湖南岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位(第二批)招聘教師公告
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件精神，我區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額事業(yè)編制教師13名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊螅扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量
本次招聘教師13名，具體崗位要求見(jiàn)附件。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)市云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)
三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件
(一)招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件
除本區(qū)公辦學(xué)校在職在編教師外，符合崗位資格條件的均可報(bào)名。
(二)基本條件如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡35歲以下，具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
四、招聘考試
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2019年7月25日至7月27日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：
岳陽(yáng)市云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。
3.報(bào)名辦法：
(1)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下有效證件原件及復(fù)印件：①本人有效身份證;②畢業(yè)證;③二維碼驗(yàn)證的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(網(wǎng)上打印件);④教師資格證(暫未領(lǐng)取教師資格證的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》);⑤;普通話等級(jí)證書(shū);⑥近期一寸免冠照片3張。
(2)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)資格審查后報(bào)名。
(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份。按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。
4.報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠(chéng)信體系，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)名：
⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
⑵尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
⑶涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
⑷在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
⑸法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
①開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后方可適當(dāng)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，并向社會(huì)公布。
②筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本人憑有效身份證到云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為8月5日上午8：00-12：00。筆試地點(diǎn)為岳陽(yáng)市云溪區(qū)第一中學(xué)。
③筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式。筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)市云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。公示期為3天。
④筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各100分，合為一份試卷。其中公共知識(shí)內(nèi)容為崗位綜合素質(zhì)(主要指崗位技能，包括文字綜合、教育管理、課堂組織、案例分析等方面)測(cè)試。筆試總時(shí)量150分鐘。
考生筆試最后成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的40%、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的60%折合計(jì)算。
2.面試
①筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2：1的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)相同者，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。
②面試對(duì)象須憑身份證和準(zhǔn)考證參加面試，無(wú)身份證和準(zhǔn)考證的不得參加面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
③面試采取試教形式進(jìn)行。面試對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)單獨(dú)備課后試教。
④設(shè)立試教最低合格分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用試教實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其試教最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員的平均分計(jì)算。如確屬緊缺學(xué)科崗位的急需人才，經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)，其試教最低合格分?jǐn)?shù)線不低于同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員的平均分的85%。
⑤試教時(shí)量共28分鐘，其中備課時(shí)間20分鐘，試教時(shí)間8分鐘;試教教材：幼師崗位在本區(qū)現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，小學(xué)崗位為五年級(jí)下冊(cè)教材，初中崗位為八年級(jí)下冊(cè)教材。試教方式為應(yīng)聘者對(duì)申報(bào)崗位課程中的某節(jié)課內(nèi)容公開(kāi)試教;申報(bào)美術(shù)、幼師教師崗位試教時(shí)量不變，試教過(guò)程中要有與試教內(nèi)容相應(yīng)的崗位技能展示。
⑥考生試教成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分并當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核后在“試教成績(jī)公示欄”進(jìn)行公布。
3.綜合成績(jī)計(jì)算公示：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%
(三)成績(jī)公示
考試綜合成績(jī)分應(yīng)聘崗位在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。公示期為7天。
(四)同分優(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績(jī)相同的，按師范類(lèi)、學(xué)歷層次(研究生、本科、專(zhuān)科)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)順序擇優(yōu)錄用。
五、體檢考核
(一)體檢
1.按招聘崗位根據(jù)試教成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。
2.體檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下由區(qū)人社局組織，到縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(二)考核
考核工作由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作小組組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
六、遞補(bǔ)規(guī)定
1.因應(yīng)聘人員放棄試教前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬試教對(duì)象與招聘計(jì)劃比例達(dá)不到2：1的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考試程序結(jié)束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加試教人員中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。遞補(bǔ)人員在本應(yīng)聘崗位的試教成績(jī)須達(dá)到本崗位所有應(yīng)聘者試教成績(jī)平均分的85%及以上,否則不予遞補(bǔ)。
七、崗位選擇
同一崗位具有多個(gè)招聘計(jì)劃的擬聘人員集中選擇用人單位。整個(gè)考試結(jié)束后，同崗位的擬聘人員按綜合成績(jī)排名順序從高到低依次選擇招聘單位(如綜合成績(jī)相同，則按本公告中的同分優(yōu)先處理辦法處理)。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、聘用審批
1.審查合格的擬聘人員名單在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7天。
2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，確立聘用關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，最低服務(wù)年限3年(含試用期)。
九、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
特別提醒：
1.應(yīng)聘人員在招聘全過(guò)程中保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)及無(wú)法與應(yīng)聘者提供的電話取得聯(lián)系等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問(wèn)題的要問(wèn)責(zé)追究。
2.請(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)請(qǐng)帶好準(zhǔn)考證、身份證，無(wú)身份證和準(zhǔn)考證者一律不得參加考試。
3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話：0730—8415051(云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
0730—8413642(云溪區(qū)教體局人事股)
監(jiān)督電話：0730-8415037(云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
2019年岳陽(yáng)市云溪區(qū)第二批公開(kāi)招聘教師職位表.docx
2019年7月22日
