2019廣州教師招聘廣州市越秀區招聘教職員公告【120人】(2)

時間：2018-12-29 09:29:17 點擊：【大 中 小】

(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。網上確認流程一經完成，不得改報。

(3)網上報名時應按照報名系統要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。

(三)考試。

招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則�？荚囉晒P試、面試兩個環節組成，分別按30%、70%的比例計入總成績。

1.筆試。

筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分為100分，成績按30%折算計入總成績。筆試時間暫定為2019年2月23日(星期六)、24日(星期日)，具體時間及考場安排以筆試準考證為準。教師職位的筆試內容包括教育學、心理學、教育法規等;其他職位的筆試內容包括專業知識，公共基礎知識、教育法規等。

生源地為廣州市越秀區的免費師范生，經報名和資格審查合格的，直接進入面試。

筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局官網、越秀教育網公布。

2.資格審查。

確定資格審查名單的方式：

筆試達到60分以上者才能進入資格審查，按筆試成績高低順序，以各職位擬招聘人數與筆試人數1∶5的比例確定進入資格審查的人員名單。未達到上述比例的，參加筆試人員達到60分以上者全部進入資格審查。

資格審查通知與筆試成績一同公布。通過資格審查者方可參加面試。參加資格審查者憑身份證和準考證按時前往指定地點辦理資格審查，同時提供《2019年越秀區公開招聘教職員資格審查材料一覽表》(附件4)所列的資料原件和復印件(A4規格)，作為資格審查的依據。不按規定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。資格審查須提交的材料詳見附件4。

通過資格審查人員現場填報具體報考單位，并領取面試通知書。

3.面試。

通過資格審查的人員參加面試。面試時間和地點另行通知。具體時間及考場安排以面試通知書為準。面試主要考察報考職位所需要的專業知識、業務能力和工作技能，教師崗位主要采取說課的形式進行，其他崗位采取結構化面試或專業技能測試的形式進行。面試滿分為100分，按70%折算計入總成績。

4.考試總成績。

考試總成績由筆試、面試成績按3:7的比例合成，總分為100分。

(四)體檢和考核。

1.體檢。

以總成績的高低順序，按與招聘職位1∶1的比例確定體檢人選。面試成績達60分及以上者方可進入體檢和考核。若出現總成績同分的，先按《招聘職位表》規定的優先條件排名區分先后;如條件仍相同，則再按面試成績、筆試(主觀題)成績排名區分先后;若仍不能區分排名先后順序，則再進行專業能力測試，高分者進入體檢環節�？偝煽兗绑w檢人選名單在廣州市人力資源和社會保障局官網、越秀教育網公布。

體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)組織實施。應聘教師崗位的人員參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)(附件5)執行，其他崗位人員參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》(附件6)執行。體檢在指定醫院進行，具體體檢安排另行通知。體檢合格者確定為考核人選。需復查的考生，自通知復檢之日起一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。

2.考核。

考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面，并核實其是否具備報考資格�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

體檢或考核不合格的，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低順序依次遞補其他考生。

(五)公示。

根據考核結果確定擬聘人選。擬聘人選名單在廣州市人力資源和社會保障局官網、越秀教育網公示(7個工作日)。

如出現擬聘人選公示的結果影響聘用或擬聘人員放棄聘用的情形，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低順序依次進行遞補。

(六)聘用。

公示無異議的擬聘人員辦理相關聘用手續。擬聘人員在一個月內(2019年應屆畢業生應在畢業后一個月內)未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄聘用，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低順序依次進行遞補。

成功聘用的人員實行聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規定的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月，試用期滿由事業單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

四、注意事項

(一)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格和聘用資格;如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。因此造成的后果，由應聘者本人承擔。

(二)考生在考試、體檢時證件不齊或不符合要求的，將取消其考試、體檢資格。