2018重慶石柱縣招聘農村小學教師、學前教育師范生及教育部直屬師范生公告【24人】
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人社發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現考核招聘農村小學全科教師、學前教育免費師范生及教育部直屬師范大學免費師范生為事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘24名定向到石柱縣2018年應屆畢業的農村小學全科教師、學前教育免費師范生及教育部直屬師范大學免費師范生。其中農村小學全科教師16名，學前教育免費師范生5名，教育部直屬師范大學免費師范生3名。具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《石柱縣2018年考核招聘崗位情況一覽表》(以下簡稱“附件1”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2.具有事業心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務至少5周年。
3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規定的其他條件(具體要求見“附件1”)。
4.身體健康，符合聘用體檢標準。
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
6.2018年應屆畢業的農村小學全科教師、學前教育免費師范生及教育部直屬師范大學免費師范生，并與石柱縣教委簽訂了《重慶市農村小學全科教師定向培養協議》、《重慶市學前教育免費師范生定向培養協議》(免費師范生需與重慶市教委簽訂了《師范生免費教育協議書》)的考生。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;現役軍人;本縣內機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
四、招聘方法及程序
(一)公開報名
報名時間：2018年9月7日上午9：00～12：00。
報名地址：石柱縣人力資源和社會保障局四樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)，聯系電話：73339515(縣人社局李老師)，73332853(縣人社局鐘老師)。
報名方式：現場報名。
報名手續：(1)考生持本人畢業證、學位證、教師資格證、身份證等原件及其復印件各1份，以及報考崗位所規定相關資格條件的證明、證件等材料原件及復印件各1份;(2)報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，下載并如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》;(3)考生本人近期同底1寸免冠彩色照片2張;(4)報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考;(5)如需委托報名的，還需提供書面委托書、委托人身份證復印件，被委托人身份證原件及復印件。2018年9月7日下午15:00領取準考證。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(二)考核
考核時間暫定為：2018年9月8日上午9:00，考核地點暫定為：第四小學，具體時間、地點以通知為準。
考核采取專業技能測試(說課)的方式進行，主要考察考生的適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力，分值為100分，專業技能測試成績當場向考生本人公布。
專業技能測試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生專業技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生專業技能測試成績最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
農村小學全科教師、學前教育免費師范生考核總成績=專業技能測試成績×70%+畢業學校考核成績×30%。
教育部直屬免費師范生考核總成績=專業技能測試成績。
考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考核總成績及進入體檢人員名單，于考核結束后次日下午18時前，在縣人力社保局機關辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數根據考核總成績從高分到低分確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試總成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先，若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額依次遞補。
(四)招聘單位及崗位確定
具體招聘單位按考生考核總成績從高分到低分依次選擇確定，若總成績相同，則以專業技能測試成績高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。崗位類別根據招聘單位崗位空缺情況確定。
(五)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。
因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
(六)公示
考核等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網查詢。
根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考核總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，則終止人事關系，并按協議向用人單位支付相關培養費和違約金。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2018年石柱縣考核招聘農村小學全科教師、學前教育免費師范生及教育部直屬師范大學免費師范生為事業單位工作人員崗位一覽表.docx
