2018年安徽省六安市葉集區安徽師范大學附屬葉集中學高中教師招聘公告（30人）
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經區政府研究決定，并報經市人社局審核，2018年我區公開招聘高中教師30名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優;
(二)堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘計劃
2018年六安市葉集區安徽師范大學附屬葉集中學公開招聘高中教師30名。詳見《2018年六安市葉集區安徽師范大學附屬葉集中學公開招聘高中教師崗位情況一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應崗位要求的身體條件;
2、學歷：本科及以上學歷;
3、資格：具備與應聘學科相對應的高中教師資格;
4、年齡：35周歲以下(1983年6月4日后出生)。
有下列情形之一的不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、網上報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為六安市人事考試網(網址：詳細請見報名信息)。報名時間為2018年6月4日09:00至6月8日16:00，逾期不再補報。
考生登錄六安市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市葉集區2018年公開招聘高中教師報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，6月9日16:00時前可隨時登錄六安市人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月9日16:00時前可以改報其他崗位。
通過資格審查的考生于6月10日18:00時前登錄六安市人事考試網按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按45元/科標準收取考試費用。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。
五、筆試
筆試由區人社局統一組織。筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，《教育綜合知識》內容包括教育學、心理學、教育法規知識等，滿分120分。《學科專業知識》內容包括應試學科專業知識，滿分120分。
考生于6月13日至6月15日從六安市人事考試網自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線(《教育公共知識》成績與《學科專業知識》成績相加)為120分(含加分)，達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
“服務基層項目人員”可按照規定執行加分政策，上述人員于2018年6月21日至22日正常上班期間，攜帶相關證件、證書到六安市葉集區人力資源和社會保障局(地址：葉集區興葉大道與民生路交叉口社保大樓人力資源和社會保障局508室，聯系電話：0564-6488305)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由區人社局在“六安市葉集區人民政府網”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目(《教育綜合知識》和《學科專業知識》)成績每科增加2分，逾期不予辦理。
六、資格復審
根據筆試(合成)成績(筆試合成成績計算公式：(《教育綜合知識》成績×0.4+《學科專業知識》成績×0.6(四舍五入保留兩位小數))÷1.2(四舍五入保留兩位小數))高低排序按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由區人社局會同有關部門對報名人員進行資格復審。資格復審時，(1)屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及其復印件及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。(3)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。(4)“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。(5)屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明(見附件2)。
七、專業測試
1、資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，專業測試時間另行通知。
2、專業測試采取無生上課的方式進行，滿分為100分，時間15分鐘。內容主要考察應試人員的教育教學水平、綜合分析能力及語言表達能力等。
專業測試內容為安徽省普通高中現使用的高一、高二年級春學期教材。具體如下：高中語文(人教版)、高中數學(人教版(劉紹學))、高中英語(北師大版)、高中物理(人教版)、高中化學(人教版)、高中生物(人教版)、高中政治(人教版)、高中歷史(人教版)、高中地理(人教版)、高中體育(人教版)、高中心理學(安徽人民出版社《心理健康教育》)、高中信息技術(廣東教育出版社《信息技術基礎》)。
八、總成績
筆試合成成績和專業測試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：筆試合成成績×50%+專業測試成績×50%。如同一崗位總成績分數相同，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《學科專業知識》成績排序，如《學科專業知識》成績也相同，以《學科專業知識》中的主觀題部分得分排序。
九、體檢
根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“葉集政府網”和“安徽師范大學附屬中學網站”上進行公示。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。由區人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。
十、考察
根據體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在區公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十一、公示
考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報區公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在葉集政府網”和“安徽師范大學附屬中學網站”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送區人社局辦理審批及相關手續。對未能在8月20日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十二、聘用與管理
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十三、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
3、公告解釋。本《公告》由六安市葉集區人力資源和社會保障局負責解釋。
4、信息查詢。葉集區2018年安徽師范大學附屬葉集中學公開招聘高中教師考試有關信息，請考生登陸“葉集政府網”、“安徽師范大學附屬中學網站”查詢、查閱。
5、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市葉集區人力資源和社會保障局不指定用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
6、聯系電話。政策咨詢：詳細請見報名信息
監督電話：0564-6488009
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用
六安市葉集區人力資源和社會保障局
2018年5月28日
