2018年黑龍江哈爾濱市雙城區教育局所屬幼兒園教師招聘公告【64人】
根據哈爾濱市雙城區幼兒教育事業發展和需要，參照國家和省、市有關規定，雙城區教育局所屬幼兒園決定招聘工作人員(此次招聘不使用雙城區事業單位編制)。現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘數量
此次招聘工作人員64名，統一招聘后，根據工作需要調劑分配至雙城區兆麟幼兒園及雙城區教育第二幼兒園工作，被聘用人員須服從分配，具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2018年哈爾濱市雙城區教育局所屬幼兒園招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》附件1)。
三、發布公告
哈爾濱市雙城區政府門戶網站:http://www.hrbsc.gov.cn
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
3.具有崗位工作所需要的專業素質和能力，要求身體健康，五官端正，無精神疾病，無傳染病、無肢體殘疾;
4.年齡要求：30(含)周歲以下(1988年7月4日之后出生);
5.除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位要求和其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。
(二)下述人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內的公務員、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員;
4.其他不符合招聘規定人員。
五、招聘程序和方法
(一)報名及資格審核
1.本次招聘采取網上報名方式，考生可在2018年7月4日9:00至2018年7月6日16:00期間，登錄http://scyj2018.ibaoming.net/網站，進入報名系統。瀏覽選擇崗位、填寫報名資料、上傳照片、查詢資格審核結果、打印報名表。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。資格審核通過的，不能改報其它崗位;資格審核未通過的，取消報名資格;報考崗位取消的，可以在規定時間內改報其它崗位。
以下情況可以通過資格審核：一是報考人員畢業證專業與《招聘計劃表》專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名;二是報考人員畢業證專業名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為“繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。
2.按照《黑龍江省財政廳黑龍江省物價監督管理局關于省直事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(黑財綜〔2017〕86號)和《黑龍江省物價監督管理局黑龍江省財政廳關于調整省直事業單位公開招聘工作人員考試費政策的通知》(黑價聯〔2017〕51號)文件規定，筆試收取考試費90元，采取網上繳費方式，報考人員須及時開通網上銀行辦理相關業務。網上繳費時間可延長至2018年7月6日17:00。未按期繳費者將視為自動放棄報考。
3.網上打印準考證。打印準考證時間見報名網站通知。
4.政策及技術咨詢電話：
技術支持電話：400-1629-400
雙城區人社局咨詢電話：0451-53113919
雙城區教育局咨詢電話：0451-83363015
5.網上報名注意事項：
(1)考生只能用第二代身份證報名(身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負)，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片大小限制在1M字節以內。
(3)報考人員只限報一個崗位。
(4)網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料，如果為了獲得筆試資格而填寫與畢業證上專業不一致的信息，筆試后資格審核時，將被取消資格。除此之外，考生其它信息與《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環節,一經查實，也將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。
(5)報考人員須隨時關注報名網站更新信息，以免影響考試。
(二)考試及資格確認
本次招聘筆試及面試均由雙城區人力資源和社會保障局負責組織實施。
1、筆試
(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》，共計200分。其中：《綜合知識》滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、道德修養、法律常識、國際國內時事等;《專業知識》滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度(幼兒教師崗位考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學、教師職業道德及幼兒學科專業知識等;保健醫崗位考試內容為醫學及護理學相關知識)，考試時間為120分鐘。
(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
(4)查詢筆試成績。筆試結束一周內，考生可以登錄報名網站，輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。
2、資格確認
(1)現場資格確認。根據筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入現場資格確認人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入現場資格確認;既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減此崗位招聘。考生只考單科或單科成績為零的不能進入資格確認。末位出現并列的，則共同進入資格確認。
(2)現場資格確認時考生須提供的材料：
1.《報名登記表》(報名網站自行打印);
2.本人二代身份證原件和復印件1份;
3.報到證(派遣證)原件和復印件1份;
4.畢業證、學位證原件和復印件1份;
5.報考幼兒教師崗位考生須提供相應教師資格證書原件和復印件各1份;
6.2018年畢業，尚未取得畢業證、學位證的考生應攜帶由學校學籍管理部門開具的《2018年畢業生證明》(附件2)，并由考生本人在現場資格確認時填寫《2018年應屆畢業生資格確認承諾書》。
凡提供的相關材料、主要信息不實的及自愿放棄資格確認的，將取消面試資格，由雙城區招聘工作領導小組根據筆試成績由高分到低分排序，按照招聘比例依次進行遞補。現場資格確認具體時間、地點詳見報名網站通知。
(3)確定面試人選。現場資格確認后形成的進入面試人員名單將在報名網站上公示3個工作日。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
3.面試
(1)面試規則。面試采取試講及結構化面談方式進行，主要測試應聘人員的專業知識，業務素質和綜合能力等，面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
(2)面試時間及地點見報名網站通知。
4.公布總成績
面試后，將考生的筆試成績與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結束一周內在報名網站公布。
六、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對象
依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由雙城區人社局負責組織實施。統一組織成績合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由雙城區人社局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
(三)考核
考核由雙城區人社局負責組織實施。考核遵循全面、客觀、公正的原則。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由雙城區教育局提出遞補意見，經區人社局同意后，可在報考同一崗位且面試合格人選中按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核具體時間、地點及要求，另行通知。
七、聘期管理
根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在報名網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《勞動合同法》有關規定與被聘用人員簽訂勞動合同，委托雙城區人才服務局保管人事檔案，并辦理人事代理手續。聘期為3年(試用期6個月)。聘用期間，由所聘單位負責聘用人員的日常管理和考核工作，所聘用人員應遵守國家有關法律法規及雙城區關于教師管理的有關規定，服從所聘學校日常管理。聘用期滿后，所聘單位根據教育教學工作實際需要，可優先續聘，并續簽勞動合同。
八、相關待遇
本次招聘工作人員不使用雙城區事業單位編制，聘用期間月工資為2380元。按相關規定繳納社會養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。
九、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定為弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定進行處理。
特別提示：雙城區人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫本次招聘考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦招聘考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與雙城區人力資源和社會保障局無關。請考生提高警惕!
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