2018年福建省龍巖市龍巖上杭一中編內教師招聘公告【9名】
為充實上杭一中年輕教師隊伍，儲備優質師資，增強教師隊伍整體活力，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神、以及《上杭縣人民政府批轉縣教育局等單位關于2018-2019學年中小學幼兒園(含職業中專、特殊教育)教師增補工作意見的通知》(杭政[2018]21號)文件，結合教育工作實際，現就2018年上杭一中專項招聘緊缺急需優秀高校畢業生(以下簡稱優秀高校畢業生)有關事宜公告如下。
一、招聘職位及人數
招聘9人，其中：語文教師1名、數學教師2名、英語教師1名、物理教師1名、化學教師1名、政治教師1名、歷史教師1名、地理教師1名。
如相關學科職位無人報考，則該學科職位的空缺名額用于其他學科職位招聘，按語文、數學、英語、物理、化學、地理、政治、歷史的學科順序相應增加安排1個名額，如仍有空缺職位，繼續按該辦法增加安排招聘名額。
二、報名對象及條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;根據《福建省貫徹〈關于促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》的相關規定，符合職位條件的臺灣同胞可報考相關職位。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德，具有相應學科的理論基礎知識。
3.具備符合招聘職位要求的各項資格條件(詳見附件《2018年上杭一中專項公開招聘緊缺急需專業技術人員職位表》)。
4.身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》。
5.年齡要求：年滿18周歲以上、30周歲及以下，即1987年9月21日至2000年9月21日期間出生，其他年齡以此類推計算。
6.有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;②在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;③現役軍人;④普通高等院校全日制在讀學生;⑤各級組織人事部門在招考時有要求最低服務年限而未滿服務期的機關事業單位工作人員;⑥有法律、法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
7.符合報考條件的機關、國有企事業單位工作人員，須征得所在單位及其主管部門和具有干部人事管理權限的組織人事部門同意后方可報考。服務基層項目在崗高校畢業生報考的，須征得所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。
8.現為本縣機關事業單位編制內工作人員(含試用期內)，除報考逆向編制性質事業單位職位(如財政撥補或經費自給事業編制人員報考財政核撥事業單位職位、經費自給事業編制人員報考財政撥補事業單位職位)外，不能參加本次招聘。
(二)具體條件要求事項：
1.報考者的專業、學歷、學位須與招聘職位的要求一致，其中學位須為招聘職位要求的專業、學歷所對應學位。
“全日制普通院校”學歷類別,是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷文憑。
2.報考者在報考時使用的學歷，須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位條件要求的，對應的學位須在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。
3.雙學歷(位)的報考者，其第二學歷(位)的專業可用于報考相應專業要求的職位。輔修專業證書不能用于報考相應專業要求的職位。
4.本次考試以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2018年)》(以下簡稱《專業指導目錄》)作為專業條件設置和審核的依據，報考者可以通過福建省公務員考試錄用網查閱。專業條件設置為“××類”的職位，報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”中所列的某一專業一致;專業條件設置為具體專業名稱的職位，符合所列專業的報考者準予報考。報考者要如實(只字不差)填寫所學專業，所學專業以畢業證書上注明的專業為準;在國(境)外院校所學專業以所獲學位證書上注明為準。
5.在境外院校(含境內外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同)學習的人員，須以學歷(位)認證報告或學歷(位)認證機構出具的證明上注明的學歷(位)、專業進行報考。
留學回國人員、香港、澳門地區學習人員需提供教育部門出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。
國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考者可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在現場審核時提交。
6.報考人員的畢業證書、學位證書及相關證書必須在2018年8月31日前(含8月31日，下同)取得。
7.2018年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
三、報名及資格審查
(一)報名時間、地點
1.報名時間：2018年9月21日—2018年10月21日(正常上班時間)
2.報名地點：上杭一中校辦室，聯系電話：0597-3842435、0597-3998928、13850671663;個人簡歷投遞郵箱：zjq3119@163.com、lth663@163.com。
(二)提供材料
應聘人員報名時必須提供以下材料：
1.本人身份證、以及各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書原件及復印件。
2.國有單位正式在職人員報考的，如屬機關事業單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報考的證明和按干部人事管理權限由所在縣(市、區)組織或人事行政部門同意報考的證明(可在《報名登記表》相應欄內簽署意見并蓋章，下同);如屬國有企業或其他國有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權的上一級單位同意報考的證明;服務基層項目在崗高校畢業生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明。
3.經上杭一中資格初審合格的報考人員，填寫《上杭縣事業單位招聘工作人員報名登記表》1份(考生可從上杭縣人民政府網站的上杭縣人力資源和社會保障局“政務公開”欄下載中心下載，網址為：http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/，以下統一簡稱上杭縣人力資源和社會保障局網站)，統一按A4紙格式單張打印，報考者所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通(手機號請務必填寫)。
4.近期一寸同底彩色證件照片4張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作考試準考證，一張貼體檢表)。
5.教育部直屬師范大學免費師范類畢業生須提供與教育部直屬師范大學簽訂的《師范生免費教育協議書》。
(三)報名資格審查
1.報名結束后，上杭一中將資格初審合格報考人員的報名材料送縣教育局資格審查，經資格審查合格的報考人員方可參加招聘考試，由上杭縣教育局統一核發考試準考證，領取時間另行通知。
2.報名時如考生認為確實符合報考條件而未能通過資格審查的，可在報名時間內向上杭縣人力資源和社會保障局申請裁定。
3.報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定，分別給予批評教育、記入誠信檔案庫、取消考試資格或聘用資格等處理。
四、招聘程序
(一)招聘考試
1.考試時間另行通知。
2.招聘考試的形式：采取面試的形式，由縣教育局組織，主要測試應聘人員對所報考學科職位教育教學方面的認識理解及相應的基本專業知識，以及思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力等。
3.面試合格線為60分(滿分100分)，若相關學科職位參加面試人數未超過招聘人數的，該學科職位面試的合格線為70分;面試未達相應合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
4.具體的招聘考試工作方案另行制定，考試時間地點和要求等另行通知。
(二)體檢
1.體檢對象的確定。根據招聘考試成績從高分到低分的順序依次排序，按各學科職位招聘人數(含因其他學科職位招聘人選空缺而相應增加的名額)1:1比例確定體檢對象。
2.組織體檢。
⑴體檢由縣教育局統一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
⑵體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》要求進行(相關事項未作規定的，按照現行公務員錄用體檢的相關要求進行)，體檢費用由應聘者自理。
⑶對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
⑷體檢不合格者，不予聘用。
⑸體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，相應職位按成績的排序依次遞補人選。
(三)考核
1.體檢合格人員確定為考核對象，由縣教育局負責進行考核;如有考核不合格或自愿放棄者，相應職位按成績的排序依次遞補人選。
2.考核對象個人人事檔案(或畢業生檔案)須在上杭縣教育局發出調檔函后20天內按檔案轉遞的規定轉到上杭縣教育局，逾期作棄權處理。
3.考核對象還須在接到考核通知10日內，向縣教育局提供戶籍所在地公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、縣(市、區)級衛計部門出具的計劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。
4.因本人原因檔案及相關證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格。
5.在考核中發現考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：
(1)不具備報考資格條件的。
(2)如證明有違法犯罪記錄的、違反計劃生育政策法規的或屬失信被執行人的，以及有《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部、監察部第18號令)第三章規定的須進行處分的違法違紀行為。
(3)曾有違法違紀違規行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的;擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。
(4)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜招聘到事業單位的情形。
(四)聘用
1.上杭縣教育局和上杭一中根據考試、體檢、考核的結果，確定各職位擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網站、“上杭縣人民政府網站教育專欄”(網址：http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/tzggjyj/)和“上杭一中網”的公告公示欄目予以公示7個工作日。
2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關職位招聘人選并報上杭縣人力資源和社會保障局審批。經上杭縣人力資源和社會保障局審批同意后，招聘人選在30日內按相關規定辦理就業手續，國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員由縣人力資源和社會保障局辦理干部調動手續。
3.招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。
4.招聘人選從上杭縣人力資源和社會保障局審批同意招聘之日起30天內因本人原因未按規定辦理聘用和調配手續的，取消聘用資格，相關職位按總成績從高到低順序依次遞補人選.
五、受聘人員的管理及待遇
1.招聘人員均為財政核撥人員，按事業單位人員實行人員聘用制度的有關規定實行聘用制，聘用期間按事業單位人事管理的相關規定，享受我縣相應事業單位編制內工作人員的相關待遇。
2.根據中共上杭縣委《關于實施“人才強縣”戰略的意見》(杭委發[2017]8號)文件有關規定，符合規定條件的受聘對象除享受事業單位同級別工資、福利等待遇外，聘用5年內，由縣人才開發專項經費分別給予本科、碩士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活補助，并分別給予10萬元、20萬元、30萬元的一次性安家補助，以及在居留落戶、住房保障、子女就學、醫療保障、職稱評聘等方面的優惠政策。
六、其他事項
1.應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定處理。招聘人選在辦理招聘手續之前發現并查實有影響聘用相關問題的，將取消該人員的聘用資格，相應職位按上述辦法進行遞補;如應聘人員簽訂了聘用合同之后發現并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
2.如報考人員所在工作單位提供虛假證明材料，將嚴肅追究單位及相關人員的責任。
3.本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123(上杭縣教育局人事股)，監督電話為：0597-3884369(上杭縣紀委駐教育局紀檢組)。
4.有關本次招聘的考務信息將通過“上杭縣人民政府網教育專欄”(網址：http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/tzggjyj/)予以發布，請應聘者及時留意，上杭縣教育局不再另行通知。報考人員所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。
5.未盡事宜由上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件下載>>>
2018年上杭一中專項公開招聘緊缺急需專業技術人員職位表.xls
上杭縣教育局
上杭縣人力資源和社會保障局
2018年9月21日
