2019天津科技大學第一批招聘公告（碩士崗及少數民族輔導員崗）【37人】
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經、管、法等學科協調發展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。學校食品、發酵、造紙、海洋4個特色優勢學科在全國最早建立，在國內擁有重要影響。擁有63個本科專業，建有“發酵工程”國家重點學科，4個國家特色專業，2個國家實驗教學示范中心，1個國家虛擬仿真中心，10個省部級重點學科，2個省部級重點(培育)學科，3個天津市一流學科，7個天津市特色學科群。建有“輕工技術與工程”、“食品科學與工程”、“化學工程與技術“、“機械工程”4個一級學科博士學位授權點，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站;18個一級學科碩士學位授權點。
我校的“發酵工程”國家重點學科、省部共建食品營養與安全國家重點實驗室、代謝控制發酵技術國家地方聯合工程實驗室、食品營養與安全和藥物化學國際科技合作基地、國家新農村發展研究院等國家級學科和科研平臺為各類人才交流與發展提供了更加廣闊的舞臺。現有教職工1928人，其中各類省部級以上人才100余名。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《2019年天津科技大學第一批公開招聘計劃表(碩士崗)》(附件1)和《2019年天津科技大學思政輔導員公開招聘計劃表》(附件2)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;
6.第一學歷學位為全日制普通高等院校本科、學士(不含專升本);
7.招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;另外原則上不接受本校職工直系親屬報名;
9.定向及委托培養的高校畢業生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名
1.報名時間：
少數民族輔導員崗、碩士教師崗、碩士輔導員崗、其他專技崗均暫定12月份開始接受報名，具體時間另行通知;請及時關注天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄。
2.報名方式：
報名開始后，符合條件的少數民族輔導員崗、碩士教師崗、碩士輔導員崗、其他專技崗應聘者請登錄天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄公布的報名系統報名，同時將簡歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業學校、應聘部門、應聘崗位等信息。
(注：報名時間至少五天。)
(二)資格審查
少數民族輔導員崗、碩士教師崗、碩士輔導員崗、其他專技崗：筆試報名兩個工作日后，請及時登錄報名系統查看審核信息。報名結束三個工作日內，通過資格初審人員名單將在天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。
實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，將取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試
主要測試崗位所需的基本技能和專業理論知識。
1.筆試時間
另行通知，具體安排見天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄。
2.筆試科目
(1)藝術教師崗、體育教師崗：專業科目(閉卷，120分鐘，滿分100分);
(2)少數民族輔導員崗、碩士輔導員崗、其他專技崗：公共科目和專業科目(閉卷、每門考試90分鐘，每門考試滿分100分)。
3.筆試地點
天津市河西區大沽南路1038號天津科技大學(河西校區)。
4.筆試大綱
另行通知，具體詳見天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄。
參加筆試人員須攜帶身份證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入資格復審人員名單將在公開招聘專欄進行公示。
(四)面試考核
1.資格復審
筆試結束十五個工作日內，筆試成績通過天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布，按照筆試成績由高到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選數1:3的比例確定進入資格復審的人員。招聘崗位進入資格復審人員人數比例達不到1:3時，按照實際人數進行資格復審，同時公布資格審查時間地點，面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件：
資格復審材料：身份證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證(應屆畢業生還需提供畢業生就業協議書及就業推薦表)、所在單位的同意報考證明(在職人員須提供，如無法提供，取消面試資格)、本人紙質簡歷、四六級證書等材料原件，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明、學歷學位認證及學位證書。
特別提示：未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
2.面試
面試主要測試崗位綜合素質，內容為答辯方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不能進入下一環節。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面試方式：
(1)藝術教師崗：面談。面談包括：自我介紹、試講、問答等環節。
(2)體育教師崗：面談和技能測試。面談包括：自我介紹、試講、問答等環節;技能測試包括：素質測試、成套動作測試。
(3)碩士輔導員崗、其他專技崗：結構化面談。
面試時間：另行通知，屆時請考生登錄學校公開招聘專欄查詢具體時間、地點。
(4)少數民族輔導員崗：面談。語言測試、自我介紹、問答等環節。
成績計算：
(1)藝術教師崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(2)體育教師崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中面試成績=面談成績×50%+技能測試成績×50%，面談成績、技能測試成績各保留1位小數，面試成績保留1位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(3)少數民族輔導員崗、碩士輔導員崗、其他專技崗總成績=(公共科目成績+專業科目成績)÷2×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
面試專家組主要由相關領域專家和學校有關黨政領導等組成，一般不少于7人。
所有崗位面試成績均當場宣布，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
進入體檢人員應參加學校統一組織的入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，費用自理。
(六)考察
通過體檢人員進入考察環節。考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，考察周期至少為5個工作日。
(七)公示與聘用
單位將根據筆試考核、面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
所有擬聘人員最晚須在2019年8月31日前完成報到入職手續，具體報到時限以雙方約定為準(學校暑假期間不辦理報到手續)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限按學校規定執行(含試用期三個月)，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布招聘安排。
咨詢電話：022-60600198
監督電話：022-60600151
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