2018年江西撫州市宜黃縣城區學校教師選調公告
隨著我縣城鎮化建設的不斷深入，縣城學校的學生逐年增加，教師的缺額較大。為進一步促進我縣教育事業均衡發展，根據城區學校教師的缺額情況，根據縣政府《宜黃縣人民政府關于同意城區學校選調教師的批復》(宜府字〔2018〕104號)文件要求，決定在全縣農村中小學教師中公開選調48名教師到城區學校任教。為確保選調工作順利進行，特制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼備的標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，按總成績從高到低錄用。
二、選調崗位及人數
為城區小學公開選調教師43名。其中實驗小學7名(語文3名、數學4名);水北新區小學8名(語文4名、數學4名);鳳岡一小7名(語文4名、數學3名);鳳岡二小英語2名，宜黃三小19名(語文8名、數學8名、英語3名)。
為宜黃三中公開選調教師5名(其中語文2名，數學2名，地理1名)。
三、選調對象
2016年9月30日前參加工作的全縣農村中、小學在編在崗教師，在初中任教的教師不得報考小學崗位。
四、選調條件
(一)基本條件
1.熱愛中國共產黨、熱愛祖國、堅持四項基本原則。
2.忠誠教育事業，具有良好的思想道德素養和教育教學基本素質，為人師表，無違法亂紀行為。
3.具有相應及以上層次的教師資格證書。
4.身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，沒有傳染病或影響教學工作的疾病，無精神病史，能勝任中小學教育教學工作，符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定的體檢標準要求。
5.近兩年年度考核稱職及以上。
6.具有下列情況之一者，不得報考：
(1)受到黨紀、政紀處分及行政處罰或正在接受黨紀、政紀立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調查尚未作出結論的人員。
(2)違反計劃生育政策的。
(3)近兩年未經批準擅自離開教學工作崗位的。
(二)學歷條件
報考小學崗位的須具有國民教育大專及以上學歷，第一學歷為全日制中師及以上;報考初中崗位的須具有國民教育本科及以上學歷，第一學歷為全日制大專及以上。
(三)專業條件
報考小學崗位的教師，須具備本學科教師資格證或任教本學科2年以上;報考初中崗位的教師，須具備與報考學科一致的教師資格證或所學專業為本學科專業，或在初中任教本學科2年及以上。
五、選調程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2018年7月17日
2.報名地點：縣教體局人事股。
3.資格審查：報名的同時進行資格審查。資格審查時應選者須攜帶所在學校同意參加選調的申請、身份證、畢業證(第一學歷和最高學歷)、教師資格證、任教學科證明、主要榮譽(符合加分條件的)等原件和復印件。
資格審查貫穿選調全過程，凡發現考生與公告崗位所要求條件不符的，隨時取消其選調資格。
(二)筆試
1.考試內容：
小學崗位：本學科專業文化知識，總分值為100分。小學內容占70%，初中內容占30%。
初中崗位：本學科專業文化知識，總分值為100分。
2.考試時間：2018年7月27日上午9:00-11:00(語文9:00-11:30)。
3.考試地點：宜黃一中博大樓
4.加分：獲省級、市級學科帶頭人稱號分別加8分、5分;獲省級骨干教師加5分;2013年以來獲全省優質課競賽一、二等獎分別加6分、5分，獲市優質課競賽一等獎加5分;受國務院、省、市政府和教育行政部門表彰的優秀教師(含優秀班主任、優秀教育工作者、師德標兵、師德先進個人)分別加8分、3分、1分。以上榮譽以獲獎文件和證書為準。各項優惠加分不累計，按最高一項計算，加分直接計入筆試成績。
(三)面試
1.面試對象：分學科以筆試得分和加分的總成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試對象，如出現選調崗位與面試人數之比低于1:2的情形，可進行面試，但入闈人員的面試成績必須達70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。
2.面試時間：2018年8月8日。
3.面試地點：宜黃一中博大樓
4.面試方式和內容：小學采取按學科分組說課的方式進行(各科具體說課內容見附件)，說課時間10分鐘。面試總分為100分。
(四)考核
考核對象：根據筆試(含加分)和面試綜合成績(小學筆試占50%、面試占50%，從高分到低分等額確定擬考核對象(如最后一名入圍者成績并列，取筆試成績高者;如再相同，則學歷高者優先)。
考核內容：對入圍考核對象的德、能、勤、績、廉進行全面考核，凡有弄虛作假、仿造涂改證件、考試作弊等違紀行為者，取消其選調資格。
(五)體檢
擬錄用對象按指定時間到指定醫院接受體格檢查(體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行)。
(六)挑選崗位
擬錄用對象按高分到低分的順序依次挑選崗位。
(七)錄用
考核、體檢合格者，在名單公示無異后，由教育和人事部門按正常調動程序辦理相關手續。
六、選調紀律
為確保選調工作的“公平、公正、公開”，本次選調工作縣教體局、人社局全程參與。對弄虛作假、違反公開選調紀律的選調教師和工作人員，將按照有關規定追究責任。
七、組織領導
成立宜黃縣城區學校公開選調教師工作領導小組，由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣教體局局長吳杰、縣人社局局長陳榮寶、縣編辦主任涂紅霞，縣財政局副局長占文寶、縣教體局黨委委員周水來為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，由周水來同志兼任辦公室主任。
八、其它事項
1.根據贛人社字〔2010〕408號文件規定，選調人員應在調入單位核準的崗位職數內重新進行崗位聘用。中級及以上專業技術人員在未聘到原單位相應的崗位前暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇。
2.各鄉鎮學校要根據本校各科教師數量，做好報名把關工作，特別是嚴重缺編和學科教師嚴重缺乏的學校更要從嚴把關，確保新學年教學工作正常運轉。
3.本《方案》由縣選調領導小組負責解釋。
咨詢電話：0794―7662383
宜黃縣公開選調教師領導小組
2018年7月4日
