2018年河南新鄉衛濱區教師招聘公告【20人】
為進一步優化我區教師隊伍結構，推動教育事業健康發展,依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)及省市相關政策規定和要求，結合我區實際，經區委、區政府研究同意，現將新鄉市衛濱區區屬學校2018年公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘計劃【點擊查看崗位表】
本次計劃招聘區屬小學教師20名，具體招聘崗位、人數及相關要求見《衛濱區區屬學校2018年公開招聘教師計劃一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業;
(三)符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下指1988年7月1日及以后出生，45周歲以下指1973年7月1日及以后出生);
(四)符合崗位所需的學歷、專業及資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)有下列情形之一者不得報考：
1、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
2、因違法違紀正在接受調查處理的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
5、現役軍人及普通高等院校在校生;
6、違反計劃生育政策的;
7、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發布公告
2018年6月21日，在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)發布公告，發布時間為7個工作日。
(二)組織報名
本次招聘，采取現場報名、現場采集考生信息方式進行。
1、報名時間：2018年7月3日-7月5日(上午8:30-11:30，下午15:00—18:00)
2、報名地點：新鄉市衛濱區人民路小學院內(新鄉市人民路與解放大道交叉口西100米路南)。
3、報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。
(三)資格審查
所有報考人員，均須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證(或就業協議書、人事代理合同書)、相應教師資格證和普通話等級證等相關資料。
1、具有教學工作經歷人員須提供單位證明、近三年來工資發放首末兩個月的憑證，三年教學工作經歷計算時間截止2018年9月1日。
2、在職人員須提供所在單位同意報考的證明。
3、留學回國人員須提供有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。
報考時以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片2張，同時提交本人填寫的《衛濱區區屬學校公開招聘教師報名表》2份(需網上自行下載，A4紙打印)，筆試考務費每科30元，共計60元。
農村建檔立卡貧困戶家庭和享受最低生活保障金的家庭報考人員，免交筆試考務費。通過報名資格審查后，到繳費處辦理免繳費用手續。擬免交筆試考務費的報考人員報名時須提交以下材料：家庭所在地縣(市、區)扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶證明原件和貧困戶精準扶貧明白卡(原件和復印件)，或家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
各招聘崗位報名人數與擬招聘人數比例不低于3：1，達不到開考比例要求的，相應核減或取消擬招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，核減或取消的情況將通過新鄉市衛濱區人民政府網公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證和繳費收據退回本人筆試考務費。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試。
筆試科目內容為：職業能力測驗(40分);專業基礎知識和材料作文(60分)。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。衛濱區2018年事業單位公開招聘領導小組可根據筆試情況研究確定筆試最低控制分數線。
領取筆試準考證時間將在新鄉市衛濱區人民政府網公布。
按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，本次招考從新鄉市衛濱區入伍或入學前戶籍在新鄉市衛濱區的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。報名時提交有關證書原件及復印件等，逾期不再受理。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照同一崗位擬招聘人數與面試人數1:3的比例，確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。
因考生主動放棄面試資格出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
實際參加面試的應試人數形不成競爭的，應組織現有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同學科同一面試題本全部應試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。考生面試成績在面試結束時當場宣布。
面試采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是試講(講一節微型課);二是試講(講一節微型課)和專業技能測試相結合。具體面試工作將在新鄉市衛濱區人民政府網公布。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點以后兩位數，尾數四舍五入。
(五)體檢
1、根據面試人員的考試總成績，從高分到低分的順序，按照同一崗位擬招聘人數與體檢人數1：1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在新鄉市衛濱區人民政府網上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
2、體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準)，費用自理。
(六)考察
1、根據考試總成績和體檢結果，按同一崗位人數1：1的比例確定考察人選，由衛濱區2018年事業單位公開招聘工作領導小組組織考察組，對其進行考察。
2、因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補，因個人自愿放棄產生的空缺崗位，按考試總成績從高分到低分的順序，從報考同一崗位并參加面試的人員中依次進行遞補。
(七)聘用
1、根據考察結果確定擬聘用人員，并在新鄉市衛濱區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。擬聘人員公示期間，對結果有異議的，經調查核實后，應當取消的，不再遞補。
2、聘用人員屬于初次就業的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期自報到之時起開始計算，期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。
3、試用期滿后，由各用人單位進行綜合考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。不合格者取消其聘用資格。
四、紀律與監督
(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)第二十七條規定和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)第五十五條規定，實行回避制度。
(二)招聘過程中，自始至終充分體現“公開、公平、公正”原則，邀請紀檢、監察部門進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
五、其他事項
(一)本次招聘工作由衛濱區2018年事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。
(二)新鄉市衛濱區人民政府網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項均通過該網站進行發布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。
(三)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在衛濱區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
(四)受聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(六)報考人員在招聘期間務必經常登錄新鄉市衛濱區人民政府網，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
考務咨詢電話：0373-2628382
監督電話：0373-2826111、0373-2628658
(七)本方案由衛濱區2018年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件下載>>>
附件1：衛濱區區屬學校2018年公開招聘教師計劃一覽表.xlsx
衛濱區2018年事業單位公開招聘工作領導小組
2018年6月21日
