4.成績核算：
綜合成績=技能測試成績×30%+說課答辯成績×30%+試講成績×40%;本次考試不設置開考比例，設綜合成績最低合格錄取線70分(含70分)，按照綜合成績從高分到低分順序排列，根據崗位計劃數等額進入體檢、考核考察、公示程序。
若因下列情形導致擬聘崗位空缺的，根據本崗位考生綜合成績從高到低順序等額遞補。
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人員放棄聘用的;
4.未在規定的報到時間內報道的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形;
四、體檢
擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。
五、考察
對通過考試的擬聘人員，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
六、公示
考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員須經試用期考核，期滿考核合格方可辦理轉正手續。
七、其他
本方案未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)執行。如遇臨時的突發情況，由招聘工作領導小組協商處理。
咨詢電話：
宗老師：13688780202
彭老師：13893343760
成老師：15925125939
和老師：15877935711
監督電話：
市紀委派駐市教育局紀檢監察組：0888—5126663
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