(二)面試
采取說課形式進行。面試內容主要測試教師職業綜合素質和能力，包括邏輯思維、語言表達、應變反應等。面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定，統一時間進行。具體時間、地點等事項由縣教育局另行通知。
(三)面試人員確定
按招聘崗位與面試人數1:2的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數確定人選。面試人員名單將在筆試結束后20個工作日內在縣人力資源社會保障局和縣教育網站公示欄(從陽山縣人民政府門戶網站政務公開欄進入 信息公開欄-政府信息公開目錄-陽山縣人力資源和社會保障局或陽山縣教育局政府信息公開目錄)公布。
具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我縣機關事業單位。
(四)成績計算
應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。
(五)注意事項
考生須攜帶身份證、準考證，按規定的時間到指定地點報到并參加筆試、面試，未按時報到或中途擅離考場的，視為自動放棄考試資格。
六、體檢和考察
(一)體檢
根據考生考試總成績按崗位招聘人數1︰1的比例從高到低排名確定各崗位擬聘用人員并組織體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，體檢時間及地點在縣人力資源社會保障局和縣教育局網站公示欄另行通知(不再電話通知個人，請考生關注)。
(二)考察
體檢合格者為擬考察人選�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定執行。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人選。如考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
七、確定擬聘用人員并公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在縣人力資源社會保障局和縣教育局網站公示欄公示7個工作日。公示期間，發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的,不予聘用。
八、聘用及薪酬待遇
公示無異議后，按照崗位設置要求和相關程序辦理聘用入編手續。聘用人員使用事業編制，享受政策規定的工資福利待遇和社會保障待遇，試用期一年，應實際在我縣教育系統服務五年。聘用人員由縣教育局根據教師學科余缺情況統一調配到學校，不服從組織調配的，取消聘用資格。服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內不得參加我縣機關事業單位考錄或公開招聘。
擬聘用人員必須于2019年8月15日前將大學畢業生檔案遞交或寄到陽山縣教育局人事股(地址：廣東省陽山縣教育局人事股，聯系人：黃老師，聯系電話：0763-7800412)。
九、報到
被聘用的考生須于8月23至24日到陽山縣教育局人事股領取行政介紹信，并于8月25日前到聘用學校報到。
十、其他
(一)考生在報名表所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因地址不詳或聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤其本人參加考察、面試、體檢、聘用的，后果由考生本人負責。
(二)出現資格審核不合格、逾期不參加資格審核或資料不全的，考生體檢、考察不合格或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試成績從高到低依次遞補人選。
(三)應聘考生筆試、面試、考試總成績、體檢時間地點、擬聘用人員名單等信息均通過縣人力資源社會保障局和縣教育局網站公布,不再另行通知。
(四)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(五)本次招聘教師工作由縣人力資源和社會保障局負責指導和監督，由縣教育局承擔具體考務工作，縣紀檢監察委第四派出紀檢組履行監管職責。
(六)招聘公告由縣教育局和人社局負責解釋。
聯系單位：廣東省清遠市陽山縣教育局人事股
聯系地址：廣東省清遠市陽山縣城南開發區韓愈路28號
聯系人:黃老師
聯系電話：0763-7800412
郵政編碼：513100
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陽山縣教育局
陽山縣人力資源和社會保障局
2019年5月15日
