2.崗位
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于2:1。
3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(三)考試
1.筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一閉卷考試的方式進行。
筆試內容為公共基礎知識和《教育法》《教師法》、教育學、心理學及相關專業知識。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點另行通知。
2.面試
根據筆試成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。面試前如有主動提出放棄參加面試而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)。進入面試的考生要保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
面試內容：在規定時間內講微型課，個別崗位根據需要,可加試專業技能測試,滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試時間另行通知。
(四)體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規定時間體檢者視為自動放棄。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
(六)聘用
1.根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員。
2.根據國家政策，參照本地區同行業標準，按月發放工資。月基本工資本科生1800元，碩士生2000元。另有班主任津貼、績效、獎勵、教齡補貼和其他補助，綜合月薪4000-8000元。辦理人事代理，繳納五險一金。被評為優秀教師、骨干教師者，每月享受1000-5000元的名師津貼。學校安排住宿，單設教職工伙，有餐飲補貼。優秀教師簽訂長期合同，贈送社區住房一套。
五、組織領導及信息查詢
衛輝市第一中學實驗學校教師公開招聘工作，由衛輝市人才交流服務中心和招聘單位共同組織實施。
六、紀律要求
(一)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開。
(二)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入筆試、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系招聘單位并配合做好相關工作。
點擊下載>>>
2019年衛輝市第一中學實驗學校公開招聘教師報名登記表.docx
衛輝市人才交流服務中心
衛輝市第一中學實驗學校
2019年2月14日
