2018年度南通市通州區金新街道所屬幼兒園招聘公告
根據高新區城西幼兒園開園等實際需要，經研究，面向社會公開招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
幼兒教師20名，特長教師1名(舞蹈或音樂專業),保健老師2名，保育員8名，廚師1名，后勤人員4名，保安2名。
二、招考條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，熱愛幼教事業，具有較強的事業心和責任心。身體健康、無不良嗜好、無精神方面疾病。
2.教師、特長教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下(1978年1月1日后出生)；廚師、后勤人員為45周歲以下(1973年1月1日后出生)；保安為52周歲以下（1966年1月1日后出生）。
3.幼兒教師應具有大專及以上學歷、幼兒教師資格證書;；特長教師需具有藝術類舞蹈或音樂相關專業大專及以上學歷。
以上崗位能夠熟練使用計算機等辦公及教學設備。
4.保健老師應具有醫護類大專及以上學歷。
5.后勤人員、保安應具有初中以上學歷；保育員應具有高中（中職）以上學歷（有上崗證及工作經驗者優先）；廚師具有人社部門考核頒發的中式烹調師職業資格證書。
三、報名方式、時間、地點和注意事項
凡符合招考條件的應聘者于2018年5月16日～5月31日，攜帶下列材料到南通高新區城西幼兒園報名。
1.個人簡歷一份；
2.身份證、戶口簿原件及復印件；
3.最高學歷證書（應屆畢業生就業推薦表）原件及復印件；
4.普通話等級證書原件及復印件；
5.幼兒教師資格證書原件及復印件；
6.近期二寸免冠正面照片2張；
7.其他能反映個人專業水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復印件。
地址：人民東路與金圩路交會處
聯系電話：13862816966
聯系人：邢園長。
報考人員提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考或錄用資格。
保健老師、保育員崗位設最低開考比例，報名并通過資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1以上時方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設最低開考比例。
四、考試
（一）筆試
1.筆試對象為報考教師、特長教師、保健老師、保育員崗位人員。
2.筆試內容
教師及特長教師：幼兒教育相關法律法規、幼兒園工作規程、學前教育學、學前心理學、幼兒衛生學、綱要、指南等。
保健老師：幼兒教育相關法律法規、托幼機構衛生保健實用指南等。
保育員：幼兒教育相關法律法規、保育員工作指南、保育員應知應會等。
以上均為閉卷考試。
3.筆試時間和地點詳見準考證。考生憑身份證和準考證按規定的時間和地點參加筆試。
4.筆試成績總分為100分。
5.保健老師、保育員崗位根據筆試成績，從高分到低分按不超過計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
（二）面試
1.面試對象為教師、特長教師、保健老師、保育員、廚師、后勤、保安崗位人員。
2.面試內容
教師崗位：教學活動設計、模擬上課、技能展示（抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫）。
特長教師：教學活動設計、模擬上課、技能展示。
保健老師、保育員崗位：圍繞相關專業業務現場回答3個問題。
廚師、后勤人員崗位：現場操作。
保安人員崗位：圍繞保安工作現場回答3個問題、體能測試。
3.面試成績總分為100分。
（三）考試總成績計算方法
教師、特長教師、保健老師、保育員崗位總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例采用百分制計算。其它崗位的面試成績就是總成績。
總成績低于60分不予錄用。
五、體檢和考察
體檢參照公務員錄用標準執行。體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級以上綜合性衛生醫療機構進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。考察不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單公示不少于5天。
新聘用人員按規定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿適崗匹配考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
七、人員待遇
提供在全區鎮級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利和能力提升渠道。
八、其他事項
1.招聘結束后一年內，若發生缺員補錄的，可從總成績60分以上的應聘人員中按得分依次進行替補（如考試總成績相同的，以面試成績高者優先）。
2.擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
3.若應聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應提供聘用前的社會保險參保證明（已參保年限與聘用入園退休前的年限之和不得小于15年）。
4.本公告所稱以上、以下、以內、以后，包括本數。
九、紀律監督
金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀工委全過程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
十、本公告由金新街道辦事處負責解釋。
政策咨詢：0513-68358819
紀律監督：0513-68358808
南通市通州區金新街道辦事處
2018年5月16日
