6、報名費(fèi)：此次招聘考務(wù)費(fèi)按每人90元收取。
7、資格審查：每名考生只能報考一個崗位,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員提交的有關(guān)信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間請密切關(guān)注海倫市人民政府網(wǎng)站http://www.hailun.gov.cn/，不另行通知。考生須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。
(2)筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識包括教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分150分。初中教師、小學(xué)教師、特殊教育教師、幼兒教師崗位，教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識占100分，專業(yè)知識占50分。職教中心教師崗位教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識占50分，專業(yè)知識占100分。筆試成績低于90分者不予錄取。
(4)筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績在海倫市政府網(wǎng)站公布。筆試總成績占考試總成績的70%。
2、面試
(1)根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,進(jìn)入面試人員名單在海倫市政府網(wǎng)站公示3天。
(2)初中教師、小學(xué)教師、特殊教育教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，其中音樂、體育、美術(shù)、特殊教育崗位需進(jìn)行加試專業(yè)技能考試。幼兒教師崗位采取說課及才藝展示方式進(jìn)行，職教中心教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
(3)面試成績實(shí)行百分制，面試成績低于60分者不予錄取，面試成績占考試總成績的30%。
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，分值折合計算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、考核與體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)額1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者，再相同則取專業(yè)知識成績高者。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核和體檢。考核主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員沒參加體檢或經(jīng)考核、體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。
同一崗位，招聘人數(shù)在2人及以上的，統(tǒng)一報名，考試結(jié)束后，按照考試總成績由高分到低分依次選擇與崗位對應(yīng)的招聘學(xué)校。報考職教中心教師崗位，需在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則將解除聘用合同。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。
十、相關(guān)待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。
附件：1、海倫市教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xlsx
2、海倫市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表.xls
海倫市人力資源和社會保障局海倫市教育局
2019年1月28日
