對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在市教育局網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知），需向招聘單位提交《2018年肥城市公開招聘教師報名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《2018年肥城市公開招聘教師面試準(zhǔn)考證》，學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復(fù)印件。研究生學(xué)歷的，還需提交本科學(xué)歷證書。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在設(shè)定的筆試最低合格線以上，按成績從高到低依次遞補。
應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后參照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
科目為教育知識與綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識，學(xué)科專業(yè)知識、教材教法知識等。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2018年5月12日上午9:00-11:30
筆試結(jié)束后，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)報考職位和學(xué)科崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的崗位，按實有人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和面試分數(shù)線在肥城市教育局網(wǎng)站和肥城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://fcshrss.feicheng.gov.cn/）公布。
（二）面試
面試內(nèi)容、時間、地點另行通知。
確定進入面試范圍的人員，按照魯價費函[2008]13號文件規(guī)定在報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費，每人70元，繳費成功，打印《2018年肥城市公開招聘教師面試準(zhǔn)考證》。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績和考察分數(shù)線均在肥城市教育局網(wǎng)站和肥城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
六、考察體檢
根據(jù)招聘職位、學(xué)科崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試筆試或面試確定人選。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定崗位資格條件、提供的信息是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考察合格人員按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，在設(shè)定的最低面試成績以上，按總成績從高到低依次遞補。
七、選崗
體檢合格，選擇具體聘用單位。報考高中職位的同一學(xué)科人員按總成績從高分到低分依次在高中選崗；報考初中職位的同一學(xué)科人員按總成績從高分到低分依次在鎮(zhèn)街初中選崗；報考小學(xué)職位的同一學(xué)科人員按總成績從高分到低分依次在鎮(zhèn)街小學(xué)選崗；報考特殊教育學(xué)校的直接安排到位。報考幼兒園職位的人員按總成績從高分到低分依次在鎮(zhèn)街幼兒園選崗。選擇崗位要由應(yīng)聘人員簽字確認。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動放棄，可在規(guī)定的最低合格線以上，按總成績從高到低依次遞補。
八、公示聘用
對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿，對符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議。按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，由所在學(xué)校解除合同，取消聘用。
九、其他
肥城市教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由肥城市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢監(jiān)督電話：0538—3210210、0538-3219119
附件：1、2018年肥城市公開招聘教師職位學(xué)科信息匯總表.xls
肥城市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月20日
