2018年霍山縣事業單位公開招聘工作人員公告
發布日期：2018-04-20
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經研究并報市人社局同意，由霍山縣機關事業單位公招公選領導組辦公室（以下簡稱霍山縣公招辦）面向社會、統一組織開展2018年霍山縣事業單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現就有關事項公告如下：
一、組織原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘計劃
2018年霍山縣事業單位計劃公開招聘158名工作人員。其中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員），符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、表現良好；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2018年霍山縣事業單位公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，無不良行為記錄；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2018年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明樣式詳見附件4：《關于XXX同志工作經歷的證明》。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、筆試方式
為提升筆試工作規范化、科學化水平，2018年事業單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統一搭建的“事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務平臺。
公共科目為人社部考試中心命制的“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分5個類別分別進行考試:綜合管理類（A類）；社會科學專技類（B類）；自然科學專技類（C類）；中小學教師類（D類）；醫療衛生類（E類）。其中，醫療衛生類又分為６個崗位：中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理。具體詳見附件2：《公共科目類別代碼》，公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準。
五、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）;報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。
考生登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，5月7日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，于5月8日24：00前登錄報名網站繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年5月11日，到霍山縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續（地址：霍山縣人力資源和社會保障局716室，聯系電話：0564-5027576）。辦理減免手續時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或相應核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經霍山縣機關事業單位公招公選領導組批準后可適當降低至1：2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可于5月10日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員由省人事考試院在網上退費。
六、筆試
筆試分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，由六安市人社局統一組織實施。
筆試時間為2018年5月26日（星期六）上午：
上午：08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
上述考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放資料。
考生于5月23日至5月25日從報名網站自行下載并打印《準考證》。考點設在六安市，地點詳見《準考證》。6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2018年5月25日08:00-11:30，14：30-17：30和5月26日下午2：30-17：30期間，攜帶相關證書到霍山縣人力資源和社會保障局716室（聯系電話：0564-5027576）申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期限須為2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由霍山縣公招辦在“霍山縣人民政府網”等網站公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目（《職業能力傾向測試》+《綜合應用能力》）每科增加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
為確保新進人員基本素質，設定筆試（《職業能力傾向測試》成績+《綜合應用能力》成績）最低控制合格分數線為150分（含加分），其中，報考鄉鎮幼兒園、鄉鎮衛生院崗位的考生筆試成績總分放寬到130分。達不到最低合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。
七、資格復審
進行專業測試的，入圍資格復審人員名單，根據崗位計劃數及考生筆試（《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%。計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4）合成成績（四舍五入保留兩位小數）高低順序（其中崗位招聘計劃數5人以下的按1:3比例、崗位招聘計劃數5人及以上的按1：2比例）確定參加專業測試人員名單并進行公示，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業測試人選。
不進行專業測試的，其入圍資格復審人員名單根據崗位計劃數及考生筆試（《職業能力傾向測驗》按40%、《綜合應用能力》按60%。計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.4+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.6）合成成績（四舍五入保留兩位小數）高低順序按1:1比例確定進入資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并進入資格復審。
資格復審時間、地點另行通知。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件。其中：
1、屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表的原件及其復印件，本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。
3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件，本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
4、“服務基層項目”人員及退役大學生士兵：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件；報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。
2018年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
5、屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2018年度霍山縣事業單位公開招聘報名的證明》。
經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
八、專業測試
專業測試由霍山縣公招辦統一組織實施。專業測試方式分為說課和結構化面試，具體詳見《2018年霍山縣事業單位公開招聘崗位計劃表》。
1、說課主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，滿分100分，時間為20分鐘。
2、結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分，時間為15分鐘。
3、報考鄉鎮幼兒園和衛計系統醫療衛生類崗位的不進行專業測試。
為確保應試人員素質，設定專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。
專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，資格復審合格人員在領取《專業測試通知書》時，繳納專業測試費用80元。
九、合成總成績
對進行專業測試的考生，《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試按3:4:3比例合成總成績(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應用能力》筆試成績再同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。
對不進行專業測試的考生，直接將其筆試合成成績作為其合成總成績。如出現最后一名合成總成績同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應用能力》筆試成績再同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。
根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“霍山縣人民政府網”上進行公示。
十、體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。由霍山縣紀委（監委）、霍山縣公招辦統一組織體檢，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知。體檢費用自理。體檢考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十一、考察
考察工作在霍山縣公招辦的指導下，由招聘主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十二、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送霍山縣公招辦辦理審批及相關手續。其中，報考教師崗位的，在2018年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格；報考其他崗位的，在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十三、聘用與管理
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十四、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對違反招聘紀律的考生和工作人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。
3、公告解釋。本《公告》由霍山縣公招辦負責解釋。
4、信息查詢。霍山縣事業單位公開招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網”查詢、查閱。
5、培訓用書。本次公開招聘考試，霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
6、聯系電話。政策咨詢：0564-5027576
監督電話：0564-5022427
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
2、公共科目類別代碼；
3、關于同意XXX同志參加2018年霍山縣事業單位公開招聘報名的證明;
4、關于XXX同志工作經歷的證明。
以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。
霍山縣機關事業單位公招公選領導組辦公室
2018年4月20日
