2019山東曲阜師范大學招聘中高級教師崗位人員公告【253人】
一、招聘單位簡介
曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省屬重點大學。2017年，入選全國第二批創新創業教育示范高校、教育部實施卓越中學教師培養高校。2018年，入選全國創新創業教育典型經驗高校50強、山東省首屆文明校園。學校擁有ESI世界前1%學科3個(工程學、化學、數學)，山東省立項建設一流學科5個(工程學、數學、中國史、化學、中國語言文學),設有博士一級學科11個(涵蓋72個二級學科博士點)，博士專業學位授權類別1個，碩士一級學科25個(涵蓋168個二級學科碩士點)，碩士專業學位授權類別13個，博士后流動站7個，本科專業87個，形成了涵蓋文、理、工、法等10大學科門類的綜合性學科專業體系。
學校聘請諾貝爾獎獲得者丁肇中先生為名譽校長;現有教職工2275人，專任教師1538人，其中教授274人，副教授586人;擁有雙聘院士2人，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才3人，全國文化名家暨“四個一批”人才3人，新世紀百千萬人才工程國家級人選2人，國家級教學名師1人，國家督學1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，國家長江學者青年專家1人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”7人，國務院學位委員會專業學位教育指導委員會委員1人，教育部高校專業教學指導委員會副主任委員1人、委員1人，國家和山東省有突出貢獻中青年專家20人，泰山學者特聘教授10人(含泰山學者海外特聘專家3人)，泰山學者青年專家9人，省智庫高端人才專家6人，享受國務院特殊津貼15人，全國模范教師5人，全國教育碩士優秀教師5人，凝聚了一支高層次的人才隊伍。
學校學科平臺與研究條件充裕，為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校科學發展，現面向社會公開招聘人才。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求，結合崗位空缺情況和工作需要，我校擬面向社會公開招聘中高級教師崗位工作人員253名，其中博士學位工作人員226名、碩士學位副高級及以上專業技術職務資格工作人員9名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下，應聘高級崗位人員年齡應在50周歲以下;
5、具備招聘崗位所需的其他條件;
5、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《曲阜師范大學2019年公開招聘中高級教師崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
(四)香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過曲阜師范大學人事處網站(http://rsc.qfnu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：報名采取電子郵件投遞的方式進行，應聘人員按照崗位條件要求，將報名材料壓縮后以“單位+姓名+所學專業”為主題發送至“各崗位報名郵箱”及rsk6483@126.com，“各崗位報名郵箱”詳見“附件1”備注欄。
報名時間：自本公告發布之日起至崗位人數招滿為止。可隨時報名聯系引進事宜。
報名材料包括：
(1)《曲阜師范大學2019年度引進人才申報表》(附件2)，同時提交該表及表中所填寫的文章、項目、獲獎、導師稱號等證明材料;
(2)國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(3)身份證;
(4)崗位所要求的其他材料，如專業技術職務資格證書。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向高級崗位和博士學位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養、專業知識、思維能力、語言表達、基礎教學以及與崗位相適應的業務能力等。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
學校按規定程序組織面試，具體時間地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。
(五)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業單位主管部門(舉辦單位)在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門(舉辦單位)按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
(一)來校高層次人才符合我校相關條件，年薪可達180萬元，并提供稅后120萬元購房補貼，安家費可達150萬元，科研啟動費可達1000萬元;青年博士提供最高稅后60萬元購房補貼，安家費可達40萬元，科研啟動經費可達20萬元;
(二)除享受以上相應待遇外，對于符合條件的海外博士增發達20萬元的生活補貼;博士學科排名全國前三或屬于A+類學科，或者博士(后)導師符合學校相關規定的，增發4-10萬元生活補貼;
(三)雙博士夫婦引進待遇單獨核算，符合學校相關規定的，每人增發5萬元生活補貼;
(四)學校為新入職的博士畢業生提供為期1年的博士公寓，并發放500-1000元/月的租房補貼;
(五)學校的優質基礎教育資源(曲阜師范大學附屬中小學)為子女成長提供良好就學環境;
(六)學校在專業技術職務晉升、崗位聘任、訪學進修、學科帶頭人培養等方面努力搭建人才成長平臺。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：費老師郭老師管老師
聯系電話：0537-44562064456483
通訊地址：山東省曲阜市靜軒西路57號曲阜師范大學人事處
郵編：273165
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。
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