6、報名費：此次招聘考務費按每人90元收取。
7、資格審查：每名考生只能報考一個崗位,由招聘領導小組負責對報名人員資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員提交的有關信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
(1)筆試時間、地點以《準考證》為準，領取準考證時間請密切關注海倫市人民政府網站http://www.hailun.gov.cn/，不另行通知。考生須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。
(2)筆試內容分為教育教學公共基礎知識和專業知識兩部分，教育教學公共基礎知識包括教育政策法規和教師職業道德規范、教育學、教育心理學、教師職業能力等相關理論和知識。
(3)筆試以閉卷方式進行，滿分150分。初中教師、小學教師、特殊教育教師、幼兒教師崗位，教育教學公共基礎知識占100分，專業知識占50分。職教中心教師崗位教育教學公共基礎知識占50分，專業知識占100分。筆試成績低于90分者不予錄取。
(4)筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績在海倫市政府網站公布。筆試總成績占考試總成績的70%。
2、面試
(1)根據筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選,進入面試人員名單在海倫市政府網站公示3天。
(2)初中教師、小學教師、特殊教育教師崗位面試采取說課的方式進行，其中音樂、體育、美術、特殊教育崗位需進行加試專業技能考試。幼兒教師崗位采取說課及才藝展示方式進行，職教中心教師崗位面試采取結構化面談方式進行。
(3)面試成績實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取，面試成績占考試總成績的30%。
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，分值折合計算時保留小數點后兩位。
八、考核與體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位數額1：1的比例從高分到低分等額確定進入考核和體檢人選。若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者，再相同則取專業知識成績高者。
由招聘領導小組負責組織考核和體檢。考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
對考核合格人員進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。應聘人員沒參加體檢或經考核、體檢不符合要求的，將依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網站上進行公示。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關手續。
同一崗位，招聘人數在2人及以上的，統一報名，考試結束后，按照考試總成績由高分到低分依次選擇與崗位對應的招聘學校。報考職教中心教師崗位，需在聘用后3年內取得相應教師資格證，否則將解除聘用合同。
聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。
十、相關待遇
聘用人員納入事業編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。
海倫市人力資源和社會保障局海倫市教育局
2019年1月28日
