2018年慶云縣第一中學教師招聘簡章
為滿足學校教學需求，進一步優化師資結構，創建渤海教育名城，經縣委、縣政府同意，我校今年繼續招聘教師30人，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和計劃
語文2人、數學4人、英語4人、物理4人、化學2人、生物2人、政治2人、歷史2人、地理4人、音樂2人、體育2人
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
(二)學歷要求全日制省屬重點及以上院校本科畢業生、碩士研究生(必須是高中畢業直考本科);所學專業須與招聘崗位要求專業相同或相近;必須有高中教師資格證(2018應屆畢業生有高中教師資格筆試合格證明即可,但須2018年9月1日前取得教師資格證);
(三)年齡要求35周歲以下(1982年4月20日以后出生);
(四)身體健康，五官端正，儀表端莊，無明顯生理缺陷;學業成績優秀，口齒清晰，表達能力較強，具有省語委頒發的普通話二級乙等以上等級證書;
1、(五)有以下情形之一的，不得報考：我縣機關事業單位在編人員(含試用期);我縣公開招聘的后備教師;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位報考);法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名方式
(一)網上報名：在慶云一中網站(網址：www.qydyzx.com)和中國教師招聘網發布招聘信息。自發布之日即可報名，應聘者可登錄本網站相應模塊(慶云一中招聘信息登記表)填寫報名信息。
(二)需提交的材料：身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、個人簡歷(應屆生提供就業推薦表即可)、兩張2寸近期免冠照片;其它證明個人能力水平的相關證件。均要復印件，待正式測試報到時再查驗原件。
(三)報名截止時間：2018年4月20日12:00。
(四)繳費：通過資格初審的人員，4月20日8:00-12:00到慶云一中辦公室繳納專業水平測試考務費40元，教學能力測試考務費70元。
網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經市事業單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。
四、考試時間
4月20日下午2:30-5:00進行筆試(專業水平測試);
4月21日上午8:00進行面試(教學能力考評)。
五、招聘程序
(一)資格初審
招聘領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
(二)專業水平測試
采取筆試的形式進行，內容為應聘學科高中學段專業知識，試題難度等同于高考水平，滿分100分，由評委組統一閱卷;藝體專業進行技能測試，滿分100分，由評委組現場監考測試。為確保招聘質量，筆試成績公布后,由招聘工作領導小組根據招聘計劃數和考試成績分別確定最低合格分數線。在合格分數線內，按照計劃數3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數達不到上述比例的，按實有人數參加面試。
(三)教學能力考評
專業水平測試成績合格者參加教學能力考評,采取現場講課形式進行，時間15分鐘，滿分100分。由評委組現場打分，并填寫書面評價及聘用建議。
按專業水平和教學能力分別占40%和60%的比例計算總成績，以學科為單位進行排序，確定擬錄用及遞補資格人員名單予以公示。總成績相同者，按照教學能力考評成績、學歷層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
六、考察和體檢
(一)考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘單位根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(二)體檢
對考察合格人員，按招聘人數等額確定體檢范圍人選。體檢標準除應當符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求以外，還應符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》要求;體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。
(三)遞補聘用
若有體檢不合格或自愿放棄聘用者，招聘領導小組在公示的遞補人員中按綜合排序確定遞補人選。
(四)聘用資格復審
對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。復審時，如發現應聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應聘資格。
七、聘用
(一)經考察、體檢合格的擬聘用人員,在學校網站公示，公示期為7個工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續。被聘用人員須在規定時間內到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現的空缺,不再遞補。
(二)被聘用人員與學校簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;經考核不合格的，解除聘用合同。
(三)聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。
八、紀律與監督
為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在學校網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。
九、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-3321366
慶云一中招聘工作領導小組
2018年4月12日
