2018年四川資陽市雁江區直接考核教師招聘公告【90名】
為推進人才強區戰略，吸納更多的專業技術人才投身雁江經濟社會建設，推動雁江又好又快發展，根據《關于進一步規范事業單位直接考核招聘工作的通知》(資人社發〔2012〕105號)、區委四屆73次《會議紀要》精神和雁江教育實際，我區2018年下半年擬直接考核招聘教師90名，現將有關事項公告如下(本公告在資陽人事考試網http：//www.zypta.gov.cn發布)：
一、考核招聘對象、條件
(一)對象
全國范圍內，屬于下列對象之一且符合崗位要求的人員(資陽市雁江區所轄學校的在編在職人員除外)：
1.具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員;
2.“985、211工程”師范大學公費師范生;
3.具有副高及以上專業技術職稱的在職教師。
(二)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.35周歲及以下。年齡以第二代有效居民身份證記載為準。“35周歲及以下”是指1982年10月20日以后出生(不含10月20日);“具有副高及以上專業技術職稱的在職教師”可放寬到45周歲及以下，“45周歲及以下”是指1972年10月20日以后出生(不含10月20日);
5.具有招聘崗位相應層次及以上的教師資格證;
6.具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力。碩士研究生須具備全日制碩士研究生師范類專業或全日制本科師范類專業學歷;副高及以上專業技術職稱的在職教師報考中學崗位的須本科及以上學歷，報考小學崗位的須專科及以上學歷。學歷專業與所報考學科相同或相近。
(三)具有下列情形之一者，不得參與考核招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.有其他違反國家法律、法規等行為的人員;
5.在讀的非2019年應屆畢業生;
6.不能在規定時間內取得畢業證、學位證書、教師資格證的人員;
7.試用期未滿的新錄用國家公務員;
8.現役軍人;
9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、考核招聘名額
詳見《資陽市雁江區2018年直接考核招聘教師計劃表》(附件1)。
三、報名及資格審查
(一)報名
考生應認真閱讀本公告，根據自身條件選擇符合崗位要求的崗位，并如實、準確填寫《資陽市雁江區2018年直接考核招聘教師報名表》(以下簡稱《報名表》1份，見附件2)的各項內容，《報名表》不報具體單位，每人僅限填報一個層次和一個學科)。填好的《資陽市雁江區2018年直接考核招聘教師報名花名冊》(附件3)于2018年10月15日前發至郵箱574916476@qq.com，并加入QQ群764447429(2018雁江考核招聘教師)便于及時接收關于考核招聘的相關通知。此次網上報名只用于統計筆試人數和了解學科報名情況，便于開展招聘前的相關工作。考生隱瞞有關情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔。
(二)資格審查
考生帶上以下材料于10月20日上午9：00前到西南大學(原西南師范大學)指定地點(QQ群里通知)參加資格審查。資格審查工作由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局牽頭，各招聘單位具體組織實施。考生在資格審查時應提交本人相關材料：
1.《資陽市雁江區2018年直接考核招聘教師報名表》1份(貼上照片);
2.國家承認的學歷(學位)證書、第二代有效居民身份證、教師資格證等材料的原件和復印件一式一份;尚未取得畢業證(學位證)和教師資格證的2019年應屆畢業生，須出具由所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、專業情況、是否為師范類專業、畢業時間的學歷證明(蓋鮮章)和《畢業生就業推薦表》。
3.個人自薦材料1份。
其中，“具有副高及以上專業技術職稱的在職教師”資格審查時還須具備以下手續：
(1)副高級及以上專業技術任職資格證書;
(2)工作崗位證明材料(學校證明、學校聘用合同、近三年度考核表等具備其中一項均可);
(3)各類獲獎的證明材料(縣級及以上黨委、政府，教育行政部門和業務主管部門);
《資陽市雁江區2018年直接考核招聘教師報名表》和個人自薦材料收取原件，其他材料均要交驗原件收復印件(考生所交資料不予退回,請備份留存)。
資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由考生承擔。
四、考核方式
(一)筆試：筆試科目為一科，筆試滿分為100分。凡有意愿考生均統一到西南大學參加10月20日上午9：00的筆試(同時進行資格審查)。
(二)面試：根據崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。末位出現并列者一并進入。如進入面試人員達不到規定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為面試對象,考生筆試缺考或筆試成績為0分的，視為自動放棄考試資格，不得進入考核招聘的下一個環節。面試滿分為100分，面試時間、地點及形式現場通知。
面試不能形成競爭(即參加面試人數小于或等于該崗位擬招聘人數)的招聘崗位，面試成績不得低于70分，否則，不得進入考核招聘下一環節。面試由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局組織實施。
(三)成績計算：
考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
五、協議簽訂
面試后，根據考生考核總成績，按從高分到低分等額確定各崗位參加雙向選擇的人員。各考核招聘單位再根據考核情況和學校需求情況，與考生進行雙向選擇，確定各單位的擬簽訂協議人員。因考生自愿放棄產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行雙向選擇。雙向選擇后，各單位與擬簽訂協議的應屆生當場簽訂《畢業生就業協議書》，與擬簽訂協議的非應屆生簽訂《就業意向協議書》。在簽訂《畢業生就業協議書》或《就業意向協議書》時，將約定違約金等條款。
六、體檢
與考核招聘單位簽訂了《協議書》的考生參加由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局組織的體檢。體檢項目及標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間到指定地點或未在規定的時間內完成規定項目體檢的考生，取消聘用資格。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，向資陽市雁江區教育局提出書面復檢要求，復檢內容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，體檢費用由參檢者承擔。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。
七、考察
體檢合格人員，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。凡與單位現場簽訂了《畢業生就業協議書》的應屆畢業生，必須在2019年7月31日前向資陽市雁江區教育局提供完整的畢業生個人檔案以及畢業證書、學位證書、教師資格證書等資料。凡與單位現場簽訂了《就業意向協議書》的非應屆生須在2018年12月31日前向資陽市雁江區教育局提供完整的個人檔案。若未在規定時間內提供相關資料所產生的后果由考生承擔。
八、公示
對考察合格的人員，進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區紀委監委、資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問題并調查屬實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、聘用
經體檢、考察合格和公示無異議者，由雁江區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按事業單位人員管理相關程序簽定《聘用合同》。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。其中，2019年應屆畢業生于2019年秋季開學到學校上班，非應屆畢業生于2019年春季開學到學校上班。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。正式入編的直接考核招聘人員在考核招聘單位最低服務年限五年(含試用期)，服務期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。應聘人員作為資陽市雁江區在編教師，享受國家規定的工資福利待遇。
十、紀律與監督
(一)直接考核招聘工作實行回避制度。
(二)考核工作全程在資陽市雁江區監察委的監督下進行。
(三)對違反直接考核招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局負責解釋。
咨詢電話：
資陽市雁江區人力資源和社會保障局：028-26921180
資陽市雁江區教育局：028-26217020
監督電話：
資陽市雁江區監察委：028-26920618
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資陽市雁江區人力資源和社會保障局
資陽市雁江區教育局
2018年9月29日
