2018年安徽宣城市宣州區教育系統引進高層次人才招聘公告【3名】
根據崗位空缺情況和工作需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，現就2018年度宣州區教育系統面向社會公開引進高層次人才工作有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2018年宣州區教育系統面向社會公開引進3名高層次人才(詳見《2018年度宣州區教育系統公開引進高層次人才崗位一覽表》)。
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的全日制研究生學歷(碩士及以上學位)人員且必須符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業及任職資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見“2018年度宣州區教育系統公開引進高層次人才崗位一覽表”)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年7月3日以后出生”，其他涉及年齡條件的，以此類推。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
引進工作按照發布引進信息、現場報名與資格審查、專業測試、體檢與考察(含報考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發布引進信息
本次引進公告通過宣城市人力資源和社會保障局網(http://rsj.xuancheng.gov.cn)、宣州區人民政府網(http://www.xuanzhou.gov.cn)、宣州先鋒網(http://www.xcxzxf.gov.cn)等網站發布，后續有關環節信息通過宣州區人民政府網(http://www.xuanzhou.gov.cn)——“2018年招考專題”欄發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式。
2、報名時間：2018年7月3日—7月9日(工作日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
報名地點：宣州區教體局人事科(聯系人：程延文，聯系電話：0563-3017330)
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件;應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的須提供由學校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件。在編在崗人員需提供所在單位同意報考的證明;代報名者還需提供代報名人身份證原件及復印件和代報名委托書。
4、資格審查：資格審查由宣州區教體局負責。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，并于7月10日在網上公布。相關人員可于7月11日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改報其他崗位，逾期不再受理。
資格初審合格后，將在網站上公示資格審查合格人員(暨進入專業測試人員)名單，具體專業測試時間、方式屆時請考生關注網站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
5、注意事項：
(1)報名表的填寫：報考者應填寫《2018年宣州區公開引進高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現場領取)。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，責任自負。
(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)專業測試
1、專業測試采取無生試講方式進行(有關實施方案細則將于專業測試前在宣州區人民政府網上公布)。
2、專業測試時間、地點：詳見《專業測試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。專業測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數。
4、當參加某一崗位專業測試實到人數少于或等于該引進崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到70分，方可進入體檢和考察。
(四)體檢與考察(含資格復審)
1、體檢和考察工作由區教育主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人數依專業測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若專業測試成績相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)。
3、體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等文件規定執行，體檢費用由區教體局負責統一安排。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
5、遞補：因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結束后，不再遞補。
(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;
(2)擬引進人員公示結果影響聘用的;
(3)擬引進人員公示結束前自愿放棄聘用的;
(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。
(五)公示
引進各環節的結果均在宣城市人力資源和社會保障局網站、宣州區人民政府網站公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關信息，公示7天。
(六)審批
經公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關程序和要求，履行報批手續。對違反公開引進規定或未能在2018年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其引進資格。
(七)簽訂聘用合同
經審批后，用人單位須在15日內與引進人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用等手續，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、引進工作紀律
(一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者有其他可能影響引進公正的，應當回避。
(二)在引進過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
(三)對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
1、本《公告》由宣州區教育系統公開招聘領導組辦公室負責解釋。
2、政策、考務咨詢電話：0563-3017330(宣州區教體局人事科);
0563-3011705(區人社局事業單位人事管理科);
監督電話：0563-3027363(區紀委監委駐區教體局紀檢監察組);
0563-3023256(區紀委監委駐區人社局紀檢監察組)。
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件下載>>>
1.2018年度宣州區教育系統公開引進高層次人才崗位一覽表.xls
2.2018年宣州區公開引進高層次人才報名資格審查表.xls
宣州區教育系統公開招聘領導組辦公室
2018年6月22日
