考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。面試結束后，按筆試成績和面試成績合計計算為總成績，不再按比例折算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1．筆試
筆試科目分兩科，包括專業測試和教育理論測試。其中，專業測試主要內容為所報專業應具備的基本專業知識，滿分100分；教育理論測試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分50分。上述兩科測試成績之和按百分制折算計為筆試成績。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試定于5月27日（星期日）進行，具體時間、地點等有關事宜詳見準考證。
筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2．面試
面試形式為說課，滿分100分，主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質和能力。說課內容：報考特殊教育教師崗位、幼兒教師崗位的，分別為特殊教育、幼兒園現行教材；報考其他教師崗位的，為相應專業（崗位）的初中現行教材。
面試前考生備課30分鐘，說課5分鐘，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場說課結束后向應聘人員宣布。
為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本說課室的原始成績。修正成績=考生說課成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業全部考生說課成績平均值÷考生所在說課組全部考生說課成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。
為保證應聘人員素質，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢范圍。
面試定于6月中下旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。
面試考務費70元。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績仍相同的，按專業測試成績從高分到低分依次確定。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目按照《教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考核可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試總成績依次等額遞補。
體檢費用由報考人員承擔。
考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。
(五)公示聘用
考試、考察體檢工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育局分專業(崗位)按考試總成績從高分到低分統一排序，組織依次選崗確認；填寫《事業單位新聘用人員登記表》《事業單位新聘用人員情況匯總表》報諸城市人力資源和社會保障局辦理入職、備案等有關手續。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。同時，為促進青年教師成長和城鄉教育一體化發展，在選崗時選擇到市直學校跟崗學習崗位的受聘人員，須在該崗位對應市直學校跟崗學習兩年，兩年后經考核合格的，按程序辦理調動手續,調入跟崗學習單位。
受聘人員按規定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，列入事業編制，享受事業單位人員待遇；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為8年。
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于高校人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕95號）等規定，新進入高等院校的人員，屬于控制總量內人員。
三、其他事項
此次招聘，成立諸城市公開招聘教師工作辦公室，辦公室設在諸城市教育局，具體負責招聘的組織實施，諸城市人力資源和社會保障局進行指導、監督，諸城市紀檢、監察機關全程參與監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘的表格下載、報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息均在“中國諸城”網站（http://www.zhucheng.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為：登陸“中國諸城”網站，在網站最下方“相關網站鏈接”欄目下“政府工作部門”中，點擊“人社局”中“人事考試”版塊或點擊“教育局”中“通知公告”版塊。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發布的最新信息、公告，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0536-6062524。
附件:
山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室
2018年4月16日
附件1：2018年山東省諸城市事業單位公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
附件2：2018年山東省諸城市事業單位公開招聘教師報名登記表.doc
附件3：2018年山東省諸城市事業單位公開招聘教師報名須知.docx
