(二)資格審查
區公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
區教育和體育局應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。
應聘人員報名及筆試前的資格審查由區教育和體育局在網上進行。對擬進入面試范圍人員的資格審查，由區教育和體育局負責。
按照筆試成績，進入面試范圍的應聘人員需向區教育和體育局提交身份證、《筆試準考證》、《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：(1)國家承認的學歷學位證書(非應屆畢業生應聘的，提交2019年7月5日之前取得的學歷學位證書);(2)在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;(3)留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證;(4)我省高級技工學校(技師學院)高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的還需提供戶口簿及相應的職業資格證書;(5)崗位資格條件需要的教師資格證書、報到證等其他材料。
區教育和體育局還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間：2019年7月27日下午14:00-16:30
筆試地點見準考證。
考試內容為公共基礎知識(包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
按照招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人選。面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。筆試人數達不到規定比例的，按實有筆試人數確定;筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試人員，應繳納面試考務費70元。
面試人選確定后，由區教育和體育局公布。
(二)面試
面試由區教育和體育局負責組織實施。
面試采取說課的方式進行。面試室全程錄音錄像。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定考察人員名單;同一招聘崗位出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察人員名單。實際參加面試人數等于或少于崗位計劃數(崗位計劃數有核減的以核減后的崗位數為準)，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
五、考察體檢
按照招聘計劃(崗位計劃數有核減的以核減后的崗位數為準)和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。
考察工作由區教育和體育局負責組織實施。
考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發〔2018〕2號)執行。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區教育和體育局。
對考察合格人員，由區教育和體育局組織實施體檢。體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區教育和體育局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由區教育和體育局提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件、經批準聘用的人員，由區人力資源和社會保障局發放《濟寧市兗州區事業單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市兗州區事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3年。城區義務教育區直學校受聘人員需到崗位條件所要求的鄉鎮學校服務一年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
2019年濟寧市兗州區公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
舉報監督電話：0537-3436651
咨詢電話：18369885557、18369885558
崗位條件咨詢電話：見附件1《2019年濟寧市兗州區公開招聘教師崗位匯總表》。
附件1：2019年濟寧市兗州區公開招聘教師崗位匯總表.xls
濟寧市兗州區教育和體育局
2019年6月24日
