根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣決定面向社會公開補充招聘教師，現將有關事項公告如下。
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
2012年高校應屆畢業生和符合崗位要求的在職、非在職人員。所有人員必須在報名時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證及專業技術職稱證、從業（執業）資格證等證書，凡報名時不能提供崗位要求的證書原件或相關證明材料的，不予報名。珙縣在編在崗教師及宜賓市2012年第一次事業單位公招已進入體檢（合格）政審環節的人員不能報考。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；
4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5.招聘崗位職責要求的其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受違法違紀審查及審計尚未終結人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.服務期未滿的在編在職人員；
6.違反有關規定不適宜報考的人員。
二、招聘單位及名額
招聘名額和招聘崗位以9月3日在中國三江人才網上公布的崗位為準。
三、開考比例
應聘同一崗位須形成競爭，其中珙泉鎮、巡場鎮兩地學校須達到3:1比例方可開考，其余鄉鎮學校最低開考比例為2:1。達不到開考比例的崗位，調減相應崗位招聘名額直至取消招聘崗位，取消招聘的崗位不調劑、不改報，退還考生報名費。
四、報名
1.現場報名及繳費。報考者認真閱讀本次《公告》及崗位表，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身條件，選擇完全符合選報崗位條件的一個崗位進行報名，不得多報、重報。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時考生須提供《崗位表》所要求的畢業證、學位證、身份證、戶口簿及專業技術職稱證、從業（執業）資格證等相關證明材料的原件和復印件，報名時交1寸免冠彩照3張。
報名時間：2012年9月4日至6日18:00前。
報名地點：珙縣人才交流開發中心。
報名繳費：按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元，三科合計150元。
2.減免費用。享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，于2012年9月6日10:00—18:00持有效證明、身份證原件和復印件及報名信息表，到珙縣人才交流開發中心遞交減免申請材料，經珙縣人才交流開發中心按相關程序審核通過后，考生免繳當次考試考務費。考生未在規定時間內辦理減免費手續的，視為自動放棄。
3.退費。被取消招聘崗位的考生，于9月7日18：00前持本人身份證，到珙縣人才交流開發中心審核辦理退費手續，考生未在規定時間內辦理退費手續的，視為自動放棄。
五、領取準考證
資格審查合格的考生，于2012年9月19日至20日18：00以前憑本人身份證到報名地點領取準考證，并在考試當天持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）到準考證指定的考點參加考試，兩證不全者不得參加考試。逾期不領取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
六、約定和說明事項
1.報考者的年齡按周歲計算，如報考崗位年齡最大為30周歲的，是指2012年10月31日前未滿31歲的都符合報考崗位的年齡條件。經歷、經驗、工作年限、基層服務年限、高校畢業生的服務期滿年限等涉及年限的計算一律以2012年7月31日為計算截止時間，所有年限均指周年。
所有涉及經歷、經驗、工作年限等的計算均不含學生在校期間的社會實踐、實習等。
2.報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相符。凡崗位所需的學歷、學位、職稱、資格等各種證書證明必須是國家認可的。筆試報名前考生可向招聘單位咨詢是否符合報考條件。考生本人持有的有效證書證件所載內容與崗位表上要求的條件表述不一致的，請勿報考。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、多崗位報考等情形的，一律無效，責任自負。
畢業證書抵押給銀行的報考者，現場資格審查須出具加蓋畢業院校公章的畢業證書復印件或出具通過教育部學信網的學歷認證證明。
3.所有考試招聘信息指定公布網站是中國三江人才網。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄中國三江人才網查閱考試動態，導致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
4.機關事業單位在編在職人員（服務期未滿除外）報考的，應在資格審查前按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的書面證明。證明內容包括：報考者本人的姓名、性別、身份證號、工作單位、職務、報考工作崗位、進入單位時間和方式、是否試用期或服務期等個人基本信息及申請理由。證明需加蓋出具證明的所在單位或上級主管部門的公章。
5.崗位有特別和其他規定、約定的，一律以崗位表規定、約定為準。
七、考試及資格審查
考試分為筆試和面試
（一）筆試
1.筆試科目
筆試科目為公共科目、專業科目和心理素質測試三科。每科卷面滿分100分。其中：
（1）《心理素質測試》是所有崗位必考科目。
（2）公共科目：《教育公共基礎筆試》（執行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱）。
（3）專業科目分類設置：義務教育初中語文、數學、英語教師分別考《初中語文教師專業知識》、《初中數學教師專業知識》、《初中英語教師專業知識》，義務教育小學語文、數學教師分別考《小學語文教師專業知識》、《小學數學教師專業知識》，教育系統其他教師（含高中教師和幼兒園教師）專業科目考《職業能力測試》。（詳見崗位表）。
考試范圍以考試大綱為準，考試大綱請在中國三江人才網首頁公共服務專欄里查看。
2.筆試時間和地點：筆試時間為2012年9月22日（星期六），各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加考試。
3.筆試加分
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）和《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，筆試折合總成績加分累計不超過6分。所需加分證明材料（含加分類型、服務期限、實際服務地點、在鄉鎮及以下基層單位實際工作的時間、服務期是否已滿、年度考核情況、優秀村干部證書等）原件及復印件、身份證復印件務必于2012年9月6日18:00前交珙縣人才交流中心進行審查。逾期未提交的，視為放棄加分資格，不予加分。
在本次報考前已享受上述加分政策錄（聘）用為機關事業單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
4.筆試折合總成績（含政策加分）計算方法
筆試折合成績＝《公共科目》×20% +《心理素質測試》×10% +《專業科目》×30% + 政策加分。
筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數點后兩位。
5.成績查詢：筆試各科成績于2012年10月8日在中國三江人才網公布�？忌鐚Ρ救顺煽冇幸蓡柕�，可于10月10日18：00前電話查詢。
（二）面試
1.面試人員的確定及面試通知單領取時間
按考生人數與崗位名額3:1的比例（珙泉鎮、巡場鎮兩地學校）或考生人數與崗位名額2：1的比例（珙泉鎮、巡場鎮兩地外的學校），依據同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定進入面試的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入面試）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人數達不到招聘名額3倍（或2倍）的崗位，該崗位的筆試人員可全部進入面試。
進入面試人員于2012年10月11日至10月12日上午12：00前到憑本人身份證到珙縣人才交流開發中心繳納面試考務費80元，領取面試通知單。
其中，機關事業單位在編在職人員還需按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明材料。
2.面試
面試時間為2012年10月13日。面試當日，面試考生憑筆試準考證、面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規定的時間、指定的地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試和聘用資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
面試滿分為100分，按比例計入聘用成績。面試方式采用結構化面試。面試折合成績計算方法：
面試折合成績＝《面試》成績×40%
面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數點后兩位。
3.聘用成績計算方法
聘用成績計算方法：聘用成績＝筆試折合總成績+面試折合成績。
八、體檢與考核
（一）體檢考核人員的確定
按照聘用成績排序，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《專業科目》成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《專業科目》成績也相同的，以筆試《公共科目》成績從高到低的順序確定進入體檢、考核人選。
（二）體檢
1. 體檢由縣人社局統一組織實施，在二級及以上綜合性醫院進行。
2.教育系統體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2012年取得相應教師資格證的人員在提供本人2012年教師資格體檢材料后可免體檢。
3.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。
（三）考核
考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行考核�？己酥饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
凡因體檢不符合要求或者考核不合格出現的缺額，可根據空缺名額，經批準，依次等額遞補一次。
九、公示
（一）擬聘用人員在三江人才網公示七個工作日，公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、畢業院校、專業、學歷、職稱、成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不予聘用。
十、聘用與管理
（一）公示無異議者，由珙縣人社局辦理聘用審批手續，按照現行事業單位人事管理制度進行聘用和管理。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現的缺額不遞補。試用期限按照有關規定執行。
（三）在編在職報考人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內與原單位解除人事（勞動）關系、提供有效書面證明材料和全部檔案后，方可辦理聘用審批手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。
十一、紀律與監督
（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
監督舉報電話：0831—4083206。
十二、本公告由珙縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十三、咨詢電話
珙縣人社局：0831-4011972
珙縣人才交流中心:0831-4318967
招聘信息公布網站：
中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）
附件：1.加分證明材料(式樣)
2.在職在編人員證明材料（式樣）
珙縣人力資源和社會保障局
2012年8月27日