2018年河北保定高碑店市幼兒教師招聘【100名】
招聘人數及條件
招聘人數：100名幼兒教師。
職業素質要求：熱愛幼兒教育事業，為人師表，具有良好的職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）和敬業精神，遵紀守法，品行端正，能夠勝任學前教育工作。
具有崗位所需要的其它條件：
學歷要求
1、全日制普通中專學校學前教育專業畢業生，具有教師資格證者。
2、全日制普通高等學校專科及以上學歷畢業生，具有教師資格證者。
3、全日制普通高等學校專科及以上學歷畢業生，學前教育、音樂、美術、舞蹈、音樂表演、舞蹈表演專業，暫未取得教師資格證者。
5、年齡要求：年齡在35周歲以下(截止日期為報名第一天)。
6、身體要求：身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位咨詢）。，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理問題。
其它要求
1、本市校聘教師參照以上條件，自愿報名。
2、暫未取得教師資格證但符合報名條件的人員，在錄用后兩年內必須取得教師資格證，否則不再續聘。
禁止報名的人員
1、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的、曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）。
2、法律、法規規定不得招聘為公職人員的其它情形。
3、本市在編教師。
報名辦法
此次招聘采取現場報名的方法，報名人數和招錄比例不低于2:1，方可組織招聘。
1、時間：2018年7月30日至8月8日正常工作日，上午8:30-11:30,下午14：30-17：00。
2、地點：高碑店市教育局(東三樓大會議室)，地址：高碑店市文化街42號。
3、聯系(咨詢)方式：0312—6396013、6390056。
4、資格審查：采取現場報名審核的辦法。
報名時須提供以下材料：
1、《高碑店市公開招聘幼兒教師報名表》(一份,關注高碑店教育微信公眾號，打開“教育信息”欄中的“教師招聘”，查找“高碑店市2018年公開招聘幼兒教師簡章”中的閱讀原文，下載《高碑店市公開招聘幼兒教師報名表》填寫表格內容，打印后粘貼個人一寸彩色免冠照片)。
2、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、報到證、教師資格證、身份證(或戶口本)等相關證明原件及復印件各一份。同時，考生自行登錄中國高等教育學生信息網(網址http://www.chsi.com.cn/)下載帶二維碼的《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》，河北省具有辦學資質院校開設的中等學歷層次幼兒教育類專業畢業的應聘者應提供河北省大中專院校就業指導中心出具的“學歷認定報告”(聯系電話為0311-66005710、66005711)，便于核實學歷信息。
3、審核通過后，每人交報名費100元。
筆試
1、筆試時間、地點、場次等，待報名及資格審查結束后另行通知。
2、筆試分值占總分50%，由高碑店市人社局負責組織，試題由外聘專家組擬定并采取閉卷的形式，考試內容為《3—6周歲兒童學習與發展指南》，題型全部為客觀題，滿分為50分。
3、按照招聘崗位計劃1:2比例，根據考生筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。比例內成績并列者全部進入資格復審及面試程序。不按時參加復審或因報名時所填報信息不實且不符合報考條件者，取消其進入面試資格，并依據筆試成績順序遞補。
面試
1、面試時間及地點及具體要求另行通知。
2、面試方法：面試成績占總分50%，由市人社局負責組織，考官由外聘專家擔任。其中模擬課堂占30%，彈唱占10%，簡筆畫占10%，滿分為50分，記分方法采用體操打分法。每個面試評審組由7名考官構成，主要考察考生綜合素質及形象氣質、專業素養、邏輯思維、語言表達等能力。本組面試結束，及時在高碑店教育微信公眾號“教育信息”欄中“教師招聘”公布面試成績。
3、每個面試室全程錄像，確保面試工作的公平與公正。個人總成績=筆試成績+面試成績。
體檢、考核
1、體檢。依據綜合成績，按照1:1的比例，確定進入體檢程序人員。考生總成績出現并列時，按照“面試成績高者、有教師資格證者、學歷高者、年齡小者優先”的原則依次確定進入體檢人員。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執行。初次體檢不合格的可以復檢一次，復檢仍不合格的取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人負擔。
2、考核。由市教育局負責對擬聘人員的政治表現、工作業績、所提交材料的真實性等進行考核，并做出合格與否的結論，考核不合格取消聘用資格。
