2018廣東工業大學生物醫藥研究院趙子建課題組青年百人招聘公告
2018廣東工業大學生物醫藥研究院趙子建課題組青年百人招聘公告已發布。
一、 特別待遇
一旦錄用，統一采取事業單位編制。
二、招聘單位簡介
廣東工業大學已有近60年的辦學歷史，是一所以工為主、工理經管文法藝結合的、多科性協調發展的廣東省高水平大學重點建設高校。2016年學校成立生物醫藥研究院，前期投入資金2億元，打造高精尖產學研一體化的藥物研究平臺。
三、團隊主要負責人(PI)簡介
1、趙子建教授是國家特聘專家，科技部“973”項目首席科學家，廣東省“珠江人才”創新團隊領軍人才，廣東工業大學特聘教授，博士生導師，主要從事肥胖、糖尿病等代謝紊亂性疾病以及代謝與腫瘤的發生發展的研究。回國任職前，趙教授是美國匹茲堡大學細胞與生理學系的終身教授，研究成果曾多次發表在Nature Medicine，Nature Neuroscience，Neuron，PNAS，Diabetes，JCI，JBC，Endocrinology等著名的國際專業期刊上，其研究工作也多次受到美國NIH，美國糖尿病協會(ADA)，美國心臟協會(AHA)等的獎勵和支持。
2、李芳紅教授是國家特聘專家，博士生導師，廣東省珠江人才計劃創新創業團隊第一核心成員，現為廣東工業大學百人計劃特聘教授。李芳紅教授主要從事病理、毒理、骨代謝、肥胖、糖尿病和癌癥的分子機制和藥物開發研究以及病理診斷的標準化研究。回國任職前，李芳紅教授在美國約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins)醫學院病理系從事婦科病理專科工作。研究成果曾多次發表在Nature Medicine, American Journal of Surgical Pathology, American Journal of Physiology, Journal of Biological Chemistry, Journal of Bone and Mineral Research，International Journal of Surgical Pathology等。
四、團隊科研方向
趙子建教授、李芳紅教授是生物醫藥專業的學術帶頭人，主要研究方向是與代謝相關的慢性疾病致病機制及藥物研發，具體關注如下：
1. 糖尿病和肥胖的致病機制及藥物研發;
2. 生物和小分子創新性腫瘤藥物的研發和轉化;
3. 自身免疫疾病致病機制及藥物研發;
4. 生物材料的臨床應用與轉化。
五、應聘條件
1. 年齡在35歲以下。
2. 畢業于海外著名大學或國內重點大學，獲博士學位。
3. A層次：
具有在海外知名實驗室、研究機構、企業，或國內國家重點學科、國家重點實驗室從事前沿科學研究的經歷。
取得較好的階段性研究成果，近五年以第一作者取得學術成果五項以上。學術成果包括在本學科頂尖雜志發表高水平學術論文、申請并獲得海內外高水平發明專利、主持國家級科研項目、獲得省級以上學術獎勵等。
對于我校A類博士后, 出站考核優秀并達到上述引進條件的，可申請A層次，同等條件下優先引進。
B層次：
原則上應為畢業于海外知名大學、著名研究機構應屆博士生，師從國外著名學者，具有良好的學歷背景。博士階段所從事的研究是該領域國際研究熱點和學術前沿問題，在讀期間已表現出優秀的研究潛質和科研能力，有已錄用或在投的高水平論文或其它成果3篇/項以上。
4. 其他條件，參照廣東工業大學“青年百人計劃”：http://hr.gdut.edu.cn/info/1049/1097.htm
六、崗位待遇
1. “青年百人”的聘用服務期為五年，事業單位編制管理。對于不能入編的海外或境外人員，待遇參照現編制內同類同級人員，并簽署聘用合同。
2. 對于A層次人才，學校按校內副教授職務聘用，享受校內副教授工資待遇(專業技術七級，約年薪20萬)。對于B層次人才，先按講師職務聘用，享受講師一級待遇(專業技術八級，約年薪15萬)，待達到A層次引進條件后，轉為校內副教授職務聘用，享受校內副教授工資待遇。
3. 住房：學校提供一套一房一廳或二房一廳周轉房予以租住，并按《廣東工業大學公有住房管理辦法》管理。學校提供稅前2萬元的安家費，同時向A層次人才提供稅前20萬元、向B層次人才提供稅前10萬元購房津貼。購房津貼可在廣州市買房或到校工作5年且業績成果考核合格時，一次性領取。
4. 學校配套科研啟動經費，向A層次人才提供20萬元，向B層次人才提供10萬元。
七、應聘選拔方式
面向國內外公開招聘。通過網上投遞簡歷，初選后符合要求者進行面試。請將個人詳細簡歷和應聘意向發送至zhaozg@gdut.edu.cn(郵件標題請注明“青年百人應聘”)。
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2018 Excellent Young Teacher Recruiting Plan Guangdong University of Technologyx.docx
