合肥市包河區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)面向社會公開招聘60名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師）及其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
三、報考條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷。
（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。
（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在 35周歲以下（1982年4月23日以后出生）。
(五) 網(wǎng)上報名和資格復(fù)審階段必須同時符合招考崗位條件要求。
（六）具備下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲（1977年4月23日以后出生）
1.受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。
2.獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎的人員。
（七）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘幼兒園教師共60人。詳細崗位參見附件《包河區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1.考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至4月28日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2.如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月28日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為5月2日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
3.考生于5月10日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》二科：
（1）科目1：《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）科目2：《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》：主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2.科目1、科目2合成成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分。考生達到合格分?jǐn)?shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時間：2018年5月13日（周日）
上午：8:00 —— 9:30 《教育教學(xué)理論》
10:00 ——12:00 《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》
筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
4.“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 5月3日星期四（上午8：30 -11：30）攜帶相關(guān)證書到包河區(qū)人力資源和社會保障局（地址：包河大道118號包河區(qū)政府行政服務(wù)中心315辦公室，電話：0551-63357879）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
5.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)政府網(wǎng)、包河區(qū)教育體育網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點后兩位，按各崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高低決定取舍，若再次相同，則一并進入資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審
1.被確定為參加面試的考生須進行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準(zhǔn)考證，到指定地點進行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格審查合格后交納面試費并領(lǐng)取面試通知書。
2.屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3.未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次, 最后一名遞補如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高低決定取舍，若再次相同，則一并進入資格復(fù)審。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。遞補人員資格復(fù)審時間、地點另行通知。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2.面試考核總成績?yōu)?00分，（包含兩部分內(nèi)容，每部分成績各占面試總成績的50%，成績保留至小數(shù)點后兩位。第一部分面試內(nèi)容為無生上課和答辯兩項，滿分100分，其中無生上課80分、答辯20分。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫三項，滿分100分，其中鋼琴彈唱40分、舞蹈30分、繪畫占30分）。
3.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），面試成績須達到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員，若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當(dāng)日所有實際參加面試考生面試成績的平均分（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入體檢、考察程序。
4.面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績（保留小數(shù)點后兩位）。本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（五）確定初選人員
1.根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同， 則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；考生若無生上課成績再次相同，則以報考人員的三項技能考核成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員；考生若三項技能考核成績再次相同，則以報考人員筆試中的《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。
2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)和包河區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由區(qū)教育體育局組織實施。
2. 考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。因妊娠未做完體檢項目、醫(yī)院未能出具體檢合格報告的，根據(jù)省市有關(guān)部門要求，保留崗位指標(biāo)，待補檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。因孕待檢人員應(yīng)在國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向包河區(qū)教體局提交補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。
（七）公示
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
聘用手續(xù)、待遇
按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），按報考組別從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。
應(yīng)聘者若不按時到指定地點選擇招聘學(xué)校，或選擇招聘學(xué)校后不按時參加培訓(xùn)、上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。
1.本次招聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.招聘人員一律不入事業(yè)編制，用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇（保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
4.建立包河區(qū)公開招考誠信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的，在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實的，將納入誠信檔案。
六、其它
（一）筆試費90元（45元/科），面試費80元。
（二）咨詢電話：
0551-63357133（包河區(qū)教育體育局）
0551-63357879（包河區(qū)人力資源和社會保障局）
（三）查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）
包河區(qū)政府網(wǎng)（http://www.baohe.gov.cn/）
包河區(qū)教育體育網(wǎng)
（http://www.baohe.gov.cn/SortHtml/1/List_1230.html）
附：《合肥市包河區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
合肥市包河區(qū)教育體育局
2018年4月12日
