(五)資格復審
筆試成績揭曉后，從筆試成績人員中分招聘崗位按高分到低分排序，按規定3：1的比例確定資格復審人員，如不達比例，按實有人數復審，若最后一名成績出現并列，并列人員一并進入資格復審。
資格復審將進一步確認應聘人員報名時所提供的材料和信息是否真實有效。資格復審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實的，取消該應聘人員參加面試的資格。資格復審未到人員視為自動放棄。
(六)面試
資格復審合格人員，列入面試范圍，面試人員名單及相關通知在招聘公告發布網站公布。面試由縣招聘領導組組織進行。
所有入圍人員參加結構化面試，滿分100分。分講課和答辯(技能展示)兩個環節。講課占面試成績的60%，答辯(技能展示)占面試成績的40%，面試成績四舍五入，小數點保留二位小數。
面試全部結束后，進行總成績計算�？偝煽儗嵭邪俜种�，總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%(總成績保留3位小數)。擬聘用人員按照總成績從高分到低分1：1依次確定。如最后一名出現并列，以筆試成績排序，如筆試分數也一樣，則按學歷由高到低確定，如學歷仍一樣，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
應聘人員的最終成績及體檢通知將在招聘發布公告網站公布。
(七)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準。對不按規定時間，地點參加體檢的人員，視為自動放棄。
(八)考察
由招聘領導組組織實施�？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業生鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可派人進行實地調查。
(九)公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘公告發布網站公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消聘用資格。
(十)聘用
公示期滿無異議的人員，由縣人社部門下達聘用通知并辦理聘用審批手續，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同;崗位由招聘領導組依據總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員現場依次自主選擇聘用單位，在規定時間不參加選擇聘用單位的視為放棄聘用資格。
聘用的幼兒教師試用期一年，聘用人員與所在幼兒園先簽訂1年試用合同，試用期滿經考核合格者，經雙方同意，續簽3年合同，考核不合格者，所在幼兒園不再與其簽訂合同。在聘用手續辦理后放棄聘用資格的，出現空缺，不再遞補。
四、待遇
聘用人員參照我縣全額事業單位工作人員工資標準及社會保險等有關待遇執行。
五、時間、地點及相關安排
報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關安排及通知，將在交口縣政府網、交口縣電視臺及時公告通知，請應聘人員留意網站信息。以上各環節時間，均過期不候，逾期責任自負。
六、其他
(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。
(二)本方案由交口縣2018年幼兒教師公開招聘工作領導組負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導組研究決定。
咨詢電話：
15035888000(華老師)、15903583905(王老師)
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交口縣2018年幼兒教師公開招聘工作領導組
2018年12月29日
