(zhí)行。選聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。若因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)缺額，則按確定體檢人員的方法從高分到低分依次遞補。
八、考察
區(qū)委教育工委對體檢合格的擬選聘人員的政治思想、師德行為、遵紀守法等情況進行考核審察，考核不合格的取消擬調(diào)資格。進入考察及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額不再遞補。進入考察及以后環(huán)節(jié)放棄資格的人員，5年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)選聘考試。
九、公示擬選聘人員名單
考察合格的擬選聘人員在區(qū)人力社保局一號樓和區(qū)教委辦公樓公示欄公示5個工作日。
十、選擇選聘學校
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響選聘的人員，分選聘崗位層次和選聘學科，按考試總成績從高分到低分依次由擬選聘人員自主選擇選聘學校。若同一崗位層次中同一學科崗位擬選聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列，則按確定體檢人員的原則確定選擇順序。
十一、辦理調(diào)動手續(xù)
區(qū)人力社保局、區(qū)教委按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
十二、其他事項
（一）公開選聘的人員調(diào)入城區(qū)學校后，其在原學校聘任的專業(yè)技術職務等級崗位保留在原單位，從調(diào)入次月起在調(diào)入學校核定的空缺崗位內(nèi)參加競聘。
（二）公開選聘的人員調(diào)入城區(qū)學校后，從調(diào)入的次月起與所在學校教職工執(zhí)行相同的績效工資標準，原執(zhí)行的鄉(xiāng)村教師崗位生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等相關補助從調(diào)入的次月起停止發(fā)放。
（三）公開選聘的人員調(diào)入城區(qū)學校后，必須在調(diào)入學校服務5年。
附件：
1. 涪陵區(qū)2019年公開選聘區(qū)內(nèi)在編在職教師學科崗位一覽表.rar
