1、筆試
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考(報考要求為副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷學位崗位的不受開考比例限制)，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前在原公告網站公告。
報考要求為副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷學位崗位的，實際報名人數少于等于招聘名額形不成競爭的，不參加筆試，直接采取面試考核的方式進行，其余崗位都應參加筆試。
筆試均采用集中閉卷考試方式。筆試時間為120分鐘，成績滿分為100分。
筆試內容：
應聘學院教學崗位的人員考試內容為高等教育學、高等教育心理學、教師職業道德規范、高等教育政策法規、時事政治、公共基礎知識。
應聘學院附屬醫院臨床崗位的人員考試內容為醫學基礎知識、時事政治、公共基礎知識。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入面試。
筆試成績經運城護理職業學院公開招聘領導組審定后在原公告網站發布公告。
2、面試
面試主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。
面試內容：
學院教師崗位面試采用試講方式，試講應聘崗位課程內容，每位應聘者試講時間為20分鐘，需提供教案等資料。
學院附屬醫院臨床崗位采用結構化面試。
面試結束后，總成績經運城護理職業學院公開招聘領導組審定后在原公告網站公示。按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定進入體檢、考察環節。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
筆試、面試具體時間和地點另行通知。
六、體檢考察
體檢、考察人員由學院組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學院招聘領導組同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。
強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。擬聘用人員由戶口所在地的派出所或原工作單位、社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
七、公示
根據體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，并在原發布招聘公告的網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報市教育局、市人社局審核。
八、聘用
按照市人社局批復文件，學院組織人事處按照國家相關政策和程序辦理聘用手續，擬聘人員實行一年試用期。
擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學院不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。
九、嚴格紀律
本次公開招聘工作在市人社局、市教育局的領導、監督和指導下，由我院實施。同時接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，追究相關責任人的責任。
咨詢電話：運城護理職業學院組織人事處 0359-2510011
監督電話：運城護理職業學院監察室 0359-2510003
點擊下載>>>
運城護理職業學院
2018年12月31日
