2018年湖南省永州寧遠縣教師招聘【166名】
招聘職位及人數
公開招聘職位35個，共166名中小學教師。
1、普通高中教師25名。由用人學校嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見各用人學校的招聘公告。
2、職業中專教師7名。由用人學校嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見用人學校的招聘公告。
3、初中教師40名。
4、小學教師91名。
5、特教育學校教師3名。
報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);擁護中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）;具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);熱愛教育事業;具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。
2、各職位的具體要求見附件《寧遠縣2018年下半年公開招聘中小學教師職位表》。
3、報考人員的畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月31日前取得。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書填寫。專業審查參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣人社局、縣教育局認定。
4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作需要。上一頁12345678推薦：湖南教師招聘網2018-07-1317:49:18|來源：寧遠縣人民政府
5、具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證(目前尚未取得，但已經符合教師資格認定條件，只待2018秋季申請認定的，需提供《教師資格考試合格證》、普通話等級證)。
6、年滿18周歲以上、35周歲以下(1982年7月25日——2000年7月25日期間出生的)。
7、曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;組織或參與過非法組織的;近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;正在接受審查尚未結案的;在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為并在禁考期內的人員;現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;已被聘用為寧遠縣中小學校的正式在編教師和特崗教師以及2018年寧遠縣教師招聘中體檢合格列入考察對象的;以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
報名
1.報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2018年7月25日至7月27日。
2.報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：寧遠縣教育局政工股。寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中、寧遠職業中專等4所學校安排工作人員統一到教育局政工股參加報名工作。
3.報名方式：采取現場報名的方式進行。
4.報名要求及開考比例:
(1)每名應聘人員只能報考一個職位。
(2)報名時需提供以下資料：①畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）原件及復印件、《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復印件;③教師資格證原件及復印件;④本人近期同底免冠1寸照片3張。
(3)招聘人數與符合條件的報考人數比例一般應達到1∶3方能開考。對報考人數不足的急需緊缺崗位，經招聘工作領導小組研究同意，報市人社局審批后適當降低開考比例。降低開考比例后仍達不到的，相應核減招聘計劃直至取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
資格審查
由教育局進行資格初審，人社部門進行資格復審，縣紀委全程監督。經審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘的任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
委托他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
筆試成績須達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(含60分)，方可進入面試。
(2)根據招聘職數按1:2的比例由高分到低分確定面試對象;
(3)如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
4.面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績依次遞補符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數參加面試，但面試成績需達到70分及以上方可列為體檢對象。
5.面試內容：
(1)小學文化課教師：本縣小學六年級現行的對應學科教材內容(由于小學體育教材與體育學科專業關聯性不強，因此，小學體育的面試教材參照使用初中體育教師職位面試教材)。
(2)特殊教育學校教師：本縣特殊教育學校現行教材《生活語文》(一年級下冊，人民教育出版社)。
(3)初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。
(4)音樂、體育、美術教師：專業素質測試和試教，其中專業素質測試占50%、試教成績占50%。
(5)普通高中教師：本縣現行高一年級對應學科教材內容。
(6)職業中專教師：語文的試教教材為語文(基礎模塊)上冊，倪文錦等，高等教育出版社;數學的試教教材為數學(基礎模塊)上冊，李廣全等，高等教育出版社;職高對口師范類專業教師：《幼兒心理學》，陳幗眉主編，北京師范大學出版社;生物(職高對口醫衛類)：《人體解剖學基礎》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社;電子商務專業教師：《電子商務基礎》，張衛民主編，高等教育出版社;酒店管理專業教師：《酒店管理概論》，馮文昌主編，科學出版社。
6.面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規定時間、規定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在10分鐘以內。評委根據試教的表現當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
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