2018年廣東省廣州華南理工大學經濟與貿易學院教師招聘公告
華南理工大學坐落在氣候宜人、經濟發達、平等包容的南方名城廣州，是國家批準的首批A類“世界一流大學”建設高校。經過60多年的建設和發展，華南理工大學成為以工見長，理工結合，管、經、文、法、醫等多學科協調發展的綜合性研究型大學。學校全面進入國際公認的四大全球大學排行榜(世界大學學術排名201-300區間)，在2017年的上海軟科“世界大學學術排名”中位列世界第235位，國內排名第11位。9個學科進入ESI前1%，其中工程學、材料科學、化學和農業科學4個學科領域進入ESI前1‰，入選數量位居全國高校第5位、華南地區首位。
經濟與貿易學院成立于2004年，座落于美麗的廣州大學城。學院擁有應用經濟學一級學科博士學位授權點、管理科學與工程一級學科(物流工程與管理、電子商務工程與應用)博士學位授權點和工商管理一級學科(旅游管理)博士學位授權點，9個學術型碩士學位授權點，以及金融、國際商務、工程(物流工程領域)3個專業學位授權點。學院設經濟學系、金融學系、國際經濟與貿易系、數量經濟學系、電子商務系、物流工程系、旅游與酒店管理系、會展經濟與管理系等8個系;在經濟學、管理學門類下舉辦10個本科人才培養項目。目前有國家精品視頻公開課1門、國家級精品教材1項。學院重視科研工作，承擔國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省部級項目300余項;教師在國內外學術刊物及國家核心期刊發表了一大批高水平的學術論文，多篇在《經濟研究》、《管理科學學報》等學科頂級期刊發表;編著出版多部學術專著、國家及省部級規劃教材。多篇咨詢報告獲省、市級政府領導批示，被政府或及企事業單位采納，社會服務及社會影響力不斷增大。建有廣東省金融工程研究中心、廣州國家創新型城市發展研究中心、廣東省供應鏈金融工程技術研究中心3個省級研究基地，現代服務業研究院、華南交通物流發展研究中心等多個省校共建研究中心。
學院注重學術氛圍建設，創設經貿學術論壇、經貿實務論壇、經貿英才論劍等學術交流平臺，已成功舉辦七屆“小谷圍(島)金融論壇”，“中美旅游發展論壇”等高層次學術交流活動。
學院堅持走質量提升為核心的內涵式發展道路，致力將學院建設成為在華南地區有重大影響、國內外有較高知名度，與學校整體地位相匹配的研究型學院。
為實現學院建設目標，推進人才強院戰略，現面向海內外誠聘優秀人才。
一、招聘學科
金融學、區域經濟學、國際貿易學、數量經濟學、金融工程、產業經濟學
二、招聘崗位
(一)學校“興華學者人才計劃”
1、引進對象和條件
1)杰出學者：應具有海外知名高校、科研院所、國際知名企業或金融機構終身教職副教授及以上職務或達到相當水平職務者;國內人才應具有“國家基金委創新群體第一負責人、教育部長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家教學名師、中組部‘千人計劃’入選者”等人才相當的學術水平。
2)精英學者：應具有海外知名高校的助理教授及以上職務或相當水平的優秀青年人才;理工醫類不超過45周歲，人文社會科學類不超過50周歲;國內人才應具有“‘千人計劃’青年項目、中組部青年拔尖人才、教育部長江學者青年項目入選者、國家優秀青年基金獲得者、科技部創新領軍人才、廣東省珠江學者特聘教授”等相當的學術水平。年齡不超過45周歲。
3)青年學者：應在獲得博士學位后有連續三年及以上海外科研工作經歷，國內人才須在國內知名高校、中科院及下屬研究院所或相應學科排名不低于我校的院校獲得過正高級專業技術職務。理工醫類不超過40周歲。
4)啟航學者：應在獲得博士學位后有連續兩年及以上海外科研工作經歷，國內人才須在國內知名高校、中科院及下屬研究院所或相應學科排名不低于我校的院校獲得過副高級專業技術職務。理工醫類不超過35周歲。
5)引進后須全職到校工作。
2、學校配套條件及待遇
根據引進人才入選層次，學校為其提供以下配套條件及待遇：
1)簽署聘任合同，聘期五年;
2)崗貼待遇：按入選層次，享受“興華學者人才計劃”崗位津貼待遇;
3)科研啟動經費：按入選層次，由引進人才提出經費使用計劃后，經專家論證和學校批準后確定具體數額，一般不低于20萬。
4)住房待遇：享受相應的租房提供安家補貼25～200萬元(稅前)，如為學校急需、緊缺的人才或者特別優秀的人才，可協商確定安家補貼待遇;或者對青年學者及以上層次者，視學校房源情況，提供校內租住房和5萬元安家費(稅前)，房租標準按學校政策執行。以上住房待遇二選一，不重復享受。
5)對特殊拔尖人才，采取一事一議方式，協商確定具體待遇。
(二)博士后項目
1、招聘條件
申請人須是獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士，年齡在35周歲以下。
1)申請Ⅰ類博士后崗位者，應在國(境)外世界排名前100位(ARWU、QS、THE、USNews)的大學或學科獲得博士學位。
2)申請Ⅱ類博士后崗位者，應在國內“雙一流”建設高校、世界排名前500位大學或中科院直屬研究院所獲得本科或博士研究生學歷，且獲得博士學位或通過博士學位論文答辯的優秀者。
3)申請Ⅲ類博士后崗位者，應在國內外大學或研究機構獲博士學位或通過博士學位論文答辯的優秀者。
2、崗位設置及薪酬待遇
1)學校博士后崗位設置為：Ⅰ類博士后、Ⅱ類博士后和Ⅲ類博士后;根據申請者的教育經歷、創新能力、學術成果和水平、發展潛力等條件聘用到相應博士后崗位，實行分類招收聘用和考核管理。
2)學校提供20—32萬元人民幣的崗位年薪,并參照校內同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”。
3)博士后子女享受學校教職工子女入托、入學同等待遇。
4)博士后科研成果按學校科研獎勵規定享受科研獎勵。
5)按學校規定為博士后提供租住公寓或租房補貼。
3、聘期管理及發展前景
1)Ⅰ、Ⅱ類博士后在站時間原則上不少于3年，Ⅲ類博士后在站時間為2-4年。
2)出站考核特別優秀者，學校可以根據崗位需要直接聘為事業編制教師;出站考核優秀者可以申請學校教師崗位，學校根據崗位需要擇優選聘為事業編制教師。
3)學校鼓勵和支持博士后在站期間申報國家和廣東省的各類博士后人才項目和研究項目，獲得項目資助的，就高享受相關待遇。
4)博士后在站期間可申報高級專業技術職務資格，指標單列。
三、應聘流程
1、應聘材料發送至niujia@scut.edu.cn。
2、初審通過者，學院會通過郵件通知面試，按照學校程序擇優錄用。
3、聯系人：牛佳，020-39382288
