2019安徽池州市青陽縣事業單位招聘教師崗公告【5人】
2019年青陽縣事業單位使用事業編制面向社會公開招聘工作人員，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘
(二)考試考察、擇優聘用
(三)統一組織、分工負責
二、招聘計劃
2019年青陽縣事業單位公開招聘工作人員計劃為109名(詳見附件1、2、3)，招聘公告、崗位、條件等有關信息于2019年6月21日起在池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、青陽縣政府信息公開網(http://xxgk.ahqy.gov.cn/)等媒體發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業，且須是該崗位所要求的學歷證明上載明的專業;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見附件)。
“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1988年7月2日(含)以后出生”、“35周歲以下”為“1983年7月2日(含)以后出生”。
“專業”主要依據國家教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》、《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015)》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業(學科)指導目錄設置。目錄中未涉及的專業名稱、社會人員取得國家承認的非全日制學歷名稱與目錄不盡一致的，會同有關部門商招聘單位及其主管部門確定。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2019年7月2日09:00至7月6日16:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試培訓網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到考生本人，耽誤考試聘用的，其后果由考生自行負責)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由縣招聘工作領導小組辦公室和事業單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
報名期間設立咨詢電話，屆時在池州人事考試培訓網、青陽縣政府信息公開網公布。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至7月7日09：00前可登陸池州市人事考試培訓網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月8日09：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于7月9日16：00前登陸池州市人事考試培訓網按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元收取筆試費用(即，報考管理崗位和青陽縣委黨校專業技術崗位的需繳納45元/人筆試費用，報考其他專業技術崗位的需繳納90元/人筆試費用)。
報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的農業銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在7月11日上班時間到青陽縣人力資源和社會保障局三樓辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：青陽縣蓉城鎮九華西路202號，聯系電話：0566—5022287),逾期不再受理。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的低保證;農村特困家庭的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員素質，報考同一崗位的人員，報考人數與崗位招聘計劃數比例不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于7月10日09：00—16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。對鄉鎮基層事業單位達不到規定開考比例的特殊崗位(專業)，經青陽縣事業單位公開招聘工作領導小組研究批準后方可開考。
(二)筆試
1、筆試內容
(1)管理崗位的為《公共基礎知識(一)》(主要內容：是政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分);
(2)青陽縣委黨校專業技術崗位的為《公共基礎知識(二)》(主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分);
(3)市旅游學校教師崗位的為：《教育綜合知識》(主要內容：教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師修養等相關知識，滿分為120分)和《學科專業知識》(滿分120分);
(4)其他專業技術崗位的為：《公共基礎知識(二)》(主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分)和《專業基礎知識》(主要內容見附件，滿分120分)。
2、筆試時間：2019年7月27日上午
8：00-10：00為《公共基礎知識(一)》或《公共基礎知識二》或《教育綜合知識》;
10：30-12：30為《學科專業知識》或《專業基礎知識》。
筆試地點設在青陽縣城區，具體考點、考場詳見準考證。報考人員可于7月24日09：00至7月26日24：00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。
“服務基層項目”人員參加筆試的，按規定執行加分政策(其中大學生服務西部志愿者服務期滿2年才能享受加分政策、大學生村官服務期滿2年可享受加分政策)。上述人員于7月30日-31日上班時間，攜帶相關證書、本人身份證原件及復印件和筆試準考證到青陽縣人力資源和社會保障局三樓(青陽縣蓉城鎮九華西路202號，聯系電話：0566-5022287)申報加分，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在青陽縣政府信息公開網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試每科成績合成前增加2分。
筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在青陽縣政府信息公開網站公布，請考生自行查詢。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，即報考管理崗位和青陽縣委黨校專業技術崗位的考生筆試成績達到60分的(含加分)、報考市旅游學校教師崗位和其他專業技術崗位的考生兩個科目成績分別達到60分的(含加分)，方可進入下一程序。
3、筆試總成績：
報考管理崗位考生的筆試總成績為《公共基礎知識(一)》成績(含加分);
報考青陽縣委黨校專業技術崗位考生的筆試總成績為《公共基礎知識(二)》(含加分);
報考市旅游學校教師崗位的考生筆試總成績按照《教育綜合知識》成績(含加分)÷1.2×0.4+《學科專業知識》成績(含加分)÷1.2×0.6計算,合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入;
報考其他專業技術崗位的考生筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》成績(含加分)÷1.2×0.4+《專業基礎知識》成績(含加分)÷1.2×0.6計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。
(三)資格復審
根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位、青陽縣委黨校專業技術崗位、市旅游學校教師崗位按照1：3比例(管理崗位招聘計劃數為5人以上的按照1:2的比例)確定各招聘崗位參加資格復審人選;其他專業技術崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，報考管理崗位、青陽縣委黨校專業技術崗位、市旅游學校教師崗位的考生一并確定為參加資格復審人選;報考其他專業技術崗位的，以《專業基礎知識》成績高者優先，如《專業基礎知識》成績仍相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式綜合評價，擇優確定資格復審人選。資格復審遞補環節如出現成績相同情形，依此處理。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現人選缺額的，在面試或體檢前依筆試總成績從高分到低分，在達線人員中依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)全日制2019年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學歷證書到青陽縣人力資源和社會保障局，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同時加蓋單位公章的同意報考的證明原件。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審并簽訂“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學歷證書原件到青陽縣人力資源和社會保障局，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(3)招聘崗位有從業(執業)資格等要求的須提供從業(執業)資格證書、職稱聘任證書原件及復印件。
資格復審具體時間、地點另行通知。
管理崗位、青陽縣委黨校專業技術崗位、市旅游學校教師崗位資格復審合格考生按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納80元/人面試費用。
(四)面試
1、管理崗位，采取結構化面試方式進行,滿分100分。具體時間、地點見面試通知書。
實際參加結構化面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。
考生最終成績按《公共基礎知識(一)》成績(含加分)÷1.2×0.6+面試成績×0.4，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
2、專業技術崗位
青陽縣委黨校專業技術崗位和市旅游學校教師崗位面試方式為專業試講，滿分100分。具體時間、地點見面試通知書。
實際參加試講的人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定試講成績最低控制合格分數線，考生考核成績須達到70分的，方可進入體檢、考察程序。
報考青陽縣委黨校專業技術崗位考生最終成績按《公共基礎知識(二)》成績(含加分)÷1.2×0.6+試講成績×0.4，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入;報考市旅游學校教師崗位考生最終成績按照筆試總成績×0.6+試講成績×0.4計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。
報考其他專業技術崗位的不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。
(五)體檢考察
根據報考人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。其中：
1.報考管理崗位和青陽縣委黨校專業技術崗位的考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優先。如筆試成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘確定體檢對象。
2.報考市旅游學校教師崗位的考生如最終成績相同的，以《學科專業知識》成績高者優先。如《學科專業知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優確定體檢對象。
3.報考其他專業技術崗位的考生如最終成績相同的，以《崗位專業知識》成績高者優先。如《專業基礎知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優確定體檢對象。
4.遞補環節如出現成績相同情形，依上述辦法處理。
體檢由青陽縣人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。報考青陽縣委黨校專業技術崗位和市旅游學校教師崗位的，體檢標準按《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行。
對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否具有報考回避的情形等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并提供全面、詳實的考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應試人員中，按照規定程序、時限和要求，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并按規定進行公示，公示期7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在青陽縣政府網站陸續公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本公告由青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。
咨詢電話：青陽縣人社局0566-5022287
監督電話：青陽縣監察委0566-5021201
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
附件下載>>>
青陽縣事業單位公開招聘工作領導小組
2019年6月21日
