2018-2019江西上饒師范學院招聘高層次人才公告【176人】
上饒師范學院坐落于中國優秀旅游城市、國家高鐵樞紐、閩浙皖贛四省交界中心城市——江西省上饒市，前身是1958年建立的上饒師范專科學校，1959年更名為贛東北大學，"文革"期間停辦。1977年復校，2000年3月經教育部、江西省人民政府批準升格為上饒師范學院。學校設有15個二級學院及省級工程研究中心、省級哲學與社科重點研究基地、省級文化藝術科學重點研究基地、省高校重點實驗室等科研機構20余個。在校生15000余人，教職工千余人。館藏圖書近150萬余冊，教研儀器總值近2億元。擁有化學、數學與應用數學兩個國家特色專業，學前教育專業為教育部專業綜合改革試點專業，有43個省級本科教學質量工程項目。2018年1月，我校成功入選教育部數據中國"百校工程"項目建設院校。根據學校發展目標，面向海內外公開招聘高層次人才。
一、引進對象
(一)"兩院"院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級學科學術與技術帶頭人、國家"千人計劃"入選者、國家百人計劃入選者、國家級教學名師、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國務院特貼專家、國家杰出青年科學基金項目獲得者等;
(二)省級主要學科學術與技術帶頭人、省"雙千計劃"人選、"井岡學者"特聘教授、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、省級突出貢獻中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級教學名師、省級"新世紀百千萬人才工程"人選、江西省青年科學家(井岡之星)培養對象、省級以上中青年學科帶頭人等;
(三)攜帶高等級項目、技術或專利的高級專業技術人才;
(四)列入引進計劃的博士(后)等高層次人才;
(五)科研業績突出的正高、博士(后)等高層次人才可不受專業和計劃的限制。
二、招聘崗位及要求(見附件1)
三、引進待遇(見附件1)
備注：
1.上饒師范學院及上饒市高層次人才的分類標準，參見《上饒師范學院高層次人才引進暫行辦法》及《上饒市高層次人才引進暫行辦法》，我校引進的高層次人才，如符合上述文件規定的標準，可同時享受學校引進待遇及市政府優惠政策。具體見上饒師范學院人事處官方網站及微信公眾號。
2.學校急需引進的優秀高層次人才，采取"一人一議"政策。
四、招聘程序
(一)個人報名
1.報名時間：自招聘計劃發布之日起接受應聘人員咨詢和報名;
2.應聘人員可至學校人事處現場報名或發送應聘材料到指定郵箱(renschu2002@163.com)，電子文檔請以Word或PDF版本發送，文件以"應聘崗位+姓名+畢業院校+學歷學位"方式命名;
3.應聘人員須提供以下材料：
(1)《上饒師范學院公開招聘報名登記表》;
(2)個人簡歷(包括個人學習經歷、工作經歷、教學科研經歷等);
(3)個人身份證、畢業證書、學位證書和專業技術職務任職資格證書，各種獎勵證書，應屆畢業生應提供由所在學校研究生院(部)或教務管理部門出具的在校成績單;
(4)反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及代表作等;
(5)國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;
(6)報名時可提供相關材料復印件或掃描件，應聘人員在參加統一組織的面試時應提供上述材料的原件。
(二)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消聘用資格;已經聘用的解除聘用合同。
(三)考核
1.考核按《上饒師范學院公開招聘高層次人才實施辦法》、《上饒師范學院高層次人才引進工作規程》及學校有關規定執行;
2.高層次人才的考核主要通過面試方式進行，并由學校組織專家對其成果進行評審。
五、體檢與聘用
(一)體檢參照《公務員錄用通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用由本人自理;
(二)對通過考核、資格復審、體檢的擬聘人員,按上饒市人力資源和社會保障局有關規定要求，辦理相關聘用手續，享受事業單位工作人員相關待遇。
六、聯系方式
聯系人：璩老師、趙老師及各具體部門負責人
地址：江西省上饒市信州區志敏大道401號上饒師范學院人事處
郵編：334001
電子郵箱：renschu2002@163.com
聯系電話：0793-8150812、0793-8157009及各部門負責人電話
學校官網：http://www.sru.edu.cn/
微信公眾號："上饒師范學院人事處"
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