考試采取筆試、面試等方式進行。本次公開招聘考試工作方案由鎮江新區社會發展局統一制定，經鎮江新區組織統戰部核準同意后，鎮江新區社會發展局負責統一組織實施�？荚嚥恢付ㄝo導用書，不授權任何機構組織考前培訓。
（一）筆試。筆試內容為本學科專業知識（約占80%）和教育類公共知識（教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德等，約占20%），按筆試成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數3倍的比例入圍面試（末位同分則一并進入）。筆試成績以50分為最低合格線，達不到最低合格線者不予進入面試。
筆試時間為2018年5月26日。筆試結束后10個工作日內，應聘人員可登錄鎮江市人事考試考工服務平臺，憑身份證號和準考證號查詢筆試成績。筆試成績不再另行發布公告。
（二）面試。面試內容為招聘崗位所必需的業務能力、工作技能和綜合素質。面試采取百分制，面試方式為模擬教學和答辯（音樂、體育、美術、學前教育等學科還需進行專業技能測試，專業技能測試成績占面試總成績的40%）。專業技能測試內容與面試時間、地點一并另行通知。面試采取百分制（參加面試者須按有關規定交納面試費100元），面試成績以60分為合格線，低于60分不得進入體檢、考察。
面試成績當場通知考生。面試結束后5個工作日內，在鎮江新區門戶網站、鎮江新區教育信息網公布面試成績及考試總成績。
（三）總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按筆試成績和面試成績各占30%、70%比例合成�？偝煽円�60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
考試時間、地點如遇特殊情況需要調整，將在鎮江市人事考試考工服務平臺、鎮江新區門戶網站、鎮江新區教育信息網另行發布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現招聘崗位空缺時，由社會發展局提出是否遞補的意見，并報公開招聘綜合管理部門審核，如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績由高分到低分的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
六、聘用手續
體檢、考察合格人員，經審核后在鎮江新區門戶網站（http://www.zjna.gov.cn/）、鎮江新區教育網站（http://jxqjy.zje.net.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。其中崗位代碼為01-08的崗位應聘人員按考試總成績由高分到低分的順序，根據個人意愿自主選擇聘用單位（總成績相同者以面試成績高者優先選擇,按規定推遲體檢的人員，選崗順序調至本學科最后；選崗后因個人放棄等原因出現招聘崗位缺額的，遞補人員直接錄用到缺額崗位）。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人負責處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的；
2.2018年應屆畢業生在2018年8月31日前未取得相應的學歷、學位證書和教師資格證書或未按時到單位報到并辦理聘用手續的。
聘用單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于5年。試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
七、其他
應聘者須如實提供本人真實情況，如有弄虛作假，一經查實取消聘用資格。事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
報名咨詢：聯系電話詳見《崗位表》；
政策咨詢：0511-80825663（新區社會發展局）；
監督電話：0511-83175019（新區紀工委派駐紀檢組）；
0511-83378271（新區組織統戰部）。
本招聘公告由鎮江新區社會發展局負責解釋。
附件：《鎮江新區教育系統2018年公開招聘事業編制教師崗位表》.xls
鎮江新區社會發展局
2018年4月23日
