安徽省潁上第一中學2018年公開引進人才公告
為加快我縣高中教育發展，優化人才隊伍建設，根據《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于進一步加強人才工作的意見》（阜發【2013】12號）、《中共阜陽市委組織部阜陽市教育局阜陽市人力資源和社會保障局阜陽市財政局關于印發阜陽市教育人才管理辦法的通知》（阜教人【2014】79號）和學校發展需要，經縣政府同意，特制定安徽省潁上第一中學公開引進優秀人才方案。
一、引進原則
引進工作按照德才兼備標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用面試為主的方法，全面綜合評價，擇優聘用。
二、引進學科及數量
安徽省潁上第一中學共引進各科教師19人，其中語文（漢語言文學專業）5人、英語5人、數學3人、政治2人、物理2人、美術1人、會計1人。
三、引進條件：
（一）具有較高的政治素質，熱愛教育事業，師德高尚，身體健康，無違規違紀行為。
（二）年齡在30周歲以下（1988年4月20日以后出生）。
（三）“985”、“211”（“雙一流”建設高校）高校畢業生、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，且具有以下相應條件：
（1）全日制普通高校碩士研究生所學專業須與本科專業一致，所報專業與所學專業一致，且第一學歷為全日制本科，并取得相應的學歷和學位證,具有高中教師資格證書；
（2）“985”、“211”（“雙一流”建設高校）高校本科畢業生,未能提供教師資格證的，所報考崗位學科與所學專業必須一致。
（四）最終被聘用的畢業生，于公示后一周內完成簽約手續，否則視為自動放棄聘用資格；
三、引進程序及辦法
人才引進工作由縣教育局、縣人社局、編辦共同組織實施。原則上按信息發布、報名與資格審查、面試（無生上課和答辯）、體檢、考核等程序進行。
（一）報名
（1）報名時間：2018年4月20日至5月10日（工作日上班時間）
（2）報名地點：潁上第一中學
（3）報名方式：一般采取現場報名方式。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證、教師資格證、相關榮譽證書等有效證件原件和復印件、一寸近期免冠彩色照片2張，提交《潁上縣教育人才引進報名表》1份（見附件）。在職人員報名須提交所在單位及主管部門同意報名的證明。
外地報考者也可采取郵箱報名方式，將有關材料影印件及電子稿發送至ysyz168@126.com郵箱，在面試時歷屆生提供材料原件，應屆生出具學校有關證明，屆時不能提供者取消面試資格。
（二）資格審查
資格審查在縣教育局、縣人社局、縣編辦指導下，由學校負責實施，通過資格審查人員由學校通知面試。
（三）面試
采取直接面試的方式，在縣教育局、縣人社局、縣編辦指導下，潁上一中負責實施。
（1）面試時間、地點。
面試時間：5月12日7:30開始。
面試地點：詳見面試通知書。
咨詢電話：0558-4427970，聯系人：范老師。
（2）面試形式。無生上課和答辯二部分組成，面試總分為100分（其中無生上課70分，答辯30分）。具體內容詳見面試通知書。
（3）考官構成。分別設立文、理科面試考官組，各考官組由5人組成。
（4）面試成績為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試低于60分的，不得聘用。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分（若總分數有并列再按無生上課成績排序）依次遞補體檢對象。
（五）考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。若因考核不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補。考核合格人員為擬聘用對象。
（六）引進人才的聘用
考核合格人員公示7個工作日無異議后，縣外在編在職教師按照規定程序報縣人社局、編辦辦理工資關系轉移、編制等相關手續。
非在編在職人員由潁上一中聘用（應屆畢業生必須于2018年9月30日前提供學歷‹學位›證書原件，否則，取消聘用），試用期一年，試用期工資待遇參照當地公辦教師標準執行。試用期滿考核合格后報縣人社局、編辦按照有關規定和程序辦理正式聘用和入編手續。被聘用人員未有教師資格證者必須在試用期取得高中教師資格證（“雙一流建設高校”畢業生可放寬一年），否則，取消正式聘用資格。
四、本方案由潁上縣教育局負責解釋。
聯系電話：潁上縣教育局：0558-4432602
潁上縣教育局
潁上縣人社局
潁上縣編辦
2018年4月20日
