2019年河南南陽桐柏縣高中教師招聘【90人】
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)南陽市人力資源和社會保障局批準，桐柏縣面向社會公開招聘高中教師90名。現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘高中教師90名(具體招聘職位見附件2)，為財政全額供給事業(yè)編制。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)年齡條件
報考者年齡要求在32周歲以下(1987年7月31日以后出生),碩士研究生可放寬到35周歲(1984年7月31日以后出生)。
(三)學歷及資格條件
1、學歷要求：
應具有全日制普通本科及以上學歷，其中機電、營銷和建筑學科應具有全日制普通專科及以上學歷。
2、教師資格證要求：
往屆畢業(yè)生，應持高中或以上教師資格證。2019年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不作要求，一經(jīng)錄取必須在一年試用期內(nèi)取得相應學科教師資格證，否則試用期滿不予辦理轉正手續(xù)。
3、專業(yè)要求：
報考者所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應與所報學科一致或相近，其中報考英語和體育學科的，要求所學專業(yè)與申報學科一致(具體學科專業(yè)要求見附件3)。
(四)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。
5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。
(一)發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務公開網(wǎng)、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(1)報名時間：
2019年5月8日—5月10日12：00
報名地點：信陽師范學院院內(nèi)大學生就業(yè)招聘一樓大廳(南大門入內(nèi)右轉沿春申路向前500米東側逸夫樓樓下)。
咨詢電話：0377-83973190
(2)報名時須提供以下材料(有關證書、證件需提供原件及復印件各1份)：
①網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2019年公開招聘高中教師報名表》。
②報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)有效期內(nèi))、就業(yè)報到證、教師資格證。
③符合加分條件的考生須在報名期限內(nèi)提供相關部門出具的證明材料，逾期不予受理。
(3)每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。核減指標分配到報名人數(shù)較多學科或緊缺學科。
(三)筆試
筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
(四)面試(試講)
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若遇最后一名成績并列，同時進入面試。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，試講內(nèi)容以河南省高中(職高)現(xiàn)行教材為準，主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。
(五)體檢和考察
根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定進行公示，公示時間不少于7日。公示無異議的擬聘對象，辦理有關手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，簽訂聘用合同。試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù);因未取得教師資格證的，不辦理轉正手續(xù)，待取得后辦理轉正手續(xù);因其它原因不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，被聘用人員5年內(nèi)不得流動或申請調(diào)動。
報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時取消其招聘資格。
六、組織領導和有關要求
1、加強領導
為確保此次教師招聘工作順利進行，成立桐柏縣公開招聘教師工作領導小組，具體負責整個招聘工作的組織實施。
2、有關要求
為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監(jiān)察委派出人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。
嚴格實行回避制度，嚴把考試關、體檢關、政審關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
此項工作在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規(guī)和有關政策集體研究決定并負責解釋。
