2019年海南省第三衛生學校招聘教師公告【5名】
為進一步加強我校專業技術人員隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)文件精神，結合本單位崗位設置和工作需要，現面向全國公開招聘專業教師5名，具體公告如下：
一、招聘對象和范圍
面向全國招聘2018年7月31日前取得大學本科及以上學歷，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
(一)基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)遵守憲法和法律；
(3)具有良好的品行和職業道德；
(4)具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
(5)適應崗位要求的身體條件；
(6)具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
(5)失信被執行人；
(6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘崗位和人數
海南省第三衛生學校招聘工作人員崗位表
注：1.崗位條件中的專業參照《海南省考試錄用公務員專業參考目錄》
2.35周歲以下（含35周歲），即1984年1月1日（含）以后出生人員。
四、報名事項
（一）報名方式：
采取網上報名或現場報名的方式，由省第三衛生學校受理。
（二）報名時間和地點：
1.報名時間：從招聘信息發布之日起至2019年4月15日前受理報名。
2.報名地點及聯系方式：海南省第三衛生學校辦公室，聯系電話：089862930354，電子郵箱：dswxbgs@126.com。
（三）報名要求：
1.報名者須填寫《海南省第三衛生學校公開招聘人員報名登記表》(可從網上下載打印填寫)，報名表務必本人手寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底l寸免冠照片；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明；網上報名需將相關證件、報名表掃描發送至報名郵箱，考試前將原件送辦公室審核。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。
3.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
五、其他有關事項
(一)資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到l：3方可開考。達不到該比例的，則相應取消該崗位招聘。資格審查結果在省第三衛生學校網站通知公告欄進行公示（http://www.hn3wx.com/）。
資格審查結果公示7個工作日后，在海南第三衛生學校網站公布筆試時間、地點、名單。
(二)組織考試
考試分筆試和面試，各為100分制。其中，筆試成績占綜合成績的60％，面試成績占綜合成績的40％。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，內容為專業知識（或業務相關知識）和公共基礎知識，專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共基礎知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，并由招考領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數線在省第三衛生學校網站公布。
2.面試
(1)面試內容與形式：面試采取試講方式進行，內容為綜合素質和專業知識（或業務相關知識）。
(2)面試時間、地點另行通知。
(3)在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。考試成績在省第三衛生學校網站進行公布。
(三)體檢、考察
1.根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。體檢由主管部門或我校統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。
2.根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
(四)公示
1.根據考試、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員。
2.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。
3.通過海南省第三衛生學校（省衛生健康委員會）門戶網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由省第三衛生學�；蚴⌒l生健康委員會調查處理，調查處理的結果及時報送省人力資源社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(五)聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省衛生健康委員會審核后報省人力資源社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
七、其他事項
報名資格審查、考試、體檢、考察、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢我校。電話：0898-62930354，聯系人：林老師。
本公告由海南省第二衛生學校負責解釋
海南省第三衛生學校
2019年3月21日
