內蒙古烏海市海勃灣區中小學教師引進簡章【80人】
為進一步加強海勃灣區各學校教師隊伍建設,抓緊配備各學科教師,現面向社會公開引進中小學教師，引進簡章如下：
一、引進教師計劃
全區計劃采取“走出去”方式引進中小學教師共計80人，其中初中教師25人、城區小學教師45人、農村小學教師10人。具體崗位及要求詳見《海勃灣區初中、小學教師人才引進專業及要求崗位表》。
二、引進對象和條件
（一）引進對象
初中：
1.國家“雙一流”高校全日制本科畢業生、“985”、“211”院校全日制本科及以上畢業生；
2.省級以上重點綜合類院校、省級重點師范類院校全日制的本科及以上畢業生；
3.國家免費師范生；
4.國家統招的藝術類院校、專業對口的全日制本科及以上畢業生。
小學：
1.國家“雙一流”高校全日制本科畢業生、“985”、“211”院校全日制本科及以上畢業生；
2.省級以上重點綜合類院校、省級重點師范類院校全日制的本科及以上畢業生；
3.國家免費師范生；
4.國家統招的藝術類院校、專業對口的全日制本科及以上畢業生；
5.全日制院校本科及以上（不包括專升本）的畢業生。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；
3.具備引進崗位所需的其他資格條件；
4.引進人員所學專業與引進崗位專業相同或相近；
5.18周歲以上、30周歲以下（出生年月日的起止時間以實際申報開始之日為準）；
6.2019年應屆高校畢業生學歷學位取得時間截止到2019年8月31日。具體情況以《海勃灣區初中、小學教師人才引進專業及要求崗位表》為準。
（三）下列人員不得申報
1.現役軍人；
2.在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年應屆畢業生）；
3.烏海市在編在崗的公務員、事業單位工作人員（含在編制實名制系統內人才儲備人員）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
5.在公務員招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員。
三、管理和待遇
（一）凡被引進者，與引進單位簽訂引進合同，列入事業編制，實行引進合同制管理，除享受我區事業單位同等人員工資待遇以外，還將按照《海勃灣區教育人才引進工作實施辦法（試行）》享受相關待遇。
（二）凡被引進者，需簽訂服務期協議，一般服務期為五年（國家免費師范生十年）。服務期內不得申請離開本系統工作崗位。
四、引進程序
（一）申報時間、地點及相關要求
1.申報時間：2019年3月18日至3月19日
上午8:30—12:00下午15:00—18:00
申報地點：內蒙古師范大學盛樂校區學生事務大樓一樓（內蒙古呼和浩特市和林格爾縣盛樂經濟園區）
2.申報人員在申報地點投遞簡歷，并提供以下資料：
（1）《海勃灣區2019年教育人才引進登記表》一式三份(需準備2寸藍底免冠照片3張)；
（2）身份證原件及復印件；
（3）2019年應屆畢業生需提供加蓋公章的《2019年應屆畢業生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業協議；
（4）個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件；
（5）非應屆生、研究生需提供本科畢業證、學位證原件及復印件。
每人限報此次海勃灣區所有人才引進崗位（專業）一個，不得重復申報，須在規定的時間內申報。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則不予審查通過。
（二）資格審核
1.資格審核。資格審核工作在申報現場進行，由用人單位組成資格審核組對申報人員的相關資料進行審核。
2.開考比例。引進人才名額與實際申報人數比例應達到1︰3以上方可開始測試。未達到測試比例，根據實際情況，經領導小組研究后，相應減少引進人數或適當調整測試比例。
（三）現場測試
現場測試采取結構化面試和試講兩個步驟進行，成績當場公布。
1.結構化面試同場次申報者派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次申報者依抽簽順序作答，考官組根據申報者答題情況參考試題考察要點打分。主要考察引進人員的心理素質、儀表儀態、言語表達、邏輯思維等。
結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依結構化面試成績由高到低按1：3的比例確定進入試講人員。已取得試講資格申報者放棄試講的，依結構化面試成績遞補。
2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加申報者依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課，試講時間為12分鐘。試講主要考察引進人員的教學基本素養、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業科目知識等教學基本技能。
3.現場測試的時間、地點由工作人員電話通知，申報者候考期間需隨時保持通信暢通。
（四）考試總成績的計算
總成績=試講成績。
（五）遞補規則
按照現場答辯成績由高到低依次等額遞補，且只遞補一次。
（六）成績公布
考試結束后，將在考試地點公布考試成績。根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以結構化面試成績確定擬引進人選。
（七）體檢
體檢人員到指定醫院統一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的申報者，視為自動棄權。
（八）考察
組成考察組對引進人員進行認真全面考察。內容主要包括政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性。考察不合格可取消其引進資格。
（九）公示和引進
1.對擬引進人選在海勃灣區政務網上進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進人員。
（1）擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格；
（2）2019年應屆畢業生不能按時取得畢業證（學位證）的，取消其引進資格；
（3）取消引進資格的擬引進者將通知相關部門計入個人信用記錄。
2.引進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內。試用期滿合格的，予以正式引進；不合格的，取消引進。
五、紀律和監督
烏海市海勃灣區人才引進領導小組工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
海勃灣區教育局監督舉報電話：0473-2059618
海勃灣區人社局監督舉報電話：0473-2059707
