2018年河南許昌市直高中考核教師招聘公告【56人】
為進一步優化市直學校教師結構，結合我市市直高中實際情況，經市委、市政府同意，決定面向社會為市直三所普通高中考核招聘教師56名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備原則;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象及范圍
全國范圍內符合崗位條件的高級職稱、一級職稱和二級職稱教師。
三、招聘計劃
計劃招聘教師56名。詳見《招聘計劃表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位要求的身體條件;
(二)具體條件
1.高級職稱資格人員報名條件：
(1)具有本專業高級職稱資格證和相應教師資格證;
(2)年齡47周歲及以下(1971年6月30日以后出生);
(3)具有省級示范性高中循環教學經歷。
2.一級職稱資格人員報名條件：
(1)具有本專業一級職稱資格證和相應教師資格證;
(2)具有本專業全日制本科及以上學歷;
(3)年齡40周歲及以下(1978年6月30日以后出生);
(4)具有省、省轄市級示范性高中循環教學經歷且擔任過班主任;
(5)獲得省轄市優質課二等獎及以上。
3.二級職稱資格人員報名條件：
(1)具有本專業二級職稱資格證和相應教師資格證;
(2)具有本專業全日制本科及以上學歷;
(3)年齡35周歲及以下(1983年6月30日以后出生);
(4)具有三年及以上高中教學經歷，且為縣級以上骨干教師、或教壇新秀、或獲得過縣級以上優質課一等獎、或近三年參與過縣級以上課題研究排名前三。
4.原985、211院校本科及以上畢業生應具備的條件：
(1)具有本專業高中教師資格證;
(2)2017、2018年本專業全日制本科及以上畢業生。
(三)有下列情形之一的人員不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3.法律法規規定不得聘用的其他情形;
4.其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告
在許昌市教育局網(http//www.xcjy.gov.cn)、許昌市人力資源和社會保障局網(http://www.haxc.hrss.gov.cn)發布。發布時間：2018年6月27日。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2018年7月8日-9日，上午8：30-12：00;下午3：00-18：00.
2.報名地點：許昌高中八一路校區(八一西路968號)。
3.報名方式：采取現場報名的方式。
4.報名須提交材料：
(1)本人填寫的《許昌市2018市直高中考核招聘教師報名表》(附件2)一式2份;
報考者可在許昌市教育局網(http://www.xcjy.gov.cn)許昌市人力資源和社會保障局網(www.haxc.hrss.gov.cn)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片。
(2)報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師任職資格證等原件及復印件各1份。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
5.資格審查合格者，按時領取《準考證》(具體時間另行通知)，考生憑《準考證》、身份證參加考試。
6.本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項(見報名表)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
(三)考試(考試時間另行通知)
1、筆試
崗位計劃招聘人數與該崗位報名人數超過1：3比例，增加筆試環節，筆試考試科目為《專業知識》，內容為各報考專業所需的專業知識，滿分100分。專業知識具體考試內容詳見《許昌市2018年市直高中考核招聘教師計劃》(附件1)。
根據筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。面試空缺人數從高分到低分依次遞補。
2、面試
崗位計劃招聘人數與該崗位報名人數等于或低于1：3比例，直接進入面試。面試以試講形式進行，試講內容為各學科相關知識，滿分100分。崗位計劃招聘人數與該崗位參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(直接進入面試考生的總成績=面試成績)
報考同一崗位人員考試總成績相同的，按照面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員;如果面試成績也相同，按筆試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員;如筆試專業知識成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。
(四)體檢和考察
體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。
(五)公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市教育局網、許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規定程序和管理分工辦理相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續;不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、信息發布及政策咨詢
本次考核招聘工作的專用網站：許昌市教育局網(http://www.xcjy.gov.cn)。有關考核招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
聯系電話：0374-26998222699823
附件下載>>>
附件2.許昌市2018年市直高中考核招聘教師報名表.docx
許昌市人力資源和社會保障局
許昌市機構編制委員會辦公室
許昌市教育局
2018年6月27日
