江蘇泰州靖江市2019年公開招聘教師公告
為更好地選拔優秀適崗人才，優化師資隊伍結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《關于進一步做好免費幼兒師范男生就業工作的通知》（蘇人社發〔2016〕46號）精神，經研究,決定面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘教師144人，招聘崗位、人數和相關要求詳見《靖江市2019年公開招聘教師崗位表》（附件１，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的權利；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業規范意識；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年6月20日至2001年6月22日期間出生）；
5.具備招聘崗位所要求的相應學歷、學位及其他資格條件（詳見《崗位表》）；
6.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘對象
1.具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷畢業生；
2.幼兒教師D崗位，定向招聘靖江籍2019年畢業免費幼兒師范男生；
3.下列人員不得報考：
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）有政策規定或協議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由靖江市人力資源和社會保障局（以下簡稱靖江市人社局）、靖江市教育局共同組織，按照發布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公開選崗、公示、聘用審批等步驟實施。具體程序和辦法如下：
（一）發布招聘事項
按照“事前告知，公開透明”原則，通過靖江市人民政府網、《靖江日報》向社會公布招聘信息。
（二）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名方式：本次招聘采用現場報名方式。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報者除須按報名要求提供報名人員的各類報名材料外，還須提供委托書和代報人的身份證原件及復印件。
報名時間：2019年6月20日—6月22日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30），逾期不予補報。
報名人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年6月20日—6月23日17:30。
資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2019年6月20日-6月24日17:30。
2.報名地點：靖江市教育局教育人才服務中心（靖江市合興路36號，靖江市教育局內）。
3.報名材料
報名時報考人員應根據崗位要求須提交下列材料原件及復印件：
（1）《靖江市2019年公開招聘教師報名表》(附件2)；
（2）1寸近期同底免冠正面半身照片2張；
（3）有效期內的居民身份證；
（4）畢業證書(學位證書)；
（5）教師資格證書；
（6）報考語文教師崗位、幼兒教師崗位的須提供普通話二級甲等及以上等級證書，報考其他崗位的須提供普通話二級乙等及以上等級證書；
（7）2019年全日制普通高校應屆畢業生，須提供《畢業生雙向就業推薦表》（畢業證書、學位證書、教師資格證書和普通話水平測試等級證書可延遲至辦理聘用手續前提供）；
（8）留學歸國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；
（9）已有工作單位的報考人員須在領取體檢通知書時提供本人所在單位同意報考證明或解除勞動關系證明材料；
（10）崗位要求的其他相關證明材料。
4．報名注意事項：
（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，如實填寫《靖江市2019年公開招聘教師報名表》，每人限報一個招聘崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格。報考人員對自己報名信息的真實性、準確性負全責。
凡報考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定嚴肅處理。
（2）報考職教專業課教師崗位的專業類別相關專業范圍的確定，按《靖江市2019年公開招聘教師職教專業課教師崗位專業參考目錄》（附件3）執行。報考人員所學專業與報考崗位專業類別要求有差異，但本人認為是相近專業，可向靖江市教育局提出書面申請。靖江市教育局在審核其所學課程的基礎上，對同意添加的，向靖江市人社局提出添加專業目錄申請，經批準后，及時在報名現場和指定網站公布，報考人員可按正常程序報名。專業目錄添加申請提交截止時間為2019年6月21日17：00。凡未提出添加申請及未經批準，未在報名現場和指定網站公開添加的專業不得作為可以報考的專業。
（3）靖江市教育局負責對報考人員提供的報名信息進行資格初審。初審合格后辦理報名手續，繳納報名費100元（享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員和農村特困家庭報考人員，憑有關證件予以減免）。
5.開考比例
本次招聘開考比例為1:3。報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數達不到1：3開考比例的崗位，是否核減或取消崗位招聘計劃，由靖江市教育局提出意見，經靖江市人社局審核后，報上級招聘主管部門研究確定。相關信息將及時在指定網站公布。被取消招聘崗位計劃的報名人員，由靖江市教育局通知報考人員在規定的時間內改報其他符合條件的崗位。改報名時間:2019年6月24日下午2：30—5：30,地點:靖江市教育局教育人才服務中心。
（三）筆試
1.領取準考證。通過資格初審的報考人員于2019年7月5日（上午9:00-下午5：30），憑本人身份證、報名費收據到靖江市教育局教育人才服務中心領取準考證，逾期不領作自動放棄處理。
2.筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，50分為最低合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。筆試內容：公共基礎知識（教育學、心理學、教育法律法規等）占20%，所報考學科專業知識占80%。筆試不指定復習大綱和復習資料。
筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。筆試成績在指定網站上公布。
（四）資格復審
1.面試人選確定。根據筆試成績，分崗位類別從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計劃數和面試人數1:3的比例確定面試人員（同分跟進）。招聘計劃數和面試人數不足1:3比例的，按實際符合條件人數面試。面試人員名單在指定網站上公布。
2.資格復審。資格復審由靖江市人社局和靖江市教育局共同組織實施。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料原件：
（1）2019年全日制普通高校應屆畢業生須提供本人有效居民身份證、《畢業生雙向就業推薦表》；
（2）其他人員須提供本人有效居民身份證、畢業證書（學位證書）、教師資格證；
（3）留學歸國人員、赴臺陸生提供國家留學服務中心的學歷認證材料；
（4）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。
對不能按上述規定在規定時間提供有效證件或資格復審不合格的報考人員，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
3.報考人員憑本人身份證、準考證領取面試通知書,逾期不領作自動放棄處理，并在報考同學校類型、學科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（五）面試
面試采用模擬上課、模擬上課加專業技能測試兩種形式，其中：計算機、音樂、美術、體育、學前教育、職教各崗位采用模擬上課加專業技能測試形式，其余崗位采用模擬上課形式。面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節。采用模擬上課加專業技能測試形式的崗位，模擬上課、專業技能測試成績各占50%比例計算面試成績。模擬上課備課45分鐘，講課15分鐘。
面試時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。
（六）綜合成績計算
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算報考人員綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。報考人員的綜合成績在指定網站上公布。
（七）體檢
根據報考人員綜合成績，分崗位，在面試合格人員中按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同的，根據報考人員的面試成績從高分到低分確定；面試成績仍相同的，另行組織面試確定，并在指定網站上公布。
體檢由靖江市人社局、靖江市教育局組織，體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢人員名單在指定網站上公布。體檢合格者方可進入考察環節。如因懷孕延遲體檢的，可先參加下一環節的選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進入考察及后續步驟。
體檢前，已與用人單位簽約的應屆畢業生須提供簽約單位同意報考的證明；已有工作單位（報到證已使用）的報考人員須同時提供本人所在單位（事業單位工作人員還需主管部門同意）出具的同意報考證明。不能在規定時間提供的，取消其體檢資格，一切后果由報考人員本人自負。因被取消體檢資格或放棄體檢出現崗位空缺的，按考試綜合成績在該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補；因體檢不合格出現崗位空缺的，不遞補（體檢后的各步驟出現崗位空缺的，均不遞補）。體檢時間、地點另行通知。
（八）考察
對體檢合格人員由靖江市教育局按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定組織考察。
（九）公開選崗
對須進行選崗的招聘崗位，由靖江市人社局、靖江市教育局負責組織體檢、考察合格的報考人員進行選崗。參加選崗人員憑本人身份證領取《選崗通知書》，具體時間、地點及注意事項詳見《選崗通知書》。
參加選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》在規定時間參加選崗。選崗必須由報考人員本人參加，不得由他人代替。選崗時，現場根據所報崗位，按綜合成績從高分到低分順序依次一次性選崗，綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定選崗順序。每人限選與所報崗位相對應的一所學校（幼兒園），崗位一經選定，不得變更。未按規定時間參加選崗的，作自動放棄處理。
（十）公示
選崗結束后，擬聘用人員名單在指定網站上公示7個工作日，接受社會和報考人員的監督。公示無異議者，確定為擬聘用人員；公示期間，對反映有影響聘用的問題并經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(十一)聘用審批
經公示確定的擬聘用人員，由靖江市教育部門辦理聘用手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人自行負責處理。辦理聘用手續前，擬聘人員為2019年全日制普通高校應屆畢業生的，須提供畢業證書、教師資格證書（報考職教類教師崗位的人員除外）和普通話水平測試等級證書原件及復印件以供校驗，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除或終止聘用關系。首次聘用期為五年，五年內不得調離本市。
義務教育階段錄用教師在城區學校頂崗任教兩年(頂崗單位由靖江市教育局協調安排,頂崗教師根據考試成績按序選擇),試用期結束由所在頂崗單位考核，考核合格予以定級，第三年回聘用單位工作，聘用單位負責其聘任、工資晉級等手續的辦理。
報考職教類專業教師崗位的擬聘人員在聘用后兩年內未取得相應專業的教師資格證書的（在取得教師資格前不作為專業教師使用），解除或終止聘用合同。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。一旦發現立即取消報考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，將按有關規定予以嚴肅處理。
五、本公告由靖江市人力資源和社會保障局、靖江市教育局負責解釋。
咨詢電話：0523-89118220（靖江市教育局）
0523-80292126（靖江市人力資源和社會保障局）
監督舉報電話：0523-89118219（市紀委監委第四紀檢監察組）
靖江市人民政府網： http://www.jingjiang.gov.cn/col/col7799/index.html
3.2019年公開招聘職教專業課教師崗位專業參考目錄.docx
靖江市人力資源和社會保障局
靖江市教育局
2019年5月31日
