夏邑縣2012年農村學校特設崗位教師招聘面試工作方案
為確保我縣2012年農村學校義務教育階段特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關于印發河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（教師【2012】206號）精神，結合我縣的實際情況，現就特崗教師面試工作，制定如下方案。
一、加強組織管理
為切實加強對此項工作的領導，成立由縣政府分管教育工作的副縣長任組長，教育、財政、人事、編辦、監察等部門負責同志為成員的面試工作領導小組，負責對此次面試工作的領導。
二、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，確保面試科學規范、客觀公正。
三、面試組織
1、選聘面試評委49人，由市教育局統一選派教育教學專家擔任，具體由教體局師訓股負責實施。
2、嚴格按照面試標準，按學科分組進行面試，每學科評委7人，實行嚴格統一的評分標準，采用現場抽簽來決定面試順序。
四、面試程序
1、面試資格復查（報名資格復審）。2012年8月17日上午8：00—下午6：30，地點：教體局南樓會議室。要求：所有參加面試考生須持面試通知單（在招聘系統內打印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應提交學生就業管理部門出具的無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆生需攜帶）等原件參加資格復審，并填寫《河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審后的考生方可參加面試。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消面試資格，責任自負。
2、組織面試。經過報名資格復審合格后的人員，須持本人身份證原件、畢業證原件（未取得畢業證的應提交學生就業管理部門出具的無違紀行為并能按時畢業的有效證明或學生證）、面試通知單，按指定時間、地點、準時參加面試，不按時參加面試者取消面試資格。
3、面試內容：按照所報學科分組進行說課，初中各學科說課內容為初中八、九年級教材（數學、物理、化學均為人教版，英語為仁愛版）；小學各學科為小學五年級教材（音樂為人教版，體育為開明版，英語為科普版）。面試考生提前自備三個課題于資格復審時上報，考生從中抽取一個進行說課。說課時間為8-12分鐘，音樂、體育面試考生說課時間為8-10分鐘，專業技能展示為5分鐘（樂器自備）。主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止。滿分100分，學科知識占70分，教師基本素質、語言表達、儀表舉止占30分。計分方法按照去掉一個最高分和一個最低分的方法取其他評委的平均分作為最后得分，評委打分可精確到兩位小數。各考生面試結束后，需在考場門外侯分，待一名考生面試完畢后，由考官向考生當面告知其所得分數，得知自己分數后，考生自行離場，結束面試。面試成績于本學科結束后由監督員和計分計時員密封交至復核組，經復核無誤后將面試成績錄入招聘系統，于8月22日對社會公布，考生可登錄面試系統查詢面試成績。
五、面試時間
2012年8月19日，上午6:30開始抽簽，面試時間：上午7：30——12：00，下午1：00——5:00。面試學科：數學、物理、化學、英語、音樂、體育。
六、面試地點及要求
1、面試地點設在夏邑縣高級中學北校區，分7個考場同時進行，考場內設置評委席、監督員席、記分計時員席。
2、工作要求：①參加面試的評委必須遵守面試紀律，打分公平、公正，不徇私情；②面試考生必須遵守面試紀律，不得擾亂面試場面，不得拒絕、阻礙面試工作人員執行公務。否則將取消面試資格，情節嚴重的，移交司法機關處理。
七、擬錄和體檢
面試分數和省統考分之和為考生最后得分，按崗位1：1的比例從高分到低分依次擬錄。如果出現最后一個名次總分并列的情況，以筆試成績較高的定為擬聘人員。
確定為擬錄的人員，于8月23日上午8：00到縣教體局集合，統一到縣人民醫院進行體檢，體檢合格后，報省特崗教師辦公室審批。
八、組織紀律
嚴肅招聘紀律，設立舉報箱和監督電話，自覺接受群眾監督，認真受理群眾的申訴和舉報。堅決制止和糾正違反工作紀律的行為，嚴格杜絕違規違紀現象的發生。
九、聯系方式
投訴電話：0370—6223829
二O一二年八月十日