資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因取得面試資格的人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格而空缺的崗位不再安排遞補。
通過資格復審的人員須統一進行心理測試。心理測試結果認為不適宜從事學校工作的，取消面試資格。
(六)面試
面試日期初定2019年1月中旬(具體時間、地點另行通知)。
面試采用綜合型面試方式，面試總分100分，在總成績中占60%�？疾閮热葜饕獮槁殬I能力測試。
1.輔導員面試分為兩個環節：第一環節是談心談話情景再現(談心談話情景主要考察面試者對學生工作相關知識的運用能力以及溝通技巧，根據題目要求，以情景再現的方式開展談心談話);第二環節是現場回答問題。
2.部分教輔崗位(圖書館及學院/教輔、現代教育中心/教輔、藝術學院/教輔)面試通過安排實驗技能測試進行。
3.其他崗位采用結構化面試形式。
面試合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。
考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，并根據總成績排名按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。
(七)體檢、考察
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行。
考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。
對體檢不合格或考察結論為不宜聘用的人員，學校取消其聘用資格。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，經學校校長辦公會議研究同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示、聘用
根據考生總成績、體檢結果、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在學校網站、湖州人才網進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理聘用手續。
公示結束后擬聘用人員需要來學校參加30天的實習(可累計),實習成績將計入試用期考核。公示結束后無故不來校辦理聘用手續的視作自動放棄。學校在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
四、紀律與監督
(一)本次招聘信息發布平臺
1.湖州師范學院網站(http:// www.zjhu.edu.cn);
2.湖州市人力資源和社會保障局網(http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄(聘)欄);
3.湖州人才網(http://www.hzhr.com/公務員事業單位招聘欄)
招聘過程相關信息僅在湖州師范學院網站公布，請應聘者自行留意。
(二)應聘人員對招聘公告本身或在學校網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起3日內向湖州師范學院人事處反映，以便及時研究處理。湖州師范學院人事處電話：0572-2321039。監督電話：0572-2321139(湖州師范學院紀委) 。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。
五、咨詢
輔導員崗位：鄭老師(0572-2321558);
教輔人員崗位、管理人員崗位：張老師(0572-2321039)
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湖州師范學院
2018年12月13日
