2018內蒙古興安盟科右前旗采用綠色通道引進高層次和急需緊缺人才教師崗公告【2人】
為加強專業人才隊伍建設，促進我旗重點產業和社會事業發展，推進“人才強旗”戰略，經盟“人才強盟工程”領導小組辦公室批準，同意我旗采用“綠色通道”引進相關人才。我旗“人才強旗工程”領導小組決定，引進急需緊缺人才30名。
一、引進人才條件
㈠基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷且取得相應學位或具有副高級及以上職稱專業技術人才;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體素質。
㈡戶籍條件
引進人才不限戶籍。
㈢年齡條件
博士學位研究生和副高級及以上職稱專業技術人才年齡一般不超過45周歲，碩士學位研究生一般不超過40周歲。
㈣下列人員不得報名
1.現役軍人;
2.盟內在編人員;
3.公務員考錄及事業單位公開招聘中有違紀記錄人員;
4.受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
5.有關規定不得聘用為事業單位工作的其他情形人員。
二、報名
㈠報名地點：科右前旗黨政綜合大樓128室;
㈡報名方式：采取現場報名方式進行，咨詢電話：0482-8399593;
㈢報名時間：2018年10月8日至10月12日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30);
㈣報名時提供如下資料：
《科右前旗事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》紙質版和第二代身份證(有效臨時身份證或護照)、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職業資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等資料原件和復印件，本人近期一寸免冠彩照6張;
資格審核和評估工作
㈠報名結束后，領導小組辦公室負責資格審查。資格審查合格的引進人員名單在科右前旗政府網(http://www.kyqq.gov.cn)上進行公示。無異議后，發放
《評估通知書》。
㈡領導小組辦公室負責組建“引進人才評估組”進行評估。評估可采取現場問答、專業測試等方式進行。引進人才計劃內末位評估總成績出現并列情況的，當場組織總成績并列人員進行再次評估后，確定名次。
㈢最終成績及進入體檢人員名單在科右前旗政府網上公告。
四、體檢
體檢工作在指定醫院進行，由引進人才工作領導小組辦公室組織實施。引進人員未按規定時間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其引進資格，所空崗位按最終成績高低順序遞補，
五、考察
㈠考察由引進工作領導小組辦公室負責。主要考察德、能、勤、績以及遵守法律法規等各方面的表現。
㈡進入考察的引進人員提供本人學籍檔案、戶籍所在地公安機關出具的未受治安處罰和刑事處罰的證明材料、中國人民銀行個人征信報告等相關材料。
㈢引進工作領導小組辦公室向公安部門查詢進入考察人員有無違法犯罪記錄。
㈣考察不合格的取消其引進資格，按最終成績高低順序遞補，體檢合格后再進行考察。
㈤考察合格人員確定為擬引進人選，在科右前旗政府網上公示5個工作日，接受社會監督。
六、崗前培訓和聘用
㈠公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響引進的，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用、列編注冊手續。
㈡按照有關規定，引進人才實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為1年，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，服務期為5年;不合格的，取消其引進資格。服務期滿后，考核合格的，繼續履行聘用手續。
㈢所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格，所空崗位不再遞補。
㈣引進人才試用期內不得報考其它事業單位公開引進人才崗位以及脫產學習，試用期過后可報考。服務期5年內可在本旗內調動工作崗位，但不能調出旗外。
七、其他事項
㈠引進人員在引進期間要保持所留電話24小時暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響面試和引進的，責任自負。
㈡本次引進過程的各項通知均通過科右前旗政府網發布，引進人員隨時查詢。
㈢自行下載《科右前旗事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》。
㈣引進過程中未盡事宜由科右前旗“人才強旗工程”領導小組研究決定。
附件下載>>>
科右前旗事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.xlsx
科右前旗“人才強旗工程”領導小組辦公室
2018年9月25日
