2018海南省三亞市引進“銀發精英”教育人才工作實施方案的解讀及報名公告
一、“銀發精英”教育人才引進計劃的實施背景
海南擁有得天獨厚的地理、氣候優勢，吸引了眾多“候鳥型”人才，為了充分挖掘、發揮“候鳥型”人才的余熱，實施人才強省戰略、科教興瓊戰略，海南省教育廳于2017年8月21日印發了《海南省教育廳關于<利用“候鳥型”教育人才提升海南省基礎教育質量試點工作方案(試行)>的通知》，將三亞市列為第一批試點地區，先行在教育系統探索挖掘、使用“候鳥型”教育人才的方式、方法;同年的11月，三亞市委市政府也印發了《中共三亞市委辦公室三亞市人民政府辦公室關于印發三亞市加強和改進“候鳥型”人才工作實施方案的通知》，具體地明確了我市引進“候鳥型”人才的標準及工作任務。市教育局根據省教育廳、市委市政府的要求，也相應地制定了《2018年三亞市引進“候鳥型”教育人才工作實施方案》。2018年4月，習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話中，明確指出黨中央支持海南全島建設自由貿易試驗區，支持海南逐步探索、穩步推進中國特色自由貿易港，隨即中央12號文件《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》發布，對海南全面深化改革開放做出重大部署。習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上指出：“要構建更加開放的引才機制，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才”。為了全面推進全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港的建設，海南省委出臺了《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》，三亞市委也相繼出臺了《三亞市落實“百萬人才進海南行動計劃”實施方案(2018-2025年)》將“候鳥型”人才提法作了微調，改為“銀發精英”人才，凸顯了對“候鳥型”人才質量的重視，基于此，我局制定了《2018年三亞市引進“銀發精英”教育人才工作實施方案》。此方案結合教育系統的實際，明確了“銀發精英”教育人才的標準、如何認定、如何引進、人才待遇，教育系統用人的目標，如何用、怎么用等等，為我們進一步推進“銀發精英”人才的使用有了明確的理論依據。
二、“銀發精英”教育人才引進計劃的目標
根據文件的要求，我局2018年擬引進12名退休教師及1個顧問團，退休教師安排在海南中學三亞學校、市第四中學、西南大學三亞中學、市第一中學四所學校(以四所學校為試點學校，以后再逐步推開);顧問團1個以“專家顧問團”形式組建，主要負責市直屬學校的教育教學指導工作。根據我教育系統的實際及引進的實際情況，引進的退休教師數以實際人數確定，顧問團人數及聘請形式可以具體商定。
三、“銀發精英”教育人才引進計劃的人才要求
此次人才引進范圍面向全國，年齡不超過65周歲，身體健康，品德高尚，思維敏捷，無不良記錄，能勝任本職工作;職稱要求必須具備副高級教師(含)以上專業技術資格;能力側重于多年一線教育教學經歷，經驗豐富，威望較高，成果得到社會認可，在一定范圍內得到有效推廣。
對于特殊的崗位有更具體的要求：1.研訓專家：要求曾在市縣級以上(含市縣)教育教學研究培訓部門有不少于5年的管理經歷，有較突出業績的教學專家;2.德育專家：要求曾在市縣級以上(含市縣)優質學校從事學校德育管理工作，有成功的實踐案例的優秀德育管理干部或教研員;3.藝體專家：要求曾在市縣級以上(含市縣)優質學校從事學校藝體教育工作，有成功的實踐案例的優秀教師或教研員。
四、“銀發精英”教育人才如何引進和使用
有意來我市開展教育工作的“銀發精英”，可以登錄三亞市教育局官網進行網上報名。我們會對上報的電子版材料進行審核并儲備，然后將審核合格的人才登記表發給各個需求學校，由學校和當事人聯系，確定聘用關系，我局負責人才認定、體檢和經費申請，具體的用人事項、考核等環節的工作，由學校決定。學校根據人才的表現，確定考核結果，并報市教育局備案。
顧問團側重于在國內知名的校長或名師，由名校長或名師確定顧問團的成員及數量，總數不超過10人。顧問團以課題的形式開展工作。
五、“銀發精英”教育人才的薪酬待遇
工資待遇按職稱算，正高級職稱12000元/月(試用期11000元/月);副高級職稱10000元/月(試用期9000元/月)。
住房待遇：有兩種，第一種是市政府通過安排人才周轉房或公租房的形式予以解決;第二種是因周轉房或公租房緊缺，市政府不能提供或本人自愿不使用的，可以貨幣形式享受住房補貼。1.正高級職稱，住房補貼標準為4000元/月;2.副高級職稱，住房補貼標準為3000元/月。
其他費用：市內交通、工作誤餐等方面執行本地政策,異地就醫結算按人社部相關規定執行。被聘用人連續服務時間超過3個月的，夫妻雙方每年往返一次機票按經濟艙標準實報實銷。
六、“銀發精英”教育人才的工作要求
1.退休教師必須滿足一學期全職工作的要求(其中試用期1個月)，無正當理由，不得隨意變更。
2.“銀發精英”教育人才顧問團隊每個學期工作期限至少為3個月(含)以上(其中試用期1個月)，無正當理由，不得隨意變更。也可以根據顧問團的實際情況再進行商定。
具體的工作內容，除了方案中規定的以外，以學校的具體需求為主。
聯系人：王婷;聯系電話：(0898)88657872
