(1)專業測試采取試講、技能專業測試等靈活方式進行，分值為100分。幼兒園專業測試采取試講、彈奏和簡筆畫的方式進行，其中試講占80分、彈奏和簡筆畫各占10分。
(2)面試(答辯)采取現場答辯的方式進行，分值為100分。
3.專業測試、面試(答辯)均設定最低分數線，最低分數線根據考試實際情況確定。
4.總成績的計算和公布
(1)考試總成績計算：專業測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。引進人員考試總成績計算公式為專業測試總成績×60%+面試成績×40%。同一崗位考試總成績出現并列的，以專業測試成績由高到低排序，專業測試成績也相同的，組織加試(加試形式由旗領導小組根據實際確定)等額確定進行體檢范圍的人選。
(2)考試總成績在“中國·額濟納”門戶網站進行公示。公示時間：2019年1月22日-1月28日。
(四)體檢
1.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。
2.引進人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。
3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予以回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。
4.體檢時間：2019年1月29日。
5.體檢地點：額濟納旗人民醫院、額濟納旗蒙醫醫院。體檢費用自理。
(五)公示與引進
1.根據引進人員的總成績以及體檢結果確定擬引進人員，引進人員名單在“中國·額濟納”門戶網站進行公示，公示期7天。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。
2.公示期結束后，無異議人員列入編制管理;對有反映問題的引進人員，查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
3.遞補。引進人才出現空缺時，根據成績從高分到低分依次遞補。
4.所引進人員在公示后主動放棄的，根據成績從高分到低分依次遞補。
5.引進人員按規定實行試用期，試用期1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續;考核不合格，予以解聘。用人單位和受聘人員依法簽訂聘用合同，服務期限不低于5年(含試用期)。
六、其他(一)引才工作實行回避制度。凡與引才單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。引才單位負責人員和工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引才公正的，也應當予以回避。
(二)對違反引才紀律的報名人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反本辦法引才的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
(三)本次引進人才工作不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本次公開引進人才公告中未盡事宜及有關信息，將在“中國·額濟納”及“中國·阿拉善”門戶網站和“阿拉善盟人事考試信息網”公布，請予以關注。報名人員在公開引才期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
(五)本公告由額濟納旗教育系統急需人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
七、組織領導成立額濟納旗教育系統急需人才引進工作領導小組并具體組織實施。
八、監督檢查由阿拉善盟人才工作領導小組領導，盟人社局、教體局全程監督指導，對違反工作紀律搞不正之風的嚴肅查處。
注意事項：本公告所確定時間節點如有特殊情況，須根據實際情況報額濟納旗教育系統急需人才引進工作領導小組審批后順延。
政策咨詢電話：
額濟納旗教育系統急需人才引進工作領導小組辦公室
(額濟納旗委組織部人才科)
0483-6525210
額濟納旗人社局
15704830119
額濟納旗教體局
0483-6521407
舉報電話：
額濟納旗監察委
0483-6521892
額濟納旗旗委組織部
0483-6521271
