2018年山東臨沂蘭山區教育系統事業單位招聘教師簡章【500人】
為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，根據蘭山區教師招聘領導小組研究確定的意見，2018年臨沂市蘭山區教育系統部分事業單位擬招聘500名聘用制教師。聘用制教師實行人事代管，不列入正式編制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
參加2018年3月臨沂市蘭山區教育系統公開招聘教師全省統一考試并達到相應資格線的應考人員。
二、招聘崗位和計劃
本次招聘分學科合并設崗，崗位設置以農村中小學為主。招聘崗位、計劃及崗位要求詳見附件1。
三、報名和資格審查
1.報名時間：2018年8月18日－8月20日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）
2.報名采用現場報名、現場資格審查的方式進行。屆時考生需持二代身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證、《2018年度蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師誠信承諾書》附件3、《2018年蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師報名資格審查表》附件4,以上證件原件現場審核報名資格后退回，復印件審查機構留存。
3.報名地點：臨沂六中北校區（臨沂市蘭山區蘭陵路與兵圣路交匯處）
4.報名前，按學科需求崗位1:3的比例劃定各學科預報名筆試分數控制線（詳見附件2）。每人限報1個崗位，報考崗位以筆試報考學段為準，不得跨學段報考，不得兼報，報名確認后不得更改。報名期間每天下午在報名點公布各崗位報名情況供考生參考（報名最末一天中午增加一次報名情況公布）。
5.面試人員從達到預報名控制線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃按1：2比例由高分到低分依次確定。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，駐城學校相應核減招聘計劃，農村學校按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。
6.面試人員在領取面試通知書時，根據物價部門核定的標準，繳納面試考務費每人70元(面試通知書領取時間請關注蘭山區政府網站)。
7.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。
四、考試內容和方法
考試成績分為筆試成績和面試成績。筆試成績采用2018年3月參加臨沂市蘭山區教育系統公開招聘教師全省統一考試的成績。
面試采取試講的方式進行。應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察、體檢人選。面試結束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察、體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察、體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察、體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在蘭山區政府網站向社會公布。
五、選崗
被確定為考察、體檢人選的應聘人員，根據崗位設置按考試總成績由高到低依次選崗。
六、考察和體檢、公示、聘用
參照在編教師招考方式進行。
七、聘用制教師管理
(一)管理。蘭山區人力資源和社會保障局、蘭山區教育體育局負責聘用制教師人事關系、人事檔案、社會保險等人事代理手續。用人學校要按照有關法律法規與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。聘用制教師實行試用期和服務期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同;最低服務期三年，試用期計入服務期。服務期滿，如用人學校崗位繼續需要，經考核合格的，可辦理續聘手續;服務期內連續兩個年度考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿，可參加蘭山區在編教師招聘考試。服務期滿，經批準后可參加各類公務員考錄和事業單位招聘考試。服務期內，如遇政策性調整，按上級有關政策規定執行。
(二)待遇。聘用制教師實行績效工資管理辦法，實行城鎮企業職工社會保險制度。聘用制教師在服務期內根據相關政策參與學校職稱評定、考核獎懲、培訓等。
(三)考核。聘用制教師與在編教師執行統一的考核程序、標準和要求。考核結果報區教體局、人社局備案。
(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學校出具解除或者終止聘用證明，經蘭山區人力資源和社會保障局、蘭山區教育體育局審批后辦理相關手續。
本簡章由蘭山區人力資源和社會保障局、蘭山區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0539-8182692
附件1：2018年臨沂市蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師計劃及崗位要求.xlsx
附件2：2018年臨沂市蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師預報名筆試分數控制線.docx
附件3：2018年度蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師誠信承諾書.doc
附件4： 2018年蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師報名資格審查表.doc
臨沂沂蘭山區人力資源和社會保障局
臨沂市蘭山區教育體育局
2018年8月13日
