【導語】2018江蘇大學京江學院校內轉聘
教師招聘192人，報名時間：3月25日前 江蘇大學京江學院現有41個專業及方向，在校生9800余人，在建的新校區位于鎮江市丹徒新區長香路十里長山高校園區，占地面積850畝，建筑面積27萬平方米，距離江蘇大學校本部20余公里。擬于2018年9月遷址辦學，按照江蘇大學黨委常委會和校長辦公會相關決議精神，現面向全校招聘骨干教師和專業(課程)負責人，具體事項如下： 一、招聘崗位計劃表(見附件1) 二、招聘條件 1.應聘人員須為江蘇大學在編在崗專職教師或實驗教師，具有副高以上職稱或為高年資講師。 2.有志于從事本科教學工作，具有較高的教學能力和教學水平。 3.近三年年度考核在合格及以上,本科教學評價在良好及以上。 三、招聘程序 1. 3月25日前，應聘人員填寫《江蘇大學京江學院轉聘教師報名表》(見附件2)或《江蘇大學京江學院轉聘實驗教師報名表》(見附件3)，經所在學院簽字、蓋章。各單位于3月28日前將本單位申請轉聘人員各類報名表、匯總表及相關材料報送京江學院人力資源辦公室1303-1(或人事處人事科)，各類報名表、匯總表電子版(學院+姓名)發送至jjxyrlzyb@ujs.edu.cn。 2.4月15日前，學院按照崗位條件進行審查，并組織面試或試講。 3.4月20日前，學院將擬聘任人員報送學校，研究通過后辦理轉聘手續。 四、工作量要求及工作量酬金發放標準 1.原則上轉聘教師教學工作量標準T為：基礎課不得低于1.8t，專業基礎課、專業課不得低于1.5 t(其中t為江蘇大學單位教學編制所要求的教學工作量)。 2.骨干教師課堂教學工作量不得少于總教學工作量的60%。 3.學院參照江蘇大學有關規定修定教學工作量計算辦法。 4.校內轉聘教師完成的工作量達到江蘇大學規定的業績分要求(可全部由教學完成)，全額發放業績津貼，否則，業績津貼按照比例發放。 5.校內轉聘教師完成的教學工作量及酬金發放標準： 未超1t時，按照江蘇大學教學編制酬金標準計算發放; 完成1t以上未超2t時，所有教學工作量酬金按照江蘇大學教學編制酬金標準的兩倍計算發放; 超過2t以上的部分，按照江蘇大學教學編制超編酬金標準的兩倍計算發放; 五、學院補貼 1.專業(課程)負責人年終考核合格，一次性發放1萬元補貼。 2.二級學院院長原則上從專業(課程)負責人中產生，年終考核合格，一次性發放1萬元補貼。 3.骨干教師科研、研究生教學等工作量均按照江蘇大學有關規定執行。鼓勵以江蘇大學京江學院教師身份署名發表論文、申報項目、申請專利、出版著作，取得的科研成果，按學院科研獎勵辦法給予相應科研獎金。 六、聘任時間 骨干教師、專業(課程)負責人聘期三年，聘期結束雙方協商確定是否繼續聘任。 七、其他 身份及管理、待遇及專業技術職務評聘，按照江蘇大學有關文件執行。
