2018內蒙古呼和浩特市內蒙古醫科大學編外人員招聘公告【12名】
根據學校工作需要，內蒙古醫科大學面向社會公開招聘部分編制外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2018年學校計劃公開招聘編制外工作人員12名(非事業編制)。詳見《內蒙古醫科大學2018年度公開招聘編制外工作人員崗位表》(見附件，以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘條件
(一)應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、年齡在30周歲及以下(1987年11月28日以后出生);
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合崗位要求的工作能力;
7、應聘人員必須是國家統招的全日制普通高等院校本科起點畢業生且學歷、學位雙證齊全(含國外取得經教育部學歷認證的人員)，須符合具體崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》);畢業證取得時間截止到2019年7月31日。
(二)下列人員不得應聘
1、現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2019年畢業生);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
三、報名和資格審查
1、報名和資格審查工作由內蒙古醫科大學人事處負責，采取現場報名的方式進行，報名和資格審查工作同時進行。
2、報名時間和地點
報名時間：2018年11月28日9:00—17:00
報名地點：內蒙古醫科大學新華校區學生公寓配樓2樓會議室
聯系人：吳老師聯系電話：0471-6653047
3、每位應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
4、應聘者須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格。
5、應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
6、應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。
7、報名時須攜帶以下材料：
(1)《報名登記表》;
(2)第二代居民身份證原件和復印件1份
(3)所有學歷教育階段學歷學位證原件及復印件1份;
(4)所有學歷教育階段學信網在線學歷驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表);
(5)個人簡歷;
(6)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件;
(7)崗位所需其他佐證材料的原件和復印件1份。
8、符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
9、資格審查重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的一律取消考試資格。
四、招聘程序
(一)筆試
1、筆試采取閉卷方式進行，統一使用漢文作答，滿分100分。對不按規定文字作答的，按零分處理。
2、筆試時間和地點
時間：2018年11月30日上午9:00開始
地點：內蒙古醫科大學新華校區教學實驗綜合樓5樓502室
應聘人員須憑本人有效身份證(或護照)參加考試。
3、筆試總成績=筆試試卷成績+政策加分。
政策加分：對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試試卷成績上加2.5分。
4、筆試開考比例一般不低于3:1;達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。因報名人數達不到筆試開考比例被取消的崗位，報名結束后將在內蒙古醫科大學人事處網站上公布。
5、本次招聘各環節出現缺額的，不進行遞補。
6、應聘人員筆試總成績在內蒙古醫科大學人事處網站上公布。
7、按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1的比例確定進入面試范圍人員(末位出現并列的，并列人員全部進入面試范圍)。
(二)面試
1、面試工作由內蒙古醫科大學人事處負責。
2、面試采用回答問題與技能操作相結合的方式進行，時間為15分鐘。滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。考試成績當場公布。
3、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，面試總成績須達到最低控制分數線70分及以上方可按比例進入體檢考察范圍。
4、面試時間和地點
面試時間：2018年12月3日9：00開始
面試地點：內蒙古醫科大學新華校區學生樓配樓2樓會議室
(三)考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。
考試結束后，按照應聘人員考試總成績分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1:1的比例，確定進入體檢和考察人選，將面試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內蒙古醫科大學人事處網站上發布。
同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以面試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;面試總成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
五、體檢和考察
(一)體檢。參照公務員錄用體檢的有關項目、標準和規定進行，由學校統一組織，費用自理。
體檢具體時間和地點另行通知。
(二)考察。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行嚴格考察并作出考察結論。通過考察全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治素質、遵紀守法、工作(學習)經歷、崗位所需的工作能力和素質等情況。考察不合格的，取消應聘資格。
六、公示和聘用
(一)根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在學校人事處網站上公示，公示期為7天。
(二)公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。
(三)2019年畢業的擬聘人員，未能在規定時間內取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。
(三)對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其本次聘用資格，責任自負。
(四)本次招聘所有崗位為編制外工作人員，工資分配遵循按勞分配原則，實行與編制內同職級人員同工同酬，簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，試用期為6個月。
七、其他事項
(一)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古醫科大學人事處網站上發布，請予關注。
(二)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(三)本公告由內蒙古醫科大學人事處負責解釋。
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1.2018內蒙古醫科大學招聘編制外工作人員報名表.docx
2.2018內蒙古醫科大學招聘編制外工作人員崗位表.xlsx
內蒙古醫科大學人事處
2018年11月23日
