3.考試
(1)筆試
按照規定，每個崗位報名人數與計劃招聘數的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減招聘崗位或人數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。
筆試時間：2019年5月25日9:00-12:00。
筆試地點：具體考試地點以公告安排為準。
(2)面試
面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例進行。
面試分為心理測試和專業測試，心理測試不計成績，心理測試結果為專業測試提供參考。專業測試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力，專業測試成績按百分制計算。專業測試成績即為面試成績。
面試人員名單，心理測試、專業測試時間和地點，在云南財經大學人事處網站上另行公告，請在筆試結束以后關注學校網站查看。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
4.考察
根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分)，按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員(若綜合成績相同，按面試成績排序)。由學校按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。
5.體檢
考察合格人員到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由體檢者本人承擔。如體檢不合格者，不予聘用。
6.公示
擬聘人員在云南財經大學人事處網頁上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿經考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀律監督及相關要求
1.考生須服從國家和省的公開招聘政策規定，對違反紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關考試規定進行相應處理。
2.招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
3.本次招聘工作有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.yn.gov.cn/)和云南財經大學網站(http://www.ynufe.edu.cn/)發布。因查看其他渠道信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
學校監審處對本次招聘工作全程監督，監督電話：0871—65114879。
咨詢電話：0871-65112829李老師
附件：1.云南財經大學2019年公開招聘工作人員崗位及人數.xls
云南財經大學
2019年5月7日
