2019年沈陽教師招聘 遼寧沈陽皇姑區面向社會招聘教師公告【200人】
報名時間：2019年8月1日10:00至8月5日16:00
為科學配置皇姑區教師隊伍，優化教師隊伍結構，推進教育優質均衡發展，經皇姑區政府批準，現面向社會公開招聘200名中小學聘用合同制教師。有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘職位具體資格條件人員均可報名應聘。招聘職位見《2019年皇姑區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。
（五）應聘人員年齡原則上不超過40周歲（1979年7月1日及以后出生）。
（六）全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位。在讀的全日制高等學校非應屆畢業生不得以已取得的學歷報考。
（七）考生所持教師資格證學科必須與招聘職位專業對口。具備與招聘職位相對應的教師資格證書（高中教師：高中教師資格證書；初中教師：初中及以上教師資格證書；小學教師：小學及以上教師資格證書。研究生及以上學歷可以報考小學除體育、音樂、美術外其他學科職位，不受專業限制）。
（八）曾因犯罪受過各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（九）已是皇姑區聘用合同制教師的不可報考。
三、招聘形式
（一）崗位性質：聘用合同制教師。
（二）崗位設置及要求：詳見《2019年皇姑區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》，見公告附件。
（三）待遇：
（1）聘用人員試用期月應發工資2000元。試用期滿后考核合格月應發工資3200元，考核優秀月應發工資3500元。
（2）按《勞動合同法》規定為受聘人員繳納“五險一金”（養老保險、基本醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金）。個人應承擔的部分，由個人繳納。
（四）管理模式：實行委托派遣制。用人單位與派遣公司簽訂《委托派遣協議》，派遣公司向用人單位提供勞務支持和保障，負責聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。
（五）合同簽訂：試用期二個月，在試用期期間，學校通過查閱檔案、個別談話等方式了解聘用教師情況，全面考察聘用教師政治思想、道德品質、能力素質等情況，期滿經學校考核合格后，聘用人員與派遣公司簽訂勞動合同。聘用周期為二年，合同期滿自動解聘；若繼續聘用，在合同期滿前一個月，由學校根據年度考核結果，報上級主管部門申請續聘。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘崗位等信息通過皇姑區人民政府官方網站(http://www.syhg.gov.cn)統一發布。
（二）報名
本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。具體報名流程見附件3.
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環節。
1.筆試
筆試時間為2019年8月10日9:00—10:30。
筆試共1個考試科目，內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等。滿分為100分。應聘人員按照準考證上確定的筆試地點，攜帶準考證、本人身份證參加考試。
2.資格審查
筆試成績公布后，各招聘單位將對進入面試范圍人員進行現場資格審查。主要審查應聘人員提供的報名表、身份證、學歷學位證書、相應的教師資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料（見報名表下方備注）。
按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。資格審查時間及相關事宜將通過皇姑區人民政府官方網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
3.面試
面試以學科評委組為單位進行。面試考核的形式為試講、答辯，每名考生面試的時間限定在10分鐘以內，其中試講時間7分鐘內，答辯時間3分鐘內。由評委根據評分標準對考生進行量化評分。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。面試由考務組提供教材，面試所用教材為沈陽市中小學現用教材。面試環節中學歷為研究生及以上的優先考慮，研究生及以上學歷報考小學職位（不包括體育、音樂、美術學科）的可以適當調劑，不受本專業限制。
面試人員名單、面試時間、地點及試講題目發布，請隨時關注皇姑區人民政府官方網站。
筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在皇姑區人民政府官方網站公布。
（四）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定參加體檢人員。體檢人員名單將在皇姑區人民政府官方網站公布。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發［2016］140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發［2010］22號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發［2012］65號）和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發［2010］82號）執行。
體檢由皇姑區人力資源和社會保障局、皇姑區教育局組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢資質的三級甲等醫院進行，具體時間地點通過皇姑區人民政府官方網站公布。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按總成績由高至低排序依次進行遞補。
應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規定者，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察
由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息通過皇姑區人民政府官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。
（二）本公告由皇姑區教育局負責解釋，其他未盡事宜按有關文件規定執行。
七、咨詢電話
（一）招聘政策咨詢電話：
皇姑區教育局：024-86847393
（二）紀律監督電話：024-86266710
（三）電話咨詢時段：
上午9:00-11:00；下午13:30-16:30
皇姑區人力資源和社會保障局
皇姑區教育局
2019年8月1日
